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本帖最后由 下摘月 于 2017-7-5 21:12 编辑
（刚刚参加培训完回来，发现了些认知上的错误，特地回来修正下，另外补充些培训详情） 本次暑期实 ** 收到简历1200多份，笔试人数没有数据，面试体检环节有170人左右，最后能来参加暑期实习培训的共49人（其中42人通过笔试面试等环节，7人校方推荐）。另外参加完至少一个月的暑期实习后，还要参加最后的考核和面试，最后真正能拿到offer的人数和比例目前未知。
网申：
今年的暑期实习网申是从五月份截止到6月11号，具体网址http://zhaopin_telecomjs_com/hrz ... /enterprisedata_jsp，填写简历投岗位就好啦。申报人数方面南京的竞争压力大点，其他地区大约10:1吧。
笔试：
我投的是研发类的技术培训生，6月20号收到通知24号上午9点南京师范仙林校区化成楼笔试。到了21号智联招聘发来准考证下载地址，还提供了考前测试系统提前模拟一下考试。记得要携带：身份证原件，准考证，学生证原件，本硕成绩单原件（如果没有可以是网页截图），计算机证书原件（计算机专业不要求），英语证书原件，其他获奖证书，简历四份（面试要用）。
今年和往年很不一样，考题是20道单选题（2分一题）+3道编程题（20分一题），考试时长2小时。单选题基本考的全是JAVA，有JAVA的概念题比如构造函数、父类子类、配置文件的存放目录等，也有看程序求结果的，总之不难。编程题可以选择各种语言C,C++,JAVA等常用语言都提供。第一题是斐波纳契数列。第二题是多行带标点符号的英语句子，以单词为单位倒序每一行的句子。第三题是算法题，n个玩具m根绳，绳两端各绑一个玩具构成一个玩具串，每个玩具对应一个能量值，拿走一个玩具就要花费与之相连的玩具的能量值，求取走所有玩具花费的最小能量值。大部分人第一题都能写出来，第二道题输出结果很多人都不对。第三道题我写出来了但是超时了，要求1S内执行完毕，所以只能拿到1/4的分数。貌似编程题写对一道就可以进面试。
（PS:之前准备了一个星期的计算机网络、通信、行测都喂狗了，好气哦！）
面试：
24号下午6点多收到明天9:30新世纪大酒店面试的短信，要求20分钟内回复短信确认参加。但是我们这组大概10点钟开始面试，一组6个人，单面每人大概10分钟，先是1分钟的自我介绍，然后考官根据简历提问题。问我的是大学怎么安排时间怎么度过的，大部分问的还是项目经验。有同学被问到为什么来电信，总之考官很温和不用紧张，放轻松就好不会为难你的。我当时聊项目经验的一个技术太high，都忘了考官问的是什么问题。
体检：
24号晚上9点多收到26号7:20到南京空军机关医院体检的通知，要求空腹。当时大概170个人体检，包括抽血，血液，内科，外科，心电，眼科，口鼻，身高体重，还有尿检。花了大概两小时，抽完血就可以去领电信提供的豆浆和包子啦。虽然经历了很多次体检，但是不得不说这次很尴尬，从来没有经历过心电外科要脱上半身衣服的，从来没有尿检过，反正就是尬！
培训：
28号下午收到通知，拿到实习资格，要求7月2号下午到南京参加为期三天的封闭培训。培训内容有团队建设，工作中与人沟通技巧，如何向师傅请教等诸多内容。虽然只有三天的培训，但是内容非常多也很紧凑。5号下午培训完收到6号到分公司报道的通知，也有分公司要求10号报道的，各个分公司情况不同。总之这次培训认识了很多优秀的小伙伴，看到了自己各方面的进步空间，还是受益匪浅哒。
（后面还会补充些实习经历，就当自己的小日记，希望这个帖子能够给大家一些帮助！）
补充内容 (2017-9-3 20:32):
电信的实习主要是对所在部门业务进行熟悉，内部员工还有师傅人都非常好，另外还有一个团队任务。8月底我们进行了团队项目展示和最后一轮面试，面试挺简单的，坐等结果吧。很多内容涉密，我不能细讲，总之薪资挺好。 |
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楼主: 下摘月
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发表于 2017-6-26 19:30
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