应届生校园招聘分为：秋招—春招。秋招通常在每年在8、9月份开始，春季招聘一般在春节过后，2-3月开始启动，暑期实习的网申也会同步开启。
通常春季招聘为秋招的补充，相对秋招规模小。但近年来，也有越来越多的企业在多年校园招聘摸索后，不再只将全部精力投放于秋招上，也更重视起春季招聘阶段。加之春招时间线较短，速战速决，求职者不用再备受等待的煎熬。在秋招厮杀各大名校学生拿到offer过后，春招难度系数也有所降低。在经历2020年疫情的特殊情况下，各个企业和求职者可能都没有找到适合的员工和工作，3月开始的春季招聘给了我们又一次选择的机会。
| 3月-4月 | 网申/在线测试 |
|---|---|
| 4月-6月 | 面试 |
| 5月-7月 | 发放Offer |
◊ 留意网申截止时间，及时修改简历投递
◊ 做好投递、笔面试日程记录
◊ 做好笔试面试准备
简历往往是求职时最先被公司看到的东西，并且很有可能会贯穿整个考核环节，所以它是十分关键的。那么如何写一份令人满意的简历呢？本文将分为“好简历需要满足的条件”和“具体的措施”两个部分。
1.好好梳理、筛选自己过去的经历，选择相关性最高的，精简润色语言；
2.千万别怕麻烦、千万别嫌花时间久，磨刀不误砍柴工。
◊简历篇幅不要超过一页，精简内容，突出相关性最大的内容。
◊简历和新闻写作一样，是一个invertedpyramid, 也就是说越上端的篇幅越重要。
◊简历不是堆积经历，更重要的是怎么做，做了什么，取得了什么成绩。
◊简历要美观，要整洁，大到字体排版，小到空格符号。
……
大家没有必要相信很多所谓秋招培训机构的套路，面试官更想听到的是真实的经历和你的思考。我自己曾经听过一节培训机构的面试思路拓展课，当时听完的感觉是“TMD讲得太有道理了”，但是当我自己想把它讲的那些用到面试的时候，我发现过于复杂反而会使我讲的东西非常不真实。所以，我想给大家几个我自己觉得比较重要的tips.
1.梳理自己过去的经历，
2.八大问绝不是八个独立的问题。
3.面试是双向的。
4.永远记着要说“我”
总时间80分钟，每道题一分
30min30道数理逻辑
20min15道英语阅读
30min23道听力
销售管培生：30分钟数学逻辑推理题
（根据春招方向不同笔试内容不同）
三道题目（中文-英文-中文）每道题3分钟思考时间，3分钟作答时间，有2次回答机会，一旦提交，就不能返回重新作答。
◊我结合自身背景为什么适合研发管培
◊半年内你有没有通过调整计划和调整优先级来完成重大任务。（英语）
◊结合上一题，有没有什么更好的解决方法，但是条件与前提是什么
◊快消行业和管培生项目与科研存在什么区别
◊简要谈谈你在做项目的时候遇到的困难和挑战，你是怎么获得其他人的支持和建议的（英语）
◊结合上一题，你是否存在不足，如何克服的。3min思考时间，3min作答时间
◊结合上一题，别人遇到类似的困难和挑战时是怎么处理的，请举3个例子，并回答你从他们中分别得到了什么启示
◊遇到和别人的冲突是怎么解决的（英语）
◊结合上一题，有没有其他人的做法让你觉得能够思考借鉴
◊科研深造与玛氏管培的不同，哪个更适合你，以及原因
◊近半年做过的项目或是你没接触过的领域？怎么快速学习积累知识，得到怎样的收获。
◊结合上一题，你有什么更好的解决方法？需要什么条件和因素
◊结合上一题，你在待人接物上面学到什么，有什么可以改进的
◊笔试模拟测试时只有两个题型：数理测试和英语听力。正式考试的时候三个部分都有。
◊AI面试前会有预测试，预测试结束后如果没准备好千万别点开始面试，一旦点开意味着要正式开始面试了！
招聘对象（毕业时间）：2022届毕业生（毕业时间在2021年9月1日-2022年8月31日，中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准）
第一次：3月19日-21日
第二次：4月2日-4日
第三次：4月16日-18日
三次笔试没有差别，任意一次的成绩都有效。可以多次参与笔试，但笔试成绩以最近一次参加的考试为准，并且之前的成绩会被覆盖。
一，单选，26题，
二，多选，3题
三，六道填空题
笔试内容包含numerical、Verbal、Logical、计算和专业题。
（笔试内容根据论坛用户经验整理，根据职位方向不同可能存在差异）
1.管道Switch 2.Verbal 3.英语能力 4.virtual case study
楼主已收到拒信，希望经验能对后来的小伙伴有用，也算是做好事积攒RP。
ISV是Issuer Service Team HK，其实我也不太清楚是干嘛的，我是被转过去的，我本来申请的是corporate banking，一直没有hear back，告诉我坑满了，就把我的申请转过去了。
看论坛里面没有最新的2021 online assessment反馈 我来更新一下吧
原本以为和网上看到的一样会有群面和终面，结果发现没有群面直接终面
请举一个实际发生的例子，过去当你遇到时间紧任务重的情况，你具体做了什么。如何推动确保任务完成
第一部分 性格测试
第二部分 性格测试（分不清区别，第一部分偏个人心理特点，第二部分偏个人工作交流方面吧）
第三部分 文字理解题（每道题都有限时，不多）
……
感觉宁波银行的流程速度很快, 前期问题也比较简单, 只要好好准备基本能过
楼主犯了一个错误，就是我上传的一寸照不是穿着职业装的一寸照
热腾腾的面经，今天下午才面试，那么快就收到了实习考察通知！
感谢应届生，在这里看的面经都用上了
参考安永去年的校招日历，4月1日安永校园大使，安永暑期领导力训练营（SLP）就可以申请了！！SLP一直是一个让四大er们疯狂心动的项目（号称史上最早拿全职offer的四大项目之一）
本人是已经拿到安永offer的学姐，之前在论坛也看过很多经验分享，感觉自己得到了不少的帮助，现在来把自己整理的资料分享给大家。
感觉论坛上关于PAS秋招补录的消息比较少，特来还愿，大家也不要放弃啊！
小结一下，个人感觉群面重点可能是 观点价值>参与度>学历（毕竟已经在网申筛了一次） 作为只参加过本场一次面试的小白，收获还是颇丰的……
楼主来分享热腾腾的春招审计面经了~
分享下时间线：3.01投简历-3.01笔试通知-3.15群面+par面
群面：案例：零售商重返中国市场 结果：上午是8进5，下午是11进3
刚刚完成3.16 14:00的德勤线上面试，趁着记忆还算清晰记录一下，我也能借此机会梳理头绪进行复盘。
从论坛获益良多，这里攒下人品，希望能有高管面～
刚做完就来码字啦~！攒个人品！和论坛里之前发的笔经大差不差，我再来说说我的想法和小小经验
四个部分选择题各15分钟完成，可以返回改答案，没有主观题，考试需要开摄像头
两天前收到了京东今年春招的tet管培生的在线测评。题型和时限和秋招保持一致，分为四个模块，分开计时，到时间前均可翻页修改答案
听说应届生是个神奇网站，今天做完财报专员笔试，特来分享，为自己攒好运气
我是通过朋友内推投的三七的春招，笔试之前想找笔经但是找不到，就算有也跟hr类无关，虽然我早上收到邮件说已经挂了，但还是给未来的小伙伴提供一点信息吧也攒攒人品呜呜呜
秋招网易云音乐简历都没过，这次过了有道的简历，来攒攒rp！
群面——题目是：荒岛求生类的，我没有担任角色，但是在讨论中注意礼貌、积极发言、推动讨论发展下去而不是停滞不前或倒退
◊2021春招优衣库一面复盘
◊腾讯CSIG某小team的电面
◊欧莱雅百库电商综合培训生
◊tx智慧零售的运营
刚刚结束了2021年中储粮校招的笔试。希望这些能帮助到需要的人~
AI测评一共6题，40分钟。第一题是模拟题，不计入分数但是会算在40分钟时间内，所以可以直接跳过从第二题开始答
从一面到终面
深感论坛的存在不仅为我提供了信息，同时也给了我很多精神上的安慰 因为论坛，认识了很多新朋友，也获益良多
为了回馈广大论坛的朋友，决定把Round1 的面试内容写出来。
上交所是我很想去的地方，笔面试前都在论坛学习了很多经验，现在二面结束等待结果，把自己的经验写下来供以后投递上交所的同学参考。
3月份看到微信公众号开始春招，投了简历，很快收到了AI测试……
楼主参加的2021春招，投递的是财务管理岗。目前为止经历了三轮招聘环节
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