2021届秋招组面至终面5轮筛选全过程分享

pipibei111

2020深圳组面+case笔试+二面面试+par面

10月底组面

形式和大家之前说的差不多，14人一批，分成两个7人小组，读同样的case但是两组要解决的问题不一样。流程是1min英文自我介绍+8min看1页的case+15min组内讨论+present+两组互相challenge以及面试官Q&A。组面的小伙伴大多是985/211+英硕，有小部分陆本+陆硕和海本+海硕。讨论过程我们组比隔壁组好（但其实也不怎么好），我们组收到二面case的人数也多于隔壁组。整体来说收到二面case的概率（即组面通过率）非常高，应该说是高于我认为应该的水平，因为客观来说lz认为表现好的人并不多，甚至自己的表现也非常普通，连自己都觉得凉了，居然在两周后收到了二面的case ppt笔试题。

case笔试

Hr先会发一封邮件告知通过初面以及两天后会发放笔试case的开始和截止时间（48小时的间隔）以及二面安排。笔试和去年一样，是关于医药行业的人力咨询case。也包含一些薪酬方面的基础知识以及一些医药行业的人力数据图表，同时提供了一个excel表格包含了目标公司以及行业的人力相关数据。lz的理解就是为了考察大家快速了解新的领域、数据分析、问题解决、PPT制作的能力。lz个人认为这个笔试题是一个不错的筛选方式，考察许多核心能力，并且能让我们对未来的工作有一个初步的概念。lz大概花了25hr做这个PPT，最终的成果也令自己比较满意。提交之后很快收到了二面PPT展示的时间安排，据lz了解这个ppt的通过率不高，真的想进的同学们建议认真对待。

11月中 二面PPT pre

二面展示就是20分钟pre+大概10分钟Q&A。虽说介绍说中英文皆可能，lz选择了英文pre（听说有的人是被强制英文pre）。pre的过程中只有一位面试官算是全程在听，最后也是这位面试官对我进行提问，大概问了5-7个问题，都是基于PPT内容的挖掘或者challenge。由于自己认真地准备了case，基本每一个问题都能比较好地回答。这个面试官不会刻意很nice，但是也绝对没有不nice，在pre和Q&A过程中尝试与这个面试官的眼神交流会得到一定的正面反馈。

11月下 Par面

大概两周后，Par面来的非常突然，突然电话通知第二天去广州和par+hr面试。par比较忙，大家等了比较久（比原定晚1小时）才面上，还有被直接往后改了4个小时的面试者，不得不在Aon坐了一下午，这个安排我觉得不合理。与之前面经里说的nice尊重人的par面不一样，问的问题也完全不是常规问题。关于具体问题就是常规的问题基本都没问(例如 3why和behavioral questions)，主要是通过market sizing类型的case题来challenge面试者。不是常规那种面试官严肃/凶的压力面，面试官有明显嘲讽不屑地态度（甚至笑出声）来挑战面试者的心态。回答问题时面试官可能从你的第一句话开始，不断地打断质疑嘲讽，不仅仅是challenge/嘲讽逻辑，连个人主观想法都会被challenge，如果说客观回答的逻辑被challenge无可厚非，个人主观想法还能被嘲讽让lz非常不解。整个过程就是不断被打断嘲讽及challenge，非常考验心态。打个比喻的话就像是无理的甲方+pua你的对象。但是客观来说，这个刁难的意义不大，却让人觉得很不尊重人。或许面试官的初衷是压力面，但是lz认为明显越界了，压力面与不尊重中间是存在一条界限的，就像幽默与冒犯之间的界限一样。面完的candidate们出来都表示没料到，集体开裂。和其它candidate交流得知，面试官说面过的人没有几个认为自己能过的/他觉得大家分析问题都不怎么行。par面面完可能会粉转路或者更甚，建议大家做好心理准备。

12月中大中华区CEO面

过了三周左右，突然接到下一轮面试通知，说是具体时间待定，会是远程面试。过几天接到电话通知两天后要参加线上终面，但是要去深圳公司参加。随后收到邮件收集表采集一遍个人简历信息（不是网申都填过吗？）+家庭成员信息（外企也开始这样了吗）。在面试的前一天晚上10点多，收到hr信息说华南区高管岗位并不招人（lz当时真的挺来气，校招开岗位不招人，一轮轮地遛人？有关部门能管管吗？）问能否接受调到base广州的绩效岗位。询问原因就说业务调整，让当天回复(马上就要12点)，其它的高管终面candidate同时收到通知。

第二天终面过程非常正常，面试官给人亲和中透着威严的气场（佩服），问的问题有些虽然有点challenging但都合理。整体路线是behavioral questions + 聊人生聊理想。对常规问题会challege面试者给出更特别、与众不同的答案。

所有的面试过程如上，没有添油加醋。大家可以自行删去lz的主观想法语句，从描述性detail中了解Aon的面试过程。总的来说前期一切流程很smooth很专业，最后两轮面试的安排上让lz觉得Aon不尊重面试者（虽然今年秋招很难，但是互相尊重也是应该有的吧）。尤其是终面前一晚的不招人通知让lz觉得被耍了一整个秋招季。