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[公司动态] 立信待遇问题

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发表于 2021-10-12 10:14 |显示全部楼层
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本帖最后由 Mia44444 于 2021-11-8 12:45 编辑

地点:上海总所待遇:10月8日预发10月工资,隔天工资单显示薪资是5000(注意:没扣税,17.5%的五险一金比例,可以自己计算,11月会扣除两个月的社保),9月开始网传的10月涨薪没有实现,而且前四个月不仅工资是5000,国庆过节费没有,固定绩效1000不发。
立信在校招宣传说自己预计将工资升至13w,我个人觉得不可能,这个数字估计会倒挂第三年的高审,你觉得可能吗?而且之前119800的数字就被合伙人驳回了,更不用说在宣讲中画的饼,这些情况说明清楚了给各位避雷排坑。
补充一点:当时我们签约的时候,人事说差补100是所里负担50,部门负担50,如果部门不给所里打款,那就只有50,我们部门就是。还有的中间部门不发固定绩效,第二年一起发,为了让你好好工作。所以立信真的不可能涨薪...它已经彻底放弃了,我看到校招说差补150就像看到了一个笑话。之前疫情期间短暂的提升了差补,天健是250/d,立信是100/d,又很快调回去了,天健不仅持续到现在,还又加了市内50/d和市外100/d一天的差补,这个地方的工资差不多是别的地方的1/2或1/3,而且不是个例,是自上而下都普遍存在的。
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------十一月扣完两个月社保(将近6000的社保基数),到手4900+,应该是涨薪了,基数应该是6600。
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发表于 2021-10-29 10:06 |显示全部楼层
每天都想瘦的小王几 发表于 2021-10-26 23:08
事务所刚进去都低吧,干个两三年会不会就不一样了

立信干三年比四大第一年还低,面对现实。
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发表于 2021-10-29 10:07 |显示全部楼层
张娟zhangjuanjuan 发表于 2021-10-28 21:28
那这么说上海天健和上海立信要选上海天健吗

问清楚天健的社保基数和工资发放方式,如果是最低基数,可以看看上海致同或上海天职,可能要更好一点。
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