2021春招品牌管理

imariaaaaa

第一次发帖，虽然对面试没什么底气，趁还记得，供以后的小伙伴参考吧~~攒攒rp背景：211本科，硕士在香港读。有过在相关行业非市场部的实习。


春招提前批宣讲+面试：没有参加
一开始不是很懂，因为邮件、短信都没有说清楚，看公众号感觉重点是宣讲，再加上有事情就没参加。后来了解到确实有HR初面，以为没参加就错过了立白的春招。没想到一周后还接到了线上一面。

一面：线上6分钟，简单地问了几个问题，没有自我介绍
1. 为什么想来立白
2. 目前求职的方向和行业
3. 认为自己进入快消行业最大的barrier是什么
4. 有什么想问的吗（我说了没有2333，其实有准备问题，但是感觉一面这么宽泛就没问了）

主要就是这几个，每个问题也有根据回答展开聊一聊，具体记不太清了

很快就收到线下群面的通知

二面：群面，在大学城，华工隔壁的酒店
朋友参加过立白秋招，说群面会刷不少人，还有点小慌。
8个人一组，两个面试官。过程十分简单粗暴，一开始没有自我介绍环节，pre完之后也没有提问环节。面试官说了一下看完材料后讨论出一个方案，计时就开始了。
群面题目具体就不透露啦，全部过程限时30分钟。虽然面试官一开始说五分钟看材料，20分钟讨论，派一个同学进行5分钟的pre，但是其实每个时间节点都没有提醒，还好组内有组员掐着时间。

感觉组内还是有不少群面大佬的，有小伙伴一开始就分配了时间，还有小伙伴一开始就给出了框架和方向。
最后合作还是挺愉快的。
我感觉自己在群面中没有很突出，没有担任任何一个传统群面的角色（leader, timekeeper, recorder)，在一开始有给出一个见解，中间稍微补充了几句，发言机会也不是很多（圆桌型的群面一个坏处就是可能插不上话）。但还是通过了群面。所以我觉得在群面中把合作放在第一位，在小组的整体方向上没有太大偏差的情况下，找机会抛出自己的观点，稳扎稳扎中规中矩的就可以了~（也不排除面试官觉得楼主的观点一针见血的情况哈哈哈哈）当然前提是淘汰率不能太高，比如一组只进一个人的话肯定是要尽量做最出彩的那个仔。


一周后收到了三面通知，但不知道我们组进了几个人。

三面：线上，一个面试官四个候选人
不知道为什么是线上，看参加了提前批的小伙伴是去了立白大厦面试的。也就是说直到三面我还没去过立白大厦（呜呜呜我还有机会吗）
是某个品牌的副总监面试我们，轮流做了自我介绍，然后一人问了一个问题，也会根据回答再展开一丢丢追问。
1. 认为自己的能力和品牌管理的工作哪里契合
2. 喜欢的品牌，为什么，找另个一品牌和这个品牌对打
3. 最骄傲的经历？（类似，不太记得了）
4. 过往实习经历给品牌管理启发

又要陷入焦虑的等待了……希望立白爸爸能给我一次机会，也祝小伙伴们春招顺利！！