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本人是已经拿到安永offer的学姐，之前在论坛也看过很多经验分享，感觉自己得到了不少的帮助，现在来把自己整理的资料分享给大家。 一、个人背景：双非综合性大学，安永target school,性别女，六级600+（刷出来的，但是口语不是很好），GPA年纪前10%，ACCA过了5门（感觉其实ACCA没有被非常看重），三份实习，剩下就是社团、实践项目啥的。 二、安永线下面试流程 （一）群面：6人组 Part1先给一个材料，独立读15分钟，不能在材料上写写划划，但是可以在草稿纸上写，然后自己准备2分钟的pre，轮流展示。个人感觉这一部分主要考察对材料的提取能力以及理解能力，我是先从整体框架入手，再一二三这样展开。有条理会比较好。 Part2 40分钟小组讨论，最后是presentation，总共十分钟，每个人都要参与，每个人就是一分多钟。因为本人口语没有特别强，就没能做总结的那部分，但是在讨论的过程中有一直引导方向。 Part3 经理一对一面试。
（二）Par面 首先自我介绍。 接着par直接问问题。par面试取决于每一位不同面试官的风格，灵活性很大。 那我们所需要做的准备，就是要充分了解这个岗位的内容，了解这个行业的背景以及发展趋势以及去了解自己是不是想要加入这个岗位的。
三、安永群面考察点 1. 工作中需要的知识和技能。主要指的是与专业有关的办公技能，其次就是扎实的审计、税务知识。 2. 中英文交流技巧。四大的申请并没有对四六级分数有硬性的要求，所以千万不要以为自己英语不够好就不去申请。但是对英语口语有一定的要求，不需要词汇有多高级，但是讲的时候要有底气，有自信，有语感，在面试环节中最关键的就是口语，这一方面要多加准备。 3. 综合素质。除了专业知识、英语水平等硬性要求以外，面试官同样看重软实力等综合素质。 4. 反应能力和组织能力。主要包括在面试过程中的反应速度，在群面过程中能否与他人进行良好的互动，能否倾听他人的意见，能否合理地组织自己的语言进行表达等。良好的沟通能力是企业非常看重的。 5. 学习能力和适应能力。主要看你在学校的成绩和取得的一些荣誉、成果。同时在面试过程中，你需要向面试官表现出你的分析问题的能力、沟通表达能力、情绪控制能力、领导力、抗压能力等学习和适应能力。
四、具体案例 1.安永+深圳+秋招+case Ihome生鲜公司案例，上海的生鲜公司名叫ihome，主要经营是生鲜和有机食品，可以线上下单，可以线下商店当场制作（类似于河马生鲜）。消费群体在一线城市的年轻人这一块。有线上渠道有线下店铺但是线下成本高，特别是运输成本储存成本。有两个竞争者，一个online-only竞争者，一个线下竞争者。
任务：找到这家公司的经营问题，给出理由。为他们制定战略，给出原因和理由以及面临的风险。
2.安永+深圳+秋招+case
一个国外的快消公司在中国有男性化妆品，女性化妆品，护肤品三条产品线，目前面临收入下滑，市场份额萎缩等问题，要求提出策略与具体business plan
3.安永+上海+秋招+case
Green company 是一家装修公司，目前出现了收入和利润都降低的问题，原有业务盈利能力急剧下降，同时国家经济状况不好。现在考虑是否进入long-term rental industry，并且这个行业有政策扶持，但是依赖重资产投资，行业龙头企业处于亏损状态。 问green要不要进入长期租房市场和具体建议，进入和不进入的优缺点
4.安永+北京+秋招+case
一个瑞典的衣服零售商，在中国由于线下门店扩展太快，导致现金流短缺。案例中给出了三个方案，让其选择一种，并给出相应措施
5.安永+上海+秋招+case
一个中国品牌在海外开拓市场，第一问是选择哪个市场，并进行说明理由。第二问是详细地描述企业战略规划、会面临哪些风险、以及给出应对措施。
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发表于 2021-3-13 19:22
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