|
|
[此帖已被设为精华]
本帖最后由 logicywc 于 2021-5-29 01:54 编辑
距离5月26接到正式offer已过去三天，从21号接到电话时的兴奋到如今开始为入职做准备的平静。是时候该写点什么，来为这场艰难的春招之旅画上一个完美的句号。既为自己的求职做一个复盘，也为想要加入卡亨家族的小伙伴分享一些力所能及的“经验”。首先梳理一下整个面试流程吧：
3月20号投递的简历，第二天就发来了测评链接，花了一个中午的时间做完，5分钟内收到vi链接。
3月30号完成了vi面试。
4月15号收到电话面试，之后立刻收到20号一面预约。
4月20号一面，之后就开始了漫长的等待，终于在4月30号收到了assessment day的链接。
5月14号assessment day, 之后5月18号收到终面邀请。
5月21号终面，在面完15分钟左右，收到了亚洲区总裁Rodrigo亲自打来的offer call。
5月26号收到正式offer。
两个多月这一路走来，每一步都非常艰难，每一脚都异常惊险，我想要分享的除了恒久不变的努力之外，还有在这次春招中我的领悟：念念不忘，必有回响。
在所有的candidates中，其实我并没有优势，学历只是本科，专业万精油，无大厂和强相关实习。但是我的优势就是我的能量。在面试中让面试官感受的你的能量，这很重要。能量这种抽象而又假大空的词在我这我把它解构成了：强烈的意愿，十足的热情，百分之千的准备，和百分之百的自我。
1.0：强烈的意愿
你真的想来这个行业吗？你真的想来这个公司吗？为什么？因为工资吗？还是因为文化？如果它给你的工资没那么高你还会来吗？当你想去一个公司之前，先问你自己这几个问题，如果你都有明确答案，那来吧，赶紧的，它非你不可。第一个能量的关键在于你是否对你的内心足够了解，你求职之前是否做过职业规划，这个行业是否是你真正感兴趣的，如果答案是否定的，那你会做得很痛苦，至少会装得很痛苦。当这些问题你心里都有答案了，还会怕面试官不按套路出牌的Why Kraft Heinz吗？
2.0：十足的热情
每一个快消人都有一个市场梦，可是如果你的梦只是市场，那么你不是真的喜欢快消。你可能只是喜欢它的光环。你可能只是喜欢它的title，甚至只是它的salary。十足的热情意味着，当面对开放式问题时，你的出发点都源自于你的热爱，没有答非所问，没有假大空，没有已经在群面中听吐了的有事没事KOL,social media和小红书。你的热情来自于哪？来自于你的观察，来自于你真的想为这个品牌做点什么，来自于你真的有你觉得不说出来会爆炸的有趣创意。千篇一律的cliche已经让面试官得了烂俗campaign的PTSD。最终打动人的还是源自于心底的真诚和热情。
3.0：百分之千的准备
最后两点我在观看了KH的线上宣讲会之后简直都要将手拍烂将头点成捣蒜槌。因为Rodrigo给candidates的建议就是prepare yourself and be your self.而这也是我在做的。你知道我为了assessment day准备了一个星期的各路小游戏模拟吗？你知道我为了我的每一段经历都用录音梳理了不下5遍总时长超过两小时吗？你知道我将KH的每一条产品线都梳理的中英文对照版并对每一款产品倒背如流吗？你知道我甚至为我喜欢的产品线策划了产品升级计划并制作了相应的PPT吗？（虽然最后这些都没用上） 什么叫百分之千的准备呢？就是大概面试官会问10道题但是我准备了100道题并且每一题都能流利对答。这就是你面对棘手问题丝毫不慌稳定拆解的累积，是你正常发挥甚至超长发挥的底气。
4.0：百分之百的自我
在面卡夫之前我已经面了大大小小十来场面试了。我面试的底线就是，不会为了通过面试而伪装自己。求职是双向选择，只有当你做你自己，你才会找到你热爱并欣赏你的公司，如果你通过伪装自己而通过了，那你在一个不喜欢真正的你的公司里也会活得很痛苦。所以当你做到了前三点，那么剩下的就很简单了，就是做你自己，你是什么性格，是什么状态，就在面试官面前展示什么。你要就找的是那个欣赏真实的你的公司。
这，就是我的能量。
由于保密和隐私的原因，不能透露终面的具体问题，但是其实我认为如果能做到我所说的去挖掘你自己的能量，展示你自己的能量，offer也会是你的。
从2月26号真正参加春招到5月26号正式收到卡夫亨氏的offer，正好三个月，期间经历过迷茫，经历过痛苦，甚至经历过绝望，最终迎来了自己的阳光。希望看到这段文字的你无论是在顺境还是逆境，都有你自己的God's plan。最后，希望大家都有心仪的offer！
|
+115
|
/1 
发表于 2021-5-29 01:47
收藏