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铁血蓝鹰 发表于 2011-9-23 20:58 
10届员工路过,楼主说的工资基本属实,但楼主对未来未免太过盲目地可观了。
希望楼主两三年后还能这么乐观 ...
我接触过我们分公司部门三个10届的员工。一个渠道员选择了辞职,还有二个大客户经理。一个就是指标完不成的,一个月到手就是那种二三千块钱(本科,经常五点半六点左右就下班走了)的,另外一个女生(本科),她经常七八点甚至周末还去加班的,她的客户做的非常好,一个月经常到手的有一万,你可以想想她的工资总额有多少了?(住房公积金都三四千,扣缴比例是20%,广州的可以用来租房(注意可以租房用)或者修房屋或者买房用)
所以我一直在思考,为什么一个企业一个部门的员工工资相差那么大呢?
电信的福利是很好的,至少我们区分公司是!但是因为考核的不合理,所以大家很累,到手的钱很少,因为现在的电信实行抢钱的考核方式。所以我也觉得,如果学弟学妹能去更好的企业,那就不要来电信了!!
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