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[综合经验] 总部管培笔面试经验

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发表于 2021-11-14 21:25 |显示全部楼层 |倒序浏览
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【笔试】
10.10-11 线上笔试,常规行测,分模块计时。
东方可以投递两个志愿,互相平行,所以可能收到两份笔试,都要做完。
本人体感+小道消息:东方进面主要看笔试分数,尽可能把笔试分数刷高。


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【一面】
10.23
20年与21年,笔试-一面-二面-录用的比例约为:-90-60-18(18人为20年数据)。
一面无领导小组,主题为不良资产处置案例讨论,一组约10人左右。
材料很长,给的信息很多(面完之后楼主复盘的时候觉得可以主动提议大家分部分看,再轮流说自己这部分的内容,可能效率更高点)。

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【二面】
10.24(和建行笔试撞了呜呜呜,希望有个好结果啊)
多对一单面,每个人10-15min不等。15人一大组,3人一小组,由休息室带到面试间,轮流进去面。
我们这天分了四组,打听到似乎四组风格不太一样,有的组是拉家常,有的组比较tough(比如楼主这组,心碎)。
体感在座的领导有不同部门的,党建、业务、财务可能都有。
自我介绍后,问到的问题包括:

-党建类问题
1、实习过的XX公司主业是否和习总书记提到的“绿水青山就是金山银山”相符合相适应?
2、根据楼主回答,追问该公司的XX行为是否和习总书记提到“人类命运共同体”相违背?(说实话,从这儿就有点心态奔溃)

-实习类问题
1、某篇在资管公司实习写的报告的主要观点和结论?追问其中一家案例公司的近期热点事件(比较tough,楼主没跟进,没答上来)。
2、实习方向很杂,问实习动机及选择历程(楼主实习确实杂,险资资管、信托公司、审计等都有)。
3、信托公司在处理自己的不良资产过程中,资产管理公司能够起到什么样的作用、担任什么样的角色?

-人力类问题
1、愿意做财务吗?(楼主性别女)
2、过去的实习有没有留用offer?

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楼主二面感觉偏压力面,中途心态一度崩溃,面上还是乐呵呵地回答问题。
希望面试官们看在楼主抗压表现还行,还放弃了建行、工行子以及邮储笔试的份上,给孩子一个offer吧。
秋招太苦了,楼主愿以连续半年每个月去雍和宫的运气换下周一个幸运呜呜。

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发表于 2021-11-20 22:54 |显示全部楼层
重新许愿,这周没出,运气瞬移到下一周吧!
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发表于 2021-11-21 21:10 |显示全部楼层
zzzzzd999 发表于 2021-11-21 17:27
请问楼主offer开始发了吗

应该没吧,这周打电话给hr说的是下周发。
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