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[面试] 2021春招品牌管理

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发表于 2021-3-31 19:42 |显示全部楼层
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第一次发帖,虽然对面试没什么底气,趁还记得,供以后的小伙伴参考吧~~攒攒rp背景:211本科,硕士在香港读。有过在相关行业非市场部的实习。


春招提前批宣讲+面试:没有参加
一开始不是很懂,因为邮件、短信都没有说清楚,看公众号感觉重点是宣讲,再加上有事情就没参加。后来了解到确实有HR初面,以为没参加就错过了立白的春招。没想到一周后还接到了线上一面。

一面:线上6分钟,简单地问了几个问题,没有自我介绍
1. 为什么想来立白
2. 目前求职的方向和行业
3. 认为自己进入快消行业最大的barrier是什么
4. 有什么想问的吗(我说了没有2333,其实有准备问题,但是感觉一面这么宽泛就没问了)

主要就是这几个,每个问题也有根据回答展开聊一聊,具体记不太清了

很快就收到线下群面的通知

二面:群面,在大学城,华工隔壁的酒店
朋友参加过立白秋招,说群面会刷不少人,还有点小慌。
8个人一组,两个面试官。过程十分简单粗暴,一开始没有自我介绍环节,pre完之后也没有提问环节。面试官说了一下看完材料后讨论出一个方案,计时就开始了。
群面题目具体就不透露啦,全部过程限时30分钟。虽然面试官一开始说五分钟看材料,20分钟讨论,派一个同学进行5分钟的pre,但是其实每个时间节点都没有提醒,还好组内有组员掐着时间。

感觉组内还是有不少群面大佬的,有小伙伴一开始就分配了时间,还有小伙伴一开始就给出了框架和方向。
最后合作还是挺愉快的。
我感觉自己在群面中没有很突出,没有担任任何一个传统群面的角色(leader, timekeeper, recorder),在一开始有给出一个见解,中间稍微补充了几句,发言机会也不是很多(圆桌型的群面一个坏处就是可能插不上话)。但还是通过了群面。所以我觉得在群面中把合作放在第一位,在小组的整体方向上没有太大偏差的情况下,找机会抛出自己的观点,稳扎稳扎中规中矩的就可以了~(也不排除面试官觉得楼主的观点一针见血的情况哈哈哈哈)当然前提是淘汰率不能太高,比如一组只进一个人的话肯定是要尽量做最出彩的那个仔。


一周后收到了三面通知,但不知道我们组进了几个人。

三面:线上,一个面试官四个候选人
不知道为什么是线上,看参加了提前批的小伙伴是去了立白大厦面试的。也就是说直到三面我还没去过立白大厦(呜呜呜我还有机会吗)
是某个品牌的副总监面试我们,轮流做了自我介绍,然后一人问了一个问题,也会根据回答再展开一丢丢追问。
1. 认为自己的能力和品牌管理的工作哪里契合
2. 喜欢的品牌,为什么,找另个一品牌和这个品牌对打
3. 最骄傲的经历?(类似,不太记得了)
4. 过往实习经历给品牌管理启发

又要陷入焦虑的等待了……希望立白爸爸能给我一次机会,也祝小伙伴们春招顺利!!
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