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本帖最后由 sunskyfzs 于 2012-1-30 15:59 编辑
我是一个过来人，机缘巧合进入河南移动，被分到了郑州分公司。
作为近四五年来河南移动正式招聘的第一批大学生，我们去年没有人为我们提供什么信息，所以很明白大家的迷惘和信息不充分情况下作出选择的困难和犹疑。因此，我希望能通过我的感受给大家讲一些情况。
首先是笔试，不用太担心，行测题外加专业题。行测题不难，和国考比起来可以说简单，就我的感觉我当时的准确率不会低于90%。专业题估计会难住一些人，我不知道技术口的考的具体是什么，但综合口的考的是管理学，大多都是一些理论，我纯粹是瞎猜。但只要表现不差我相信笔试这个环节不会筛太多人。
然后是面试。面试是在省公司，无领导小组面试，只有一轮，是智联招聘组织的，但各分公司的领导可能会旁听。比如，当时我们那个屋就是郑州的原书记和人力经理在旁听，而且他们的意见起决定作用。难度不大，最后书记还针对每个人都提了一个问题，是一些简单的疑问和对个人信息的追问，不用紧张。我记得我们那组的考题是“对手机动漫业务的发展，你认为应该重点着眼于哪几个方面”，好像是这样的。
接着是关于留在郑州的问题。如果你是名牌大学的研究生，且谈吐不错，那么不用担心。如果你不是研究生，也可以搏一下，因为我们这一批有一个本科生留在郑州。有人担心有关系户，会有，但不多，移动的发展如今到了一个关键的时刻，它们不会犯一些低级的错误，发展毕竟还要靠人才，那些关系户不会排挤掉真正的人才。从我的观点来看，公司很重视出身，如果你是名牌大学的毕业生，你就成功了一半。不过说实话，留在郑州除了是在省会，没有其它任何优势，或者说好处。待遇上郑州移动可能是相对差的。
最后再来说说待遇问题。根据我们目前收入的推算，全年下来研究生的收入----仅算拿到手里的钱，不算五险一金等----不会低于一个比较吉利的数字。大家可以去猜，我不方便说。我只能告诉大家，在郑州的话这个收入对一个毕业生而言是不错的。当然，并不高，跟当初拿到的其它offer相比来说不多，但比我预期要好的多。至于发展，我觉得没说的必要，国企总有它固有的脾气和陈腐的传统，至于针对我们这些名校生有没有特殊通道我不清楚，因为刚结束实习轮岗，还没有真正回到市公司。
这是我知道的一些情况，相信你能从中得到一些想要的信息。 |
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发表于 2012-1-30 15:58
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