应届生求职网小程序
   主题推荐: “应届生求职网”微信小程序 更多推荐 今日十大    最新导读    应届生求职网微信小程序
搜索讨论区: 按拼音查找
查看: 5324|回复: 2

[求职攻略] 面试官最爱问的4个问题及答案

[复制链接]

主题

好友

329

积分

中层管理

发表于 2021-11-15 10:47 |显示全部楼层
[此帖已被设为精华]
1、 请你用 2 分钟进行自我介绍。  
   考察点:这通常是主考官问的第一个问题,因为后面会问很多问题,所以这个问题重点考察的是以下三项能力  
   1) 表达能力。看求职者回答是否有条理。因为基本信息在简历中已有写了。  
   2) 自信度。  
   3) 时间掌控能力。  
   回答提示:  
   1)表达有逻辑层次,比如可以这么说“好的,我分别从教育背景、工作经历及性格三方面来谈谈我自己”。  
   2)不要超时,可简短描述几个要点。这个问题要提前在纸上写出来。  
   3)如果你觉得自己过往的工作经历有亮点,可以突出这一部分,比如,可以礼貌性问“我先重点谈谈我过往的工作经历,可以吗?”  
   4)要显得有礼貌,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。  
   5)如果你自己觉得和主考官一见面比较投缘,可以问“我从哪里说起呢”,让对方说出他想了解的点,然后你再一一说明。  

2、 你认为自己的性格如何?说说你的优、缺点。   
     考察点:   
     1)主考官知道性格不是问出来的,看看你有多坦诚。   
     2)这是一个压力式提问,常常让人感觉不好回答。所以,面试官想看到你如何面对这种问题,尤其会如何讲自己的缺点。这个问题对于助理、服务、销售岗位尤为重要,因为在现实工作中,常常会遇到类似问题,比如向客户展示自己公司产品的优、缺点。   
     3)想了解一下你的自我评价。无论在你的简历中是否有写这一部分,都要准备一个相应的故事。(例:我是一个主动的人/我曾经克服过的困难)   
     4)看看你的性格特质是否和工作岗位是否匹配。   
     回答提示:   
     1)切忌把自己说得太完美,一定要让对***得真实可信。   
     1) 无论是讲优点、缺点,都一定要考虑到三个结合:   
     一、与应聘的工作岗位相结合。(例:我应聘 HR、需要真诚、沟通能力强)   
     二、与自己的工作经历相结合。(例:我之前的经历或事例说明我的真诚、沟通能力强)   
     三、与自己的成长经历相结合。(例:我家庭/教育背景)   
       2) 缺点怎么说?可以说出对方能感觉到的不足。   
      这样讲有二个好处,一是显得你比较坦诚,二是提前把对方的忧虑说了出来,甚至有可能,你提前把对方想拒绝你的理由说了出来。   
      一、外表上你给别人的感觉。比如,我会说自己长得比较粗犷,会让人感觉亲和力不够。注意,这是长相问题,是不可改变的属性,严格来说,不能算是你的缺点,但这么一说,对方         觉得你还是挺真诚的。   
      这一点,你可以问问身边的朋友,或是结交不深的人,初次和你打交道时,你会给对方什么   
      不好的印象?   
      二、简历上你给别人的不足。比如,如果你的简历上显示你拿不出什么象样的证书,而这家公司又比较在乎的话(这个千万不要猜,可以在面试前电话探询),你可以这样说,自己之   
      前平时忙于工作,学习不够系统,但未来一定会加强。   
      3) 说到缺点的二个禁忌:   
      一、千万不要耍花招,比如自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”或者说“平时对自己要求很高”,主考官一听就知道你在美化自己,不愿透露真实的自己。   
      二、不能说自己的缺点是岗位的核心要求。比如,如果你应聘是程序员,你不可能说自己比较马虎,如果你应聘管理岗位,不能说自己没有耐心;如果你应聘财务,不能说自己对数字不敏感。   

3、 你为什么要离开原来的公司?   
      考察点:这是面试中最重要的问题,考察你的求职动机。   
      动机式问题是面试中的核心问题(故事:杰克-韦尔奇的回答)   
      如果你应聘的是重要的工作,公司在录用你之前,可能会作背景调查,看你说的是否属实。   
      回答提示:   
      1) 回答这个问题时一定要小心,一般情况下,不要批评、指责你在上一家公司的上司。一定要保持积极、正面的回答。   
      2) 如果应聘的职位比之前的职位要高,建议可以从发展空间与薪酬来说。比如说,目前的   
      岗位已经达到顶峰,短时间内没有升迁机会。可以强调自己认为已有一定的实力,相信自己   
      能胜任一个更高的职位。   
      3) 如果应聘的是同一个级别的职位,可以这样说   
      一、可以从工作内容的差异来说。(例:原来的 HR 工作主要负责考勤&基层人员的招聘 /财务工作负责出纳,无挑战)  
      二、强调你要应聘的这家公司的某个独特性。比如,这家公司的学习机会多、出差机会   
      多、员工活动多、企业文化更柔和等。   
      三、可以从家庭方面说。   

4、 你为什么应聘我们公司?你对我们公司了解多少?     
       考察点:这是考察你对这家公司的了解程度,看看你的简历是不是随机投的,还是真的了解当前来应聘的这家企业。你在面试前就要了解你应聘的公司,知道它目前的情况以及未来趋势等等。     
       回答提示:     
       1) 对于这个问题,你要格外小心,如果你来之前没有做好功课,本题做不好。     
       2) 可以从以下三方面来说,你根据具体情况来选择:     
       一、企业优势(如企业文化、企业产品、企业地理位置等)。假如你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司很重视研发,有很好的技术开发环境,这一点很吸引我”、“贵公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”这个地方最好用一些数据,要让主考官真的认为你来这家公司应聘,是深思熟虑的行为。



评分

1

查看全部评分

+18
回复

使用道具 举报

主题

好友

329

积分

中层管理

发表于 2021-11-18 10:47 |显示全部楼层
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

329

积分

中层管理

发表于 2021-11-18 10:49 |显示全部楼层
+10
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登录

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2024-2-26 18:02

Powered by Discuz!

© 2001-2012 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表