求职新人入门必看
经过2020年毕业和求职，什么挫折都不能再击倒我了。lz为2020年的天津二本硕应届女，成绩中上，历经千难万险，手持4枚offer，最终入职北京中线互联网公司产品。在职近1年了，在又一年招聘季到来之际，分享一下个人求职中的一点心得。
感觉所有人的2020年都是艰难的一年，希望和大家一起未来都能顺顺利利。 2021年·1月13日我接到了最后的offer call，是我一直想要去的头部保险集团国企后台，工资待遇都是自己很满意的，直接在电话里接了offer，挂掉电话就留了眼泪，一路的坎坷和艰难终于在那一刻圆满的画上句号。回想回国后的半年来，在疫情不断反复及求职内卷的大环境下，论坛给了我太多帮助，借此平台也想要回顾总结这半年来的经验和得失，也给之后准备继续春招以及未来的应届生学弟学妹一点点参考，祝愿大家都能找到心仪的工作~~ 提纲：
自我介绍
前期准备：1. 信息来源 2. 相关问题解答：校招年限/经历匹配/心态平衡 3. 简历
开始投递：1. 投递时间安排 2. 笔试的形式及方法 3. VI面试
面试过程：1. 群面 2. 单面 3. 线下终面
Offer 想关：1. 签约 2. 毁约
秋招已经接近尾声，回望这两年的经历，还是有蛮多感想的。从第一份实习到最终面对三个大厂选择华为财经，保持了面试0失败的记录，在每个关键的时间点，我都庆幸做出了忠于自己想法的决定。
我在论坛里发过一次投票，真的很感谢大家的想法和建议，我也思考了很多。从第一份实习到现在，也在论坛中遇到了很多很多小伙伴，有的成为了很好的朋友。这次就把硕士阶段的一些感想整理出来，回馈论坛，也希望大家生活和工作都顺顺利利。 自我认识类、人际关系类、情景模拟类、组织管理类、解决问题类、应急应变类、社会现象类、观点类、名言警句类、启示类、综合分析类、演讲类、串词类
带你过一遍
听前辈说说入职以后的事
本帖为半吐槽贴半科普贴，会针对一些应届生对于银行的问题写一些答案，也会对总行管培和分支行岗位状态进行一些描述，如果能帮助迷茫的即将走向校招的同学，自是善莫大焉～ 本人今年六月毕业新闻一枚，去年这个时间也和大家一样在各种媒体考试中挣扎。今年成功入职鲜花舍，发现作为应届毕业生的大家对新华社有很多不了解的地方，大家如果有任何疑问评论区提问！一看到我就会回复哒大家加油！ 入职近一年，最难忘的还是当时天天上论坛时候的时光，等面试等offer的日子居然已经快1年了。现在在某分行干了快一年了，工资转正后不到20，涨幅较低，没有其他额外收入。工作时间996，偶尔997。工作主要就是信贷和评审，每天的工作很多，基本没有按时下班过，但是学习了很多的信贷知识，也算是有收获。
经历了年中阶段的超级加班潮，也看到了很多系统内的人离职，心里五味杂陈，不知道这是不是我的梦想。现在所有的业务都在改革，下一步什么样还不知道。 去年参加了宝洁21秋招拿到了宝洁人力资源部的offer，今年上半年early join成为了P&G PSHR大家庭一员。如今加入宝洁已然大半年，分享一下求职经验，以及入职半年以后回看宝洁的应聘经历的一些新想法，希望能够给大家提供一些帮助。 大家好，我是在2019年上岸人行的，目前在经济发达省份的某地中心支行工作，目前已经转正了，有很多毕业之后去商业银行的小伙伴经常问我在人行的工作，所以从工作内容、待遇、环境和如何择业如何准备笔面试几个角度来谈谈自己在人行工作的感悟。 一眨眼毕业好几年了，人生的第一份工作选择了江西移动，初入职场，以一个小白身份体验了众多酸甜苦辣，苦撑几年，下定决心还是辞职了。当初也看过应届生论坛得到众大神的指点，今天算是回馈来谈谈江西移动的工作感受（注意：所有内容都是基于我所在的地市而谈，其他地市不大了解，毕竟每个地市的情况不一样）。
感谢一年又一年里学长学姐们在我们论坛中无私分享留下的这些宝贵内容。每一篇优秀的文章里都有看到你们的热情和奉献。在当下充满利益、追求爆点的互联网中这些非功利性的纯粹分享不止是传递经验、授业解惑，还带有温暖的温度。希望朝气蓬勃的力量一直与你们相伴，注入在每一个人将来的职场和生活篇章中。
大佬师傅们的校招解读
总结起我坎的求职路，也就几个要素构成了自己最后的上岸：幸运+天赋+交际+自信+努力(重要性依次从高到低)下面我将直接按照时间顺序从大一讲到现在，我尽可能还原我整个大学的路径而不是直接提炼一些观点给你，能收获到什么是你自己的事情，全文很长大概9200字，大家就当看个故事娱乐一下吧！ 网申哪些渠道投递比较高效？
被卡简历怎么办？
秋招前，没暑期实习怎么破？
笔测有什么窍门？
单面都面些啥？
上岸腾讯、百度等大厂，我也来发个经验贴。 两年没怎么看应届生，发现当年自己发的几篇面经帮了不少人，自己好像也荣升为了“董事长”，内心还是开心的。最近看很多毕业生比较迷茫，很多同学在体制内和体制外的选择上也是犹豫不决，打算写一点关于体制内的经验。先前给不少高校师生分享了个人关于求职的一些粗浅看法，也给一些朋友做过培训，基本能得到认同，于是也想写一篇关于体制内的面经，希望能够帮到学弟学妹们。 6年前，应届生BBS是我踏入职场的起点；6年后，回到当初职业生涯启航之处，感慨颇多。
工作的这几年，虽然谈不上取得了多么了不起的成就，但是，我仍想要反哺这片当初伴我前行的园地，希望能给这一届的毕业生一点帮助和启发。 哈喽大家好，在正式拿到PwC offer之前，我一直想如果有机会的话，一定要写个帖子回馈论坛。
现在距离正式拿到offer也已经过去了3个月左右的时间，我算是在秋招中顺利上岸了吧～写下这个帖子，一方面是因为自己在求职面试的过程中，同学们分享的经验给了我很大的帮助，因此也写下自己求职的过程供参加P家春招的同学们参考；另一方面也想谈谈自己作为传媒学子，跨专业选择PwC offer的原因，希望能够在论坛中给有类似想法的同学一点鼓励。 不知不觉秋招接近尾声，作为一个非京籍男生，在户口和高薪中挣扎，也曾一度想在国企躺平，甚至想放弃掉券商基金的留用和实习机会。 走到今天，在这个论坛中学到很多，收获很多，也想给后来人分享一些自己的经验。
网申
免费资料下载
找经验时候发现以前有好多资料，可惜有的已经失效了理了些17年-21年的资料，都是bbs前辈们那里下载下来的，分享出来 在线评估的链接是会在14天后到期。点进链接先确认自己的信息及简历无误，然后就可以开始在线评估了。宝洁的在线评估可以在页面右上角更改语言为中文简体，总共包括PPA1和IA Assessment两个部分。 刚刚结束美团营销岗的笔试，立即来反馈～
美团的网测采用的是赛码题库，是统一笔试。
考试一共有四个大类，逻辑、数学、言语、阅读，顺序无法更改。 刚做完Cultural Appraiser 和 Numerical，来更新下资料和体会，顺带答谢论坛里同仁~
直观感受是UBS的笔试蛮人性化的，不会故意刁难candidate。Cultural这种题很贴近现实职场情景，Numerical则是一方面贴近现实、难度不大（aka计算很简单，重点在审题，把握需求）另一方面还蛮有趣的。
笔试
德勤发了Deloitte Club实习生招聘的通知，我迟了几天才去提交申请。之前在论坛上学习借鉴了很多知识，现在做好了OT也来和大家分享分享我的一些经验。德勤从去年秋招开始，笔试的行事从原来的ACE能力测试变成了SHL能力测试，我这次做到的就是SHL能力测试，一共包括三大部分，Video interview+性格问卷+综合能力。这是独立的三个部分，想先完成哪个部分都行。而且只要在规定时间内全完成就行，不用一口气就要全完成。除了VI其他都可以选择为中文。 分享的初衷是因为在各大论坛看到了很多大神的经验 所以也贡献一点点自己的力量 希望大家都能得尝所愿 秋招顺利 游戏化测评，一共5关，时间不限，手机端作答（邮件里有一个二维码，直接扫码进入即可） 雅诗兰黛2021校园销售菁英项目和R&D暑期实习项目的笔试题型内容 论坛的五矿笔试经验对我有些帮助，所以来传递爱心～
写在前面：2022届校招，岗位是五矿勘探的人力资源专员，不同岗位在专测的形式、时间和内容上差别很大，仅供参考。 笔试分三个部分，总体来讲难度较大，和股权投资业务密切相关，干货满满，不是行测思路，主要考察法律专业知识功底、实习功底以及英语能力。 周末进出口银行笔试，迎来大波笔经，整理一批。 欢迎大家多多讨论 备考之前，首先要了解一下邮储笔试究竟要考些什么，一般来说，邮储计算分值的考试有三个部分，分别为EPI、综合知识、英语。 东方财富7.28日就投递了简历，接近一个月都没回复，还以为凉了，8月底收到笔试。行测笔试差不多需要24小时内做完。专业笔试要求当天收到当天完成（我是30号凌晨收到，笔试时间为30号9:00-23:55） 时间是2个半小时，题量比去年应该是少了5道选择+一道小评论，但还是挺大的，要安排好时间
面试提问祖师爷——宝洁八大问
宝洁八大问其实不止于宝洁，无论是快消还是高薪的互联网行业甚至像华为或是国企中很多面试提问也都是围绕着诸如领导力、创造力、沟通力说服力、学习能力、应变力、判断优先级等等来展开的。
面试中不会按照原文直接抛出问题，更多是通关各种扩展、引申带出核心点。把宝洁八大问做一个引子，在梳理校园和实习经历的过程中分析出自己解决问题时如何做决策；制定目标后碰到哪些困难，又在克服困难后得到了怎样的提升；如何进行团队合作、拥有什么样显著的特点、思考问题的逻辑是怎样的也有助于应对日后任何一场面试，非常有助于理清自己的面试思维。
论坛的宝洁专区中，每一年都有许多优秀的同学贡献出自己宝贵的经验，不乏大佬们的详细思路梳理。都说面试取胜点就是谈吐自信，思维逻辑清晰。对简历细节有把握了，自信心自然也就上来了。
那这些问题如何准备？是不是太费事费力了。首先！重点是要抓住key words，时间充裕、经历比较丰富的同学自己可以根据题目逐个罗列，准备一个最佳答案以及一个备选答案（以防被追问“再举一个例子呢”）。论坛丰收offer的大佬们就有不少表示过自己花了一周的时间上万字打磨经历，和同学朋友交流互相吸取事例灵感，在校招进程中根据面试经验的累积一次次修改回答版本。
同时思考“我为什么要做这件事？”“与别人相比，我的亮点是什么？”“我是如何客服困难的？”“还有什么可以提升的地方？”“这段经历和应聘的职位有什么潜在关联”。
简化一点的准备方法是想好几个自己过往中的典型事件，用宝洁八大问的角度问一遍。凝练出2-3个可以体现出相应特质的事例，很多时候一个case可以覆盖多个考点，同时体现出自身的沟通力、应变力、领导力等（根据不同公司/职位特性，讲述重点做出相应调整）。论坛同学「HDQ0720」就精简出一个颇为满意的例子：讲的是自己用比较有创造性的方式克服了重重困难，有效率的进行了团队合作，取得了一个比较高的目标。很明显这个例子几乎可以应对一半的八大问，同个一个案例让面试官看到了各个方面的能力。面试并不仅仅是让面试官看到你过往的履历，而是让他想象出未来你在工作中会是什么样的，有怎么样的能力，是不是适配他们需求。
如果你有dream offer，对向往的公司有所了解，知道他更想希望得到怎样的员工，那对该企业注重的能力相关的问题更要细心准备。比如宝洁第2问“领导力”就是对宝洁来说超级重要的一问。
1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。
2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.
请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。
3. Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.
请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。
5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。
6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。
7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。
8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.
举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。
面试中不会按照原文直接抛出问题，更多是通关各种扩展、引申带出核心点。把宝洁八大问做一个引子，在梳理校园和实习经历的过程中分析出自己解决问题时如何做决策；制定目标后碰到哪些困难，又在克服困难后得到了怎样的提升；如何进行团队合作、拥有什么样显著的特点、思考问题的逻辑是怎样的也有助于应对日后任何一场面试，非常有助于理清自己的面试思维。
论坛的宝洁专区中，每一年都有许多优秀的同学贡献出自己宝贵的经验，不乏大佬们的详细思路梳理。都说面试取胜点就是谈吐自信，思维逻辑清晰。对简历细节有把握了，自信心自然也就上来了。
那这些问题如何准备？是不是太费事费力了。首先！重点是要抓住key words，时间充裕、经历比较丰富的同学自己可以根据题目逐个罗列，准备一个最佳答案以及一个备选答案（以防被追问“再举一个例子呢”）。论坛丰收offer的大佬们就有不少表示过自己花了一周的时间上万字打磨经历，和同学朋友交流互相吸取事例灵感，在校招进程中根据面试经验的累积一次次修改回答版本。
同时思考“我为什么要做这件事？”“与别人相比，我的亮点是什么？”“我是如何客服困难的？”“还有什么可以提升的地方？”“这段经历和应聘的职位有什么潜在关联”。
简化一点的准备方法是想好几个自己过往中的典型事件，用宝洁八大问的角度问一遍。凝练出2-3个可以体现出相应特质的事例，很多时候一个case可以覆盖多个考点，同时体现出自身的沟通力、应变力、领导力等（根据不同公司/职位特性，讲述重点做出相应调整）。论坛同学「HDQ0720」就精简出一个颇为满意的例子：讲的是自己用比较有创造性的方式克服了重重困难，有效率的进行了团队合作，取得了一个比较高的目标。很明显这个例子几乎可以应对一半的八大问，同个一个案例让面试官看到了各个方面的能力。面试并不仅仅是让面试官看到你过往的履历，而是让他想象出未来你在工作中会是什么样的，有怎么样的能力，是不是适配他们需求。
如果你有dream offer，对向往的公司有所了解，知道他更想希望得到怎样的员工，那对该企业注重的能力相关的问题更要细心准备。比如宝洁第2问“领导力”就是对宝洁来说超级重要的一问。
1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。
2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.
请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。
3. Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.
请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。
5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。
6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。
7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。
8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.
举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。
普华永道2022秋招vi题目
2022秋招vi的题目和去年的一样，依然沿用了经典普华用到八大问，砍去一道：请给我们分享一个你过往的例子，当时你能保持高标准的工作要求，并且在执行过程中没有错误或纰漏之处。请描述一下当时的具体情况，你采取了什么行动，最后结果如何？
其余7道：
1.在普华永道，我们的企业目标是解决重要问题，营造社会诚信，我们致力于成为行业领先的专业服务公司。想要实现这一目标，我们必须勇于创新，有高度责任感，并积极吸引优秀的人才。请你简单介绍一下自己，告诉我们你为什么要加入普华永道。
2.我们需要灵活地应对变化复杂的环境，请分享最近一次你主动学习一项新技能或新技术的例子: 你是如何确定学习需求的？你采取了什么步骤来实现这个学习目标？
3.在普华永道，我们言行举止都讲求诚信。请跟我们分享一次经历，尽管你有捷径可走，但你还是选择了最为诚信道德的方式去处理问题。 请描述一下当时的情况，你是如何做的，最终结果是什么？
4.在普华永道，我们分析复杂的信息来为客户提供有价值的商业建议。请分享一个你在信息矛盾或信息不全的情况下，必须迅速做出重要决定的例子。请说明当时的情况，你采取了什么行动，最后结果如何？
5.我们致力于解决复杂和重要的问题。请分享一个学校或工作的例子，由于工作的复杂性或较大的工作量导致你感到压力非常大的情况。请描述一下你当时的感受，你是如何做的？最后结果如何？
6.我们的价值观之一是 reimagine the possible。请给我们分享一个例子，告诉我们你如何为自己设定了一个挑战的目标并付出努力最终达成了这个目标。请描述一下当时的情况，你采取了哪些行动，最后结果如何？
7.我们鼓励并帮助内部同事都成为game changer。请给我们分享一个你不得不适应一个项目或者工作中的巨大变化的例子。 请描述一下当时的情况，你是如何适应变化的？最后结果如何？
其余7道：
1.在普华永道，我们的企业目标是解决重要问题，营造社会诚信，我们致力于成为行业领先的专业服务公司。想要实现这一目标，我们必须勇于创新，有高度责任感，并积极吸引优秀的人才。请你简单介绍一下自己，告诉我们你为什么要加入普华永道。
2.我们需要灵活地应对变化复杂的环境，请分享最近一次你主动学习一项新技能或新技术的例子: 你是如何确定学习需求的？你采取了什么步骤来实现这个学习目标？
3.在普华永道，我们言行举止都讲求诚信。请跟我们分享一次经历，尽管你有捷径可走，但你还是选择了最为诚信道德的方式去处理问题。 请描述一下当时的情况，你是如何做的，最终结果是什么？
4.在普华永道，我们分析复杂的信息来为客户提供有价值的商业建议。请分享一个你在信息矛盾或信息不全的情况下，必须迅速做出重要决定的例子。请说明当时的情况，你采取了什么行动，最后结果如何？
5.我们致力于解决复杂和重要的问题。请分享一个学校或工作的例子，由于工作的复杂性或较大的工作量导致你感到压力非常大的情况。请描述一下你当时的感受，你是如何做的？最后结果如何？
6.我们的价值观之一是 reimagine the possible。请给我们分享一个例子，告诉我们你如何为自己设定了一个挑战的目标并付出努力最终达成了这个目标。请描述一下当时的情况，你采取了哪些行动，最后结果如何？
7.我们鼓励并帮助内部同事都成为game changer。请给我们分享一个你不得不适应一个项目或者工作中的巨大变化的例子。 请描述一下当时的情况，你是如何适应变化的？最后结果如何？
问与答
第一次发帖，之前在应届生上看到许多前辈总结，受益颇深，此次发帖希望能帮助到需要的人。本人是财经高校财经专业本硕，建议仅供参考。最后我拿到的是账务这一条线，感觉华为财经还是很看个人气质与公司气场吧，我自己不是很喜欢，所以最终也没去。附上整理的问题根据前辈们的整理以及个人增添了一些内容，粘贴上来。 今天刚刚结束了par面，之前也看了不少论坛的经验贴，现在想来回馈一下，攒攒人品~面试我的是一个较为帅气的男合伙人，很nice的纯中文聊天，会和我谈很多他的想法，他看过的书他的思考等等，也会倾听我的思考。 提点国企央企面试需要注意的细节
总结往年烟草帖子里的提问与得分点
如果你也倾心于烟草，不能错过这篇内容 虽然体验感不好，但收集整理了不少材料，po出来给需要的来者。 1、 请你用 2 分钟进行自我介绍。
2、 你认为自己的性格如何？说说你的优、缺点。
3、 你为什么要离开原来的公司？
4、 你为什么应聘我们公司？你对我们公司了解多少？
面试资料下载
上星期VI后被拒了。还是有点伤心的.... 面的是Graduate的GB 有6个问题 准备面试问题真的很辛苦 因为永远不知道它会问什么 熬了几天夜准备，在BBS里面学习了很多 也拿到了很多有用的资讯 所以自己也想回馈一下 之前在论坛得到了很多帮助，特地前来回馈一下。一共三套题，限时三天完成。BJ和HK Office应该是一样的。详情见附件。后续spd相关消息也期待大家的分享~ 面试内容保密，不过之前从没练习过case的我感觉好难…完全不知道用哪个数字来算…没有思路，人觉得面试官反问比较多 引导比较少 感觉摩立特面经很少 难度比别人反映的高。分享一个面试经验的整理 2021年6月四大各地分所陆续向当地注协申报2020年度经审计的收入详情，经中注协汇总审定后向业内统一披露
根据其中按照行业收入划分明细，可以帮助我们更理性地认识四家各自的拿手审计业务和审计板块，也更好地帮助大家在求职阶段做出最合适自己的选择
同时，此汇总表囊括了2020.1231 A股市场年审审计收费明细，也可以帮助在职或求职ing的伙伴区别booking的项目算不算大型项目
（通常，业内认为收费400万以上就可以算作中大型项目了） 2022届工总考生，目前等体检结果中，之前笔试结束以为自己凉了，就天天没事儿闲着把这个分区下的历届帖子统计了一下，后来有幸过了笔试面试，13号体检结束，按道理应该发签约通知了，不知道是体检没过还是咋地，想想把总结的时间线贴出来，给以后的考友们做参考。统计的时间点依据是之前前辈们的帖子，时间可能有细微错误，但整体可信。
互联网
实习官网投递岗位：财经线分析类，笔试后被分到了财务管理岗虽然被分到的财务管理听起来挺会计的，而且也知道有投专业类的被分到这个岗，但是面试问题没有一点会计的，基本上都是考验分析能力。所以和我一样情况的，看到细分岗位也不要慌，可能财务管理也分不同的业务偏向，还是按财经线分析类好好准备吧～ 且看且珍惜 楼主211本科财经背景，申请的是营销方向的管培生，无互联网实习，营销相关的有一段地产实习、一些校园经历。（就背景挺菜的其实）
TET和LET两个项目的经验都有帖子和视频，内容互为补充吧！ HR面整体是偏压力面，特点就是会根据你的回答继续追问。
专业面是一个负责京东保险业务的小哥哥，整个过程还是很轻松的。 在论坛上学到许多，一直许愿拿到offer就来回馈论坛，现在有机会啦！祝大家拿到满意的offer~ 刚做完就来码字啦~！攒个人品！和论坛里之前发的笔经大差不差，我再来说说我的想法和小小经验 非常意外的能有机会作为一个没有游戏相关行业经历的人，能走过阿里灵犀市场研究的三轮面试，大概率是没能过，但还是分享一下题目期望能对感兴趣的人有所帮助。总的来说面试的题目非常散，需要申请者对游戏行业的整体有一个很明确的认识，同时还要兼顾对各个赛道的熟悉程度（大概面试就是要能做到把网易互娱的笔试题吃透的程度叭） 分享面经攒rp啊！！！许愿亚马逊上岸！！！ tl：9.26群面，9.29二面，10.12明天三面。base北京
但是岗位被从网申的产品运营捞去风险策划运营了，后者相关资料太少了。
明天三面也不知道会问什么，网上压根没有这个岗位的相关资料。
哭了。
在这里分享一下顺便求个好运吧！ 转行互联网策略产品面经分享（校招可借鉴）
服饰/消费品
研发管培的帖子一直很少啊，准备群面终面的时候一直翻不到面经，就来答一波～给后面的同学作参考楼主报名的是位于上海的研发管培，群面面试地点为上海，终面面试地点为广州。 今年申请欧家暑期实习的过程中受到了非常多论坛前辈们的帮助，很感恩！现在很幸运能上岸欧家2021的暑期实习，第一时间来回馈论坛啦～帮助自己记录一下这次宝贵的经历，也希望能够帮助到之后备战常规赛道和明年备战summer intern的朋友们！ 首先也是最重要的一点，我个人择业最最看重的因素就是“这个行业这个公司这个岗位是否是我真正想要去做“以及“这个岗位这个公司是否能提供给我机会让我做我想做的事情“。对于岗位，公司还有行业的认可是装不出来的。
在准备面试的过程中我发现，因为我自己发自内心热爱供应链这个专业，热爱食品行业。所以在准备面试的过程中，不管是从个人经历角度，还是从对岗位公司的了解这个角度，我都能很好地发散思维，能够灵活自然联想到我自己的经历。 据说这个神奇的地方能攒rp，所以我来了 距离5月26接到正式offer已过去三天，从21号接到电话时的兴奋到如今开始为入职做准备的平静。是时候该写点什么，来为这场艰难的春招之旅画上一个完美的句号。既为自己的求职做一个复盘，也为想要加入卡亨家族的小伙伴分享一些力所能及的“经验”。 面试过去一个月，目前肯定是被默拒了，也给大家分享一下高露洁财务的HR面以及终面的流程，因为相关的经验和帖子真的很少～ 反思及建议 1. 最好准备中英文版的答案。因为我当时准备得较好的是两个英文答案（可以应用到题中多个问题），其实最后一个也准备了但是没背，导致录的时候说得一点也不流畅，而且还超时了，被强制提交； 10.18收到的邮件，链接五天内有效。测试分成三个部分，行为测试，图形逻辑，和OT管道题。
整体来说，耗时一小时多点。感觉这个环节并不难，当然了，楼主英语不好，也没信心能过就是了。
看了很多经验，所以自己也来写一篇。攒攒运气，希望秋招圆满结尾。也祝大家都能拿到满意的offer。 楼主已通过终面，会按今年本人应聘时间线来进行复盘。
大家有时间线对比或者岗位测评考核内容参考需求的，欢迎围观讨论！ 趁还记得，供以后的小伙伴参考吧~~攒攒rp背景：211本科，硕士在香港读。有过在相关行业非市场部的实习。
春招提前批宣讲+面试：没有参加
一开始不是很懂，因为邮件、短信都没有说清楚，看公众号感觉重点是宣讲，再加上有事情就没参加。后来了解到确实有HR初面，以为没参加就错过了立白的春招。没想到一周后还接到了线上一面。
金融
时间线方面，今年IB秋招的时间比去年提前了差不多一个月左右。很多同学都会猜测是否会有增加的实习考察环节或者增加后续的面试。我起初也有这样的想法，但是在第二轮面试的时候，面试官跟我说IB秋招所有的面试就到这一轮为止了，所以今年秋招的面试也还是两轮。 主要参加了国有行和股份行的笔试，外加城商行少一些；纯粹时间题型记录贴，保佑早日上岸！ 大晚上肝这么多，初衷还是希望能帮到想考银行的家人们，这一路我摸着石头过河，踩了无数个大大小小坑，也曾因为信息了解不充分而丧失很多机会，心态崩溃多次，过程中的煎熬和痛苦难以言喻，当时要是能有人带带路该多好，所幸最后凭借自己的努力和幸运拿到了建行的offer，足以让我安心一阵了。结合自己和同学报考的经历，总结了一些自己的心得，希望能帮助到后面有需要的同学。 无领导抽到的题是反诈骗，我在这个阐述过程中，我其实有意识的加了“私货”：我先是说反诈骗是社会重点关注的话题，并提及到前阵子我也看到了相关的新闻（稍微暗示自己是紧跟时事的）；又在解释自己选了被诈骗的原因是 [个人信息被泄露] 这一点的时候举例自己曾经考雅思也被泄露过信息的经历（其实就是想让考官抓住我考过雅思这点） 招总是我秋招拿到的第一个Offer，也是很满意的一个Offer。前天签了两方，感觉自己已经是半个招总人了hhh。自己和招总的缘分还是很奇妙的，也在论坛上看到很多经验贴，所以也想记录一下自己的经历和感受，希望对其他小伙伴们有帮助~ 在这里留下每一轮的笔记 今天下午收到offer了，开个帖子回馈一下论坛，希望对未来申请这个岗位的同学有所帮助～ 注意：线上面试，一定要处理好自己的网络，我们当时就有一个男生，因为网络问题，在小组讨论的时候，他那边一直有点噪音，打扰到别人说话的声音；而且后来单独回答的时候，他也听不清考官的问题，最后只能中途下线了。 我没有感觉到之前翻阅网站08年面经的那种thrilled的感觉，更多的感受到大摩已经融入到中国市场，扎实的开展中国市场内金融投资相关的工作。技术人员非常的本土化，技术问题也比较适合国内应届生，大家加油吧。 申万研究所和申万宏源总部的笔试是不一样的，楼主两个都搞了一下，所以两个一起写了，区别还是挺大的，以免大家看错方向。咨询
随着和论坛的小伙伴们一起走过秋招，斩获了梦寐以求的offer。最近我收到了一些小伙伴对2022 Summer的一些咨询，希望能够总结回顾自己一路走来的经历，写给还在奋斗的小伙伴们，也写给2021的自己～ 楼主本硕纯工科背景，在BCG做过pta，暑期在tier2某公司做summer intern，最终通过BCG针对pta的ED(early decision)拿到offer，感觉很少看见有人分享ED的流程，于是在此分享一下：ED是针对BCG的in-pool pta的平行于秋招的另一条面试通道，在BCG做pta的时间较长和评价不错的pta们会有机会参与其中（具体的时长不太清楚，之前好像是350小时）对比正常秋招，ED的特点有：开启时间早于正常秋招一些，面试轮次少于正常秋招一些，但任何人都只能在正常秋招和ED之间选一条，即选择了ED，就无法参加正式的秋招通道 岗位：CAP-技术咨询分析师
Base：深圳
9/14 提交申请 1/29 通知offer 2020深圳组面+case笔试+二面面试+par面
友情提示：评论中还有另外两位小伙伴的经验分享 楼主是在今年上半年面的Mars & Co, 1个月收到的offer，但是后面跑流程花的时间比较久
先说说背景: Top 50本科无硕士，雀巢+LEK+Mck实习，9k工作过一段时间，之前一直做医疗+消费品+平台类德CDD，没有接触过正经的战略咨询项目(在Mck做PMO)。当时收到面试通知的时候因为骨折在家躺着，所以全程就是线上面试，具体过程如下吧 刚做完网测，来回馈一下论坛~ 估计是凉的……不求能不能攒人品，但求这种坑死自己的事儿以后别再发生了叭 往年都是看别人发帖子求欧气，我终于秋招了，也来求好运呜呜，IQVIA 是最想进的公司了，一路冲到底鸭！
会计
说一说自己的经历和一些论坛里没有提到的经验，补充一些我知道的服饰方面、英语口语方面的礼仪，希望可以帮助大家~ 先介绍一下自己的背景。我是在美国一所本土排名60-100的学校读完会计本科和硕士的海归。就读期间参加了校内会计类的实习还有校外的税务类志愿者活动。之前准备找工作的时候也看了应届生论坛上很多无私地分享自己笔试和面试经验的帖子，对我帮助非常大！作为小小的回报，我也来写一下自己的经验，希望能帮得上大家。 个人觉得德勤的Case并不是以刷人为目标的，之前看面经的时候发现有些小组合作的好是可以全员晋级的，所以大家不用特别aggressive，更多的是怎么合作好，推进问题解决的过程。25分钟是足够给到每个人都有表现的时间的。而且，如果大家最终都留用，大概率是在一个组的，这样的战友一定要互相帮助。 答主经历比较特殊，参加了2020安永沈阳所审计的秋招，上岸工作半年后觉得审计不太适合自己，果断裸辞重新投了2021安永沈阳所税务的春招。
背景：东财税务本硕，成绩前20%，CFA1级2级，证从基从期从（没啥用），实习经历是一家小券商和金融分析师实训。复盘一下两次面试的全部流程顺便攒一波人品。 一个tips：收到了教育部留学服务中心的短信通知说2021年5月8日在北京展览馆有针对海外留学生的招聘会，于是就带着简历穿着正装过去了。我想我能收到短信通知的原因是我之前在教留服的官网www.cscse.edu.cn做了海外学历认证。 四大虽然现在对于学历背景有所放宽，但相比于八大，还是有自己的一套要求的，基本上很少能看到本科的同学（除非实习经历很丰富，简历很好，但真的是少数），然后硕士也以海外硕士居多。所以如果大学就有志进入四大的同学真的就应该提前做好准备了！该实习的去实习，该考托福雅思准备出国的也是！ 关于背景，感觉现在四大对于背景已经没有太高的要求，985 211 海外以及双非财经院校在面试时都遇到过（但是总体来说越晚面试竞争对手背景质量越高），财经方面的证书和四大的实习都会有加分，基本具备这些都能通过简历。
实习生
一直以来都想着要写一个这个教程，一方面是因为这个应届生BBS在这个过程中帮助了我很多，一方面也是实在不想再看到学弟学妹们因为乱七八糟的信息而焦虑迷茫。这篇教程基本总结了我香港投行的申请之路，尤其是疫情以后的一些改变，但只涉及从递交网申开始之后的流程，且之后流程上可能会有变化。我只申请了香港外资投行中的IBD Summer Analyst职位，下文中的“投行”也只是狭义的Investment Banking，其他职位可能会有不同，请注意。 题目综合一下论坛上的基本都覆盖到了，全英文回答，题目如下（写的只是core point，表述并不全面，希望可以给大家提供些许参考~） 首先想先夸一下今年欧家暑期开启的新机制：开辟极速赛道vs常规赛道供大家选择，因为是急性子，也想快速拿到心仪的offer后安心处理校内的其他事情，于是今年选择了极速赛道，是真的很极速～从网申到oc只有一个月时间 华为财经暑期简历投递截止时间大概是在5月份，在四月份会召开宣讲会，可以听一下里面关于财经架构和各部门工作的介绍，华为财经规模非常大，财经专员里面包含的部门工作内容差距也很大（后面面试也会问到你想去哪个部门这种问题，如果回答不上来非常丢分） 因为明天还有线上面试，为防止透题就不写具体问题了，记录下形式和感受。形式：小组case+单人case+单面 奇迹来了！我是16.30-17.30面试的，六点多吃饭的时候收到了HR的电话。以为是进入下一轮面试，结果是offer到了。第二天收到了正式offer邮件。一切快得有点没缓过神来。
希望能给后面面试的uu们一点sense，祝大家顺利拿offer啦！ Nike一直是我的dream company呀，从去年11月就在nike careers官网投递了申请，但一直都没回复，直到21年的4月底才收到邮件说需要重新在51_job上投递。 下午做完了面试来总结一下整个过程，申请的BJ office，希望能帮到大家~
名企经验
2020年求职时，曾在此论坛获取许多信息，现已拿到中信投行委offer，故来回报论坛。 一路到终面已属不易，不论结果好坏与否，都感谢应届生bbs友友们的无私分享，在数次的求职过程提供了诸多帮助。此为在等结果的期间记录的本人从初面-笔试-终面的全流程经历，希望所有在路上的人终能被幸运眷顾。 因为之前在这里收获了很多经验，所以结束后也希望自己的经验也能给别人带来一点点帮助吧~ 接下来，我的广东移动秋招之旅开始，滴滴，快上车！还愿
告诉uu们个好消息，就在刚刚，2021年的最后一天，中免发offer啦～ 刚刚在5点的时候收到的，太开心了！可以给今年画上一个圆满的句号，带着超开心的心情迎接新的一年！预计1月初HR打电话聊薪资收到消息第一时间来反哺来了～之前在论坛里看过很多经验贴，现在来分享一些个人经验，我会尽量写的全面和有逻辑 由于个人非常热爱民航业，所以大兴机场是今年秋招我最想加入的，所以放弃了几个offer在等大兴机场
我在整场面试中也表现出了自己强烈想加入的愿望，希望他们能看到我的诚心 我对于秋招其实比较佛系（大家不要学我，一定要找准方向一直努力），我海投了很多，甚至在秋招记录表中没有记载自己投递过德勤，10.12收到Deloitte Day才在后台查到是8.2投递的，可想而知我网申和笔试多么惊险......anyway，接到通知之后，从来没有mock过的我和实习老板请假开始立刻准备群面了，准备时间不超过48小时，这48小时以内我做了这些事情
香港求职
问了七道题，每题准备45秒，三分钟答题。感谢论坛的资讯，和去年的题库一样。 一直以来都想着要写一个这个教程，一方面是因为这个应届生BBS在这个过程中帮助了我很多，一方面也是实在不想再看到学弟学妹们因为乱七八糟的信息而焦虑迷茫。这篇教程基本总结了我香港投行的申请之路，尤其是疫情以后的一些改变，但只涉及从递交网申开始之后的流程，且之后流程上可能会有变化。我只申请了香港外资投行中的IBD Summer Analyst职位，下文中的“投行”也只是狭义的Investment Banking，其他职位可能会有不同，请注意。 2022-HK-WM-pymetrics做完秒发valued behaviors assessment
今年是个啥玩游戏，看帖子里没，更新一个截图。 这段时间参加了（按时间顺序）一个德勤（Deloitte），一个安永（E&Y），以及一个普华永道（PwC）的校招流程。从投递到笔试到群面再到Par面（安永没到Par面）的流程。因为看了很多小红书，知乎，应届生bbs论坛，以及同学和网上资料的介绍，现在来总结一下。
第一篇是信息搜集方面
第二篇 安永（E&Y）
第三篇更普华永道（PwC） 去年做过ot，今年就不用做了，直接收到的VI，题目和论坛里大家说的一样。一道题可以录三遍，中间不限时间，所以可以多练几遍再录～ 本科研究生均非target school，本科金融，研究生会计，本科比研究生知名度高一些但是研究生的商科更好。我经历比较少，只有一段房地产公司会计实习经历，时长五个月，其实我觉得能被HR看中也是有些运气，学校背景会成为考虑因素但希望各位小伙伴不要太过焦虑，你的表现和真诚会比学历更加重要 我们组一共有8个同学，一个港大两三个中大，其余好像就是UST的。有三个内地同学和五个香港的同学，因为有一个同学听不懂广东话，所以全程都是用英文进行的（包括小组讨论）。但是这个应该还是因组而异，比如如果都可以粤语交流的话估计不会强制要求用英文，全程讲英语lz还是感觉有几次嘴瓢&词汇量突然就不是那么丰富的问题。 因为我们组有int student, 所以就用eng做gp dis, 然后m+p in 都是用粤语的。
据说这是个神奇的地方，希望能收到offer，大家加油，希望能一起做同事！一起吃饭！ 这次我面试小组有两个来自香港本地的应届生，一个来自巴基斯坦还是印度的同学，还有一个荷兰的帅哥。
有个成员提前准备了Google Slide，链接丢进来就开始编辑了。刚开始讨论找不到切入点，就选了个大方向描点。
海外面试经历
我做的是SG 20200 Summer IBD 岗位题库用的是mapTQ , 分为Numerical 和 Logical ，结束后会有report
1. Numerical
总共35道题，15分钟给你7张图表问 Ture / False / Cannot say 这边需要注意速度和对图熟悉
我自己答的不太好 ，答题状况: 27 /35
2. Logical
没有题数，做越多越好，总共6分钟，左边给两个图案，从右边4个图中找出和左边两个规律相同的，我自己的方法是数图案数目( 有圆形 三角形 正方形等)，不会得可以按skip 那题就是放弃了
我skip1题，答题状况: 22 /23 SG的IBD崗位，以下題目供大家參考，祝大家順利!!每題都是一分鐘準備，兩分鐘答題 2022年 埃森哲秋招笔测与往年并没有太多的，依旧采用Mix题型，通过几个parts来综合考察参试者verbal，numerical以及logic能力。题目不难，但benchmark较高，有一定通过难度。 1. Imagine you get pulled into a meeting in 30minutes with a CFO of a $5 billion market cap company. What 3 things would youlook at beforehand?
2. Give me an example of a time you reached apractical decision or solution through a systematic analysis of the facts andweighing of options.
3. Career plan 来说说KP的2021的Online Assessment，秒发的。KP用的还是和去年一样的OT，他们叫做Transforming Small Businesses Online Assessment。这个题也是Capp平台出的，EY, HSBC和Lloyds，用的都是这个平台。
依旧是Capp一贯的风格：分为6个Section 刚刚做完vi，体验还挺好的，感觉pwc设计的挺认真的，做之前有两个练习题，可以用来检查设备和缓解紧张，具体的流程其他帖子都有说啦。
推荐yt上的经验视频，说了一些点非常有用，链接我就不放啦，具体题目不同但是考察的点完全一致，强烈推荐参考~ 我是昨天面试的London Office NatWest Front Office的summer internship，面经新鲜出炉。
因为今年的疫情原因，所以原本要到伦敦办公室进行的AC今年全部在线上进行了。本人现在人在国内，面试AC的时间为下午5点到晚上12点半。 九月 GBA——十月中旬 par面——十一月 DA/Manager 面——十一月 offer
时间在15到30分钟不等，某些省份的CPA协会要求所有的firm在规定时间才能发offer，我们省份是11月22。
加拿大相关的帖子比较少，欢迎分享。 英国德勤的OT是提交申请表之后就会立即触发的。收到后需得在五天内完成，如果五天内不能完成, 也会自动延期。OT邀请邮件显示, 今年的IOA里面共有三种题型
1.Rank order: 这种是Capp平台出的情景测试排序题
2.Multiple choice list: 计算题or阅读理解
3.Slider questions: 性格测试，滑动小圆点 选岗、填申请表很重要，但很多人往往会忽视掉，导致后面挂得不明不白的
1. PwC有些项目是不提供工作签证的
2. 学生签证是有Right to work in the UK的
未来要如何选择？
打算把这个帖子当成心路和选择历程的一个记录吧，很多事情并不想在现实中找人倾诉，因此就在这儿宣泄下情绪吧。每个人都要为自己做出的选择付出代价，我现在的境遇就是自己的幼稚、过于理想化造成的结果。我一直想当初如果选了任意一个其他的offer，估计现在都过得挺开心的吧，至少是可以一直在市场化的机构中进行一定的积累，哪怕是一些中台岗位。这次经历对我的影响很大，过去工作一年不到的时间里瘦了20斤，性格上也变得保守和内向，因此现在面对选择，优柔寡断，患得患失，怕再次做出错误的决定。
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本人19届海外毕业生，本科US top50，研究生IC CS，毕业后在一家vc机构做了一年投研，之后因为这家公司太坑2021年4月刚刚离职，回到老家苏州通过海外人才引进项目进了一家区城投投资发展部。工资待遇还不错，基础薪资+奖金一年到手估计有20w，工作不忙不累，每天大把时间摸鱼。但是薪资基本没有涨幅，而且工作也没什么成就感。父母推荐我这几年利用工作空余时间考个公务员或者事业编，以后就过平平淡淡的普通生活。 现在我整个人非常迷茫，一是每天工作主要和一些基建的东西打交道，不是很感兴趣，而且感觉也没什么发展前途，工资只够勉勉强强养活自己，挣不了什么钱，未来可能就是过上一眼到头的生活吧。第二是内心还有些悸动，因为从之前校招包括后来一路上也有些不错的offer，但可能由于个人选择的问题失之交臂了，因此内心经常会出现想要出去再闯一闯的念头。 本人女，理工类大学211本硕，会计学。目前有两个offer比较纠结：
①央企财务
薪资税前18w，第五年税前可达到30w，五年住宿，包吃，解决京户。
但需要外地轮岗三年，最终能否定岗北京未知。
②中型券商
股权承做排名在25—30范围内，不一定解决京户。底薪税前15w。
本人希望日后在北京发展，央企财务户口稳，但是不一定定岗在北京，薪资在北京买房也很吃力。选择券商，户口不稳，男友预计可解决户口，但是靠别人总是会存在风险；而且也担心自己受不了长期007的生活（曾在四大927实习过几个月，很痛苦），自己身体也很弱。
应该怎么选择？ 薪资银联给23.5（16薪）和3 4万的非现金福利如年金等，楼主留学生在上海可以落户，自己应该算是大佬放弃了之后补录的吧嚯嚯嚯嚯。
四大行一开始省行最基层的员工差不多是税前一万多点，到手每月7 8k，这个必回省行不用担心一年下支行回不去的情况。
教书略低于四大行，但算是这几个里面最清闲的了，毕竟有寒暑假。
问题在于不知道银联未来薪资会不会上涨以及怎么上涨，四大行一级行前期虽然工资不高，但在当地也算是很体面的工作了。
至于未来的发展，教书就不谈了，直接养老还不是美滋滋。省行和银联总部都是正厅的级别（尽管现在央企去行政化，但实际上还是有行政级别）。
HR说银联业务口一共一千人，省行机关不到八百人的样子，好像差不多太多。但银联的人数大头都在总部，像楼主的家乡银联正式员工只有一个，没错，就一个。
而省行在楼主的省份有两万多员工，所以这个人员结构让我赶紧省行的晋升会比银联容易些，毕竟金字塔与倒金字塔，我还是觉着前者的上层容易升职。
最后说说楼主的个人情况，属于一直欲望不高的人，没有什么追求，但是工作不能太累。不过如果有很好的平台的话，楼主还是非常热衷汲汲于一官半职的。
家里条件一般，不过在省会安家没有问题哪怕一辈子到手7 8K，但去上海的话，靠银联这薪水就得强行上车了，假设银联不涨工资的话。
最后的最后，非常感谢大家看到这里，更十分希望每个人在这个惨烈的年份都收到自己心仪的offer. 大家好，LZ是2020届海归小硕，女生，985本科金融，研究生管理，经历了去年惨痛的秋招，实习经历基本在银行券商，但没拿到它们任何终面。现在手头3个offer，德勤SH审计、普华SH审计、我们省投资集团总部的研究院（金融投资方向）。很迷惑为什么只有审计要我，我并没有会计经历和证书。
德勤虽然还没给HR发邮件但已经被我放弃了，前几天微博热搜刚出的举报事件……普华在面试中给我的感觉还挺好的，小姐姐亲切漂亮，但最近刷了很多知乎帖子，说特别累比较吓人
12月在上海面了我们省的一个投资集团（名称就叫XX省投资集团，在省内级别蛮高的，我们省在中东部），典型国企，薪资11万税前+3万非薪酬福利，每个月到手6000多，是总部研究院的金融投资岗，划分类别比较粗。这个研究院会搞党建一类的事情（我不是党员），研究集团的内部策略，不是学术性的，我也搞不清金融投资到底要做什么……反正进入终面的竞争很激烈，研究院里30岁以下的年轻人占一半，全是985硕，清北人的也有。我终面被刷了，前几天HR打电话给我说替补上。
因为我们省给人的印象是比较穷，所以家人一听在省会就想让我去上海，但是普华工资低，海归得工作两年才能落户，房价涨得也快，我家在省城以前就买了房子，属于生活没压力的。
我不太喜欢省会，觉得不太繁华，如果是在包邮区的二线城市国企倒没有什么犹豫……但是对PWC的审计工作也不太有兴趣，一工作就没私人时间了，还要以健康为代价，所以现在就很纠结
想听听大家的意见，因为身边没有国企工作的同学和审计工作的同学，大家都去银行券商了(￣.￣)
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