重庆移动笔试+面试

fjg123456

找工作的高峰期到了，大家要一起加油，发个帖子，积攒RP。希望能有好运气。
和大家一样，每天上网刷网页，找工作。某天无意中看到了重庆移动校招的信息，点进去把简历投了。过来一段时间都忘记了，结果收到移动的笔试通知，还是蛮兴奋的。毕竟笔试开始这么早的公司还比较少，就抱着试一试的心态去了。好了，直入笔试面试主题吧。
笔试就是简单的心理测试+基本情况调查+行测+你报的版块的基本知识。题目不难，时间也很充裕，主要是调整心态，认认真真做，因为之前一直准备公务员的题，所以行测做起来比较上手，数学题几乎上全部做出来的，专业版块知识题量不多，不管是技术类还是综合类应该都比较基础。好像中间穿插了一些移动的公司知识，论坛大礼包的看看就没得问题了。心理测试和基本情况调查是一起交卷的，时间比较紧，时间一到，老师就来收卷了，所以抓紧填就是了，心理测试确实有前后一样的题，我还看到了好几个，但是时间紧，根本不可能去对，所以就相信自己第一直觉就好。笔试就这么多吧，总体还是比较ok的，应该这样的笔试比起银行或者公务员来说已经相当easy了。监考老师还是多好的，不像论坛里有些帖子说的不管我们，都还是要提醒时间，发放铅笔，你的基本要求都会解答，去晚了也不用担心能进去的。
下面就是面试通知了，移动的速度效率还真的比较高，过了3天就电话短信通知面试邀请，面试之前一定要准备好该准备的东西，这个HR都会电话短信通知你，带全比较好，给人一种职业周全重视公司的印象，也遇到没有带的，HR还是会耐心的记录下没带的人也会给面试机会。大家还是桌正装吧，看上去比较庄重，自己都感觉有自信些得。面试也和其他公司的面试差不多的环节，自我介绍3分钟，有指定内容，学校，专业，成绩，实习经验，另外包括一个开放性问题，每组不一样，自己为什么和别人不一样啊等等。注意不要超时。后头就是无领导小组讨论，题目是移动的投资项目之类的。有经验的的同学应对这个应该不难，但是像我这样的小白还是紧张的。其实也不必太紧张，大家都会比较和谐的，都是大学生素质还是可以的。即便没有成为leader，timer，也要注意一定的提出建设性的意见，不要为了说话而说话，在发言的时候兼顾其他同学的意见，声音大点会给人一种自信的赶脚，大家自己把握分寸，做好笔记能决定你是否能成为最后总结的人，你要是总结的不好会影响整个队的。这就是一面，over，然后回到会议室等通知，10几分钟之后，面试官会来练名字，没有连到的就表示止步了，进入下一轮的去参加半结构化面试，这个环节我是完全不紧张，就是问一些基本的问题。大家注意前后问题的一致不矛盾就ok。面完之后回去等通知，也会很快，所以赞一下移动的效率和所有的HR，至少面我们以及负责我们的HR 都是很nice的，看来成为500强还是有原因的。
这就是2014年重庆地区的笔试面试经验，仅供后来者参考，也希望自己能收到通知，不管怎么样，求职季刚刚开始，就算为以后的面试积累经验也值了，我也觉得有必要写出来和大家分享一下。所有学子们加油吧，必定有一份最适合你的工作等着你，去寻它吧。