工商银行总行管培入行一年后感想及问答科普

黑柴和赤柴

本帖为半吐槽贴半科普贴，会针对一些应届生对于银行的问题写一些答案，也会对总行管培和分支行岗位状态进行一些描述，如果能帮助迷茫的即将走向校招的同学，自是善莫大焉～

1、怎么样才能进四大行总行管培？
这个是永远的谜。和四大那种选聘方式不同，四大行的招聘基本是没有过程信息公开的，选聘标准，题目理论上都是保密的，入职之后，行内会培训，所谓商秘一级二级，我不知道招聘标准是几级，但是盲猜一定不低，因为所有的人都只能说个只言片语。但是这并不意味不公正，因为庞大的招聘体量（总分行都是）和趋严的内外监管体系，总体而言总行本部招聘也是非常严格而公平，并非坊间传闻的什么级别的爸爸才能去，招本科生很多时候确实有一技之长（小语种）。大行总行本部这种岗位，可遇不可求，运气好的，连续过三四个，运气不好，双清北也四大皆空。所以不必太执念于此，目标要广。

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2、总行管培能回去吗
这个问题very关键。据我多方打听，大部分总行管培应该是能回去到本部的，尤其是股份制以上，应该是比较稳的，部分城商行不好说。但是你要是说历史上所有人都回去了，这也不可能，因为总有变数，而且如果真的遇到坑货同事极限一换一拿自己在单位的名声换你你回总行玩命跟领导告状你也是没办法的，所以前两年还是能忍就忍。

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3、直属中心算不算总行？
这个问题简直能在总行相关问题里面霸榜。毕竟“总行XXX中心”实在是给人无数想象力。直属中心，管理学的名字叫“事业部”，监管给的名字叫“专营机构”，是把某些特定的，集中作业的，相对独立的业务单独拆分出来形成一个“中心”，和总行部门平级，实施统一管理。典型的包括信用卡中心，票据（单证，结算）中心，资金营运（运营）中心，数据（软开）中心，私人银行中心等。这些机构不算总行本部，因为他们是需要领工商登记，可以以自己名义从事民事行为（最典型的，签劳动合同可以写X中心），工作地点也大部分不在总行本部所在地。直属中心和总行本部关系比较微妙，它算广义的“总行”范畴，但是却不算行本部，这个是由银行的总分制和事业部制并行导致的。写这么多，就是想说，去直属机构，要做好“非本部”的心里建设。可能在行内的升迁，地位都不如本部对应部门。不过直属中心的特点是专精，如果未来想长期在这个领域（票据，信用卡，消费金融，私人银行等），想利用银行的平台又不想坐柜台，确实可以试试

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不定期更新，吃个饭先～

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HAHAHAZZ 发表于 2021-08-04 21:45
谢谢楼楼呀，正好22年毕业很需要，感谢您呀，您辛苦惹 期待更新！

谢谢支持～

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飞扬的头发 发表于 2021-08-05 04:52
所以硕研进去的居多吗？会卡简历吗？学校并不很优秀的那种

总行基本上没有本科，基本上起步硕士，少量博士。硕士以下国内院校985和很有特点的211，本科的话男生好像比女士可以稍微松一些。（以上都是自己观察，不知道实际标准）

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4、薪资问题
限于北京地区。
首先公积金社保那肯定是最高比例，这个不说了。
收入的话，和支行，条线都有关系。虽然坊间有四大行收入比较，但是这种对比很容易因为条线，行龄，绩效给冲平。经过打探一圈，大概是这样：
四大行第一年单看月薪7k—12k（转正后），是高还是低看所在支行，部门业绩和分利润情况，营销条线自然多拿点，但是也多不了太多，除此之外还包括零零碎碎的年终奖季度奖（肯定不可能比投行丰厚）；逐渐转正后，分支行管培留在分支行，工资水平全部大概稳定在二十上下（像金融街，西城这些支行可能要高一些了），这个时候会遇到一个瓶颈；总行管培回去并转正后稳定在13-15k的水平（参考几家大行的经验），一点点稳定在三十左右。
随着职场的晋升，提到所谓处级（北京市支行班子）的地步，大概能到40-60年薪（参考四大行的经验，四家其实差异不大都在这个区间）
股份制一开始其实给的和大行没有差特别多，但是增长速度和空间很大。我见过的给的最多的是中信，总行的小领导能给到接近一百。。当然了这也是不惑之龄了，而且也不知道能不能保持。
相较于银行，互联网高薪还是更可观，阿里，高德，字节跳动，我都曾经见过工资性收入七位数的，而且年龄也都不大。甚至很多名不见经传的小企业，开价也都很大方。

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zbh98 发表于 2021-08-09 17:43
感谢楼主～请问可以分享一下总行各方向岗位的具体工作内容是什么嘛，以及需要什么具备什么优势的人呢

好嘞，最近加班甚多，近两天就写！

黑柴和赤柴

Clhe 发表于 2021-08-10 16:05
请问楼主，这些薪水都是实际发在卡上的吗？还是加上了公积金的？

只算纯收入，打卡工资，不算其他哈

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jiujiujiuqii 发表于 2021-08-10 09:55
楼主您好呀～首先谢谢您的分享！请问轮岗是去网点坐柜吗？管培可以解决户口吗？

做不做柜方差很大，总体来说不做规概率大。柜台是一个需要熟练度长期培养的地方，只轮这一年两年其实很不值。要知道柜台的绩效其实更多在于操作有多少错误。所以人家未必愿意管培去柜台。另外户口情况应该比较稳的～目前都能搞定

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real_stan 发表于 2021-08-10 16:17
感谢楼主，想请教一下小姐姐当时是如何准备的，行测及专业知识这些方面需要用公务员那样去刷题嘛，还是说刷

刷银行的那个就行，其实他俩是通的，不过银行更有针对性。建议买那些大店的，我真的做到了真题～所以也说明确实有题库里面的题～笔试刷题就行，没有时间至少要做一些，把感觉带起来，否则考试慌的一批

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OFFER一定无忧 发表于 2021-08-10 18:20
请问楼主，能同时报考同一银行的总行和分行吗？

可以的，总分行一般来说都是分开招聘，分行拥有独立签合同的权利，所以劳动合同上，xx银行和xx银行a省分行是不一样的，既然俩主体自然有两个甚至多个机会

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哈库拉玛塔塔的Z 发表于 2021-08-10 23:40
请问您知道分行管培后来回到分行的大概薪资吗？

这个不太清楚，分行的工资和当地的经济水平有很大关系，一些欠发达地区分行本部收入也不是很多，所以还得问具体的地方。而且工资这个东西最大的变量还不完全是地域，还有职级～

黑柴和赤柴

Spikr 发表于 2021-08-11 08:28
码住

谢谢支持～

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Vincent_L_Y 发表于 2021-08-10 19:12
想问一下前辈那个总行运作中心岗是在总行吗，和管培生有什么区别您有了解吗？网上信息好少这两个岗位有点迷

运作中心是工行招聘的吧，像我所在的银行没有单独招这个岗位。这个岗位主要是做一些总行权限的集中操作，自然技术性不太强，都是流程的东西，不过也是在总行上班。编制上面应该不会有派遣，但是定岗会比管培要低，管培定经理（类似的职级，基础管理岗位），而集中操作的同事定业务员或者操作员（操作岗位）。所以这些岗位可以招本科生。不过虽然这么说，这批岗位也是可以行内考试提职级提成管理岗位的，所以如果死磕银行总部不失为曲线救国的选择。

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Jamyl_Sarum 发表于 2021-08-10 18:57
想问一下楼主，和你一届的总行管培生有没有海外留学生呢，谢谢

当然有了，而且比例不小呢～

黑柴和赤柴

jiujiujiuqii 发表于 2021-08-10 17:28
谢谢楼主！请问总行运作中心岗是信科方面的吗？这个好像不用轮岗？文科类专业是不是只能申管培呢？

运作和信科是俩码事，信科是信科系统，运作我们行没有这个单招，就我理解是总行的一部分操作岗位，对应届生要求低一些放宽到本科。具体说明见我下面给其他同学的回答哈～不轮岗是因为他没有管理职能，本身是操作岗位，所以直接定岗做就行了～和文科理科也没关系～

黑柴和赤柴

real_stan 发表于 2021-08-11 15:12
哇，天呐谢谢小姐姐~回答的很详细，可能还有问题请教您，祝工作顺利，生活愉快

好哒，祝求职顺利～

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爆浆椰芒 发表于 2021-08-11 12:06
感谢小姐姐！想请教一下小姐姐，如果想备考六大行总行的话，笔试阶段是不是不用专门报班，是重在刷题呢～以

报班的不用，刷题的必须，私以为没刷题胜算不大。要知道并不是所有人都不做，我同事跟我说他没刷题四大行都过了笔试，问题是人家大学时候做兼职当家教教高中生课来着。。。所以看似裸考其实相当充备了。。刷题主要是找到感觉，知道什么题型，大概什么思路，这个是最基础的，至少要做到这个程度，因为考场上没时间让你一到一道题尝鲜，这道有不会就下一个，取舍要很快才行。以我的经验，高低做那个银行一本通之类的做几套完整卷吧

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爆浆椰芒 发表于 2021-08-11 12:06
感谢小姐姐！想请教一下小姐姐，如果想备考六大行总行的话，笔试阶段是不是不用专门报班，是重在刷题呢～以

面试有无领导，有单面，现在还有英文相关，不过银行更倾向于结构化，无领导肯定是结构化的，单面也是结构化的。这个时候就不是简历的事了（甚至他们会避开简历），更多是答题有没有套路，要锻炼自己“多阐述”的能力，一个问题回答“是”，你能答出“是，因为12345”，就这个感觉。无领导现在讲究的不再是莽，讲究稳，说话要掷地有声，要条理清晰，要审题（很重要），要从内容上多下功夫，就是深度上有建树，不必太激进。面试不用担心，我目测银行基本上是加分制，不是闯关制，是所有笔面试成绩加分加出来的，所以不能指望一面定乾坤，要所有关都要分数高。