面试官最爱问的4个问题及答案

hanselguy

1、 请你用 2 分钟进行自我介绍。  
   考察点：这通常是主考官问的第一个问题，因为后面会问很多问题，所以这个问题重点考察的是以下三项能力  
   1） 表达能力。看求职者回答是否有条理。因为基本信息在简历中已有写了。  
   2） 自信度。  
   3） 时间掌控能力。  
   回答提示：  
   1）表达有逻辑层次，比如可以这么说“好的，我分别从教育背景、工作经历及性格三方面来谈谈我自己”。  
   2）不要超时，可简短描述几个要点。这个问题要提前在纸上写出来。  
   3）如果你觉得自己过往的工作经历有亮点，可以突出这一部分，比如，可以礼貌性问“我先重点谈谈我过往的工作经历，可以吗？”  
   4）要显得有礼貌，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。  
   5）如果你自己觉得和主考官一见面比较投缘，可以问“我从哪里说起呢”，让对方说出他想了解的点，然后你再一一说明。  

2、 你认为自己的性格如何？说说你的优、缺点。   
     考察点：   
     1）主考官知道性格不是问出来的，看看你有多坦诚。   
     2）这是一个压力式提问，常常让人感觉不好回答。所以，面试官想看到你如何面对这种问题，尤其会如何讲自己的缺点。这个问题对于助理、服务、销售岗位尤为重要，因为在现实工作中，常常会遇到类似问题，比如向客户展示自己公司产品的优、缺点。   
     3）想了解一下你的自我评价。无论在你的简历中是否有写这一部分，都要准备一个相应的故事。（例：我是一个主动的人/我曾经克服过的困难）   
     4）看看你的性格特质是否和工作岗位是否匹配。   
     回答提示：   
     1）切忌把自己说得太完美，一定要让对***得真实可信。   
     1） 无论是讲优点、缺点，都一定要考虑到三个结合：   
     一、与应聘的工作岗位相结合。（例：我应聘 HR、需要真诚、沟通能力强）   
     二、与自己的工作经历相结合。（例：我之前的经历或事例说明我的真诚、沟通能力强）   
     三、与自己的成长经历相结合。（例：我家庭/教育背景）   
       2） 缺点怎么说？可以说出对方能感觉到的不足。   
      这样讲有二个好处，一是显得你比较坦诚，二是提前把对方的忧虑说了出来，甚至有可能，你提前把对方想拒绝你的理由说了出来。   
      一、外表上你给别人的感觉。比如，我会说自己长得比较粗犷，会让人感觉亲和力不够。注意，这是长相问题，是不可改变的属性，严格来说，不能算是你的缺点，但这么一说，对方         觉得你还是挺真诚的。   
      这一点，你可以问问身边的朋友，或是结交不深的人，初次和你打交道时，你会给对方什么   
      不好的印象？   
      二、简历上你给别人的不足。比如，如果你的简历上显示你拿不出什么象样的证书，而这家公司又比较在乎的话（这个千万不要猜，可以在面试前电话探询），你可以这样说，自己之   
      前平时忙于工作，学习不够系统，但未来一定会加强。   
      3） 说到缺点的二个禁忌：   
      一、千万不要耍花招，比如自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”或者说“平时对自己要求很高”，主考官一听就知道你在美化自己，不愿透露真实的自己。   
      二、不能说自己的缺点是岗位的核心要求。比如，如果你应聘是程序员，你不可能说自己比较马虎，如果你应聘管理岗位，不能说自己没有耐心；如果你应聘财务，不能说自己对数字不敏感。   

3、 你为什么要离开原来的公司？   
      考察点：这是面试中最重要的问题，考察你的求职动机。   
      动机式问题是面试中的核心问题（故事：杰克－韦尔奇的回答）   
      如果你应聘的是重要的工作，公司在录用你之前，可能会作背景调查，看你说的是否属实。   
      回答提示：   
      1） 回答这个问题时一定要小心，一般情况下，不要批评、指责你在上一家公司的上司。一定要保持积极、正面的回答。   
      2） 如果应聘的职位比之前的职位要高，建议可以从发展空间与薪酬来说。比如说，目前的   
      岗位已经达到顶峰，短时间内没有升迁机会。可以强调自己认为已有一定的实力，相信自己   
      能胜任一个更高的职位。   
      3） 如果应聘的是同一个级别的职位，可以这样说   
      一、可以从工作内容的差异来说。（例：原来的 HR 工作主要负责考勤&基层人员的招聘 /财务工作负责出纳，无挑战）  
      二、强调你要应聘的这家公司的某个独特性。比如，这家公司的学习机会多、出差机会   
      多、员工活动多、企业文化更柔和等。   
      三、可以从家庭方面说。   

4、 你为什么应聘我们公司？你对我们公司了解多少？     
       考察点：这是考察你对这家公司的了解程度，看看你的简历是不是随机投的，还是真的了解当前来应聘的这家企业。你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。     
       回答提示：     
       1） 对于这个问题，你要格外小心，如果你来之前没有做好功课，本题做不好。     
       2） 可以从以下三方面来说，你根据具体情况来选择：     
       一、企业优势（如企业文化、企业产品、企业地理位置等）。假如你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司很重视研发，有很好的技术开发环境，这一点很吸引我”、“贵公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”这个地方最好用一些数据，要让主考官真的认为你来这家公司应聘，是深思熟虑的行为。

hanselguy

hanselguy