普华审计2013新入职员工来给大家八一八普华（长）

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紫御er 发表于 2013-11-25 10:47
楼主，是三险一金吗？

是五险一金啊，都是按按北京市的政策来的

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sanchia_woo 发表于 2013-11-25 18:12
楼主说得很详细，有些地方听了让我对普华更向往了。
不知对上海普华有了解吗？为何说氛围不如北京？

说实话我其实不太清楚，只是听说而已…听说上海Office不如北京，今年走了不少人，不过只是听说啦……

貌似是因为上海那边eat hour情况比较严重一点吧（就是白加班不给加班费），其实eat hour哪都有啦……

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PhaseEight 发表于 2013-12-1 18:36
Lz入职体检大概什么时候呢 签了offer之后就开始安排了是么

入职体检比起其他公司来说算比较晚的，对于你们来说，应该是明年6月

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ypl214 发表于 2013-12-1 20:17
问下lz，审计进哪个组可以自己选吗？因为有听说哪个组par
就去哪个组，我是21层par的，貌似是去金融组，可 ...

请仔细看一下1楼的帖子，我写到了，分组是以每个人报志愿的形式来的，可以自己选，跟面试时候的Par没什么关系

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PhaseEight 发表于 2013-12-1 18:36
Lz入职体检大概什么时候呢 签了offer之后就开始安排了是么

另外说一句，从今年12月发完offer之后，到入职之前，安排应该是这样的（大致啊大致）：

1. 2013年12月发offer、签offer、签三方，会举办一个offer receiption

2. 2014年1月-3月：如果你的三方协议没有签好或者少盖了章什么的，继续跟HR办这些手续；如果12月你的三方手续都办好了，1-3月这段时间就什么事儿都没有…公司过新年和春节的时候会给你发个邮件，祝新年快乐什么的，除此之外公司也不会联系你什么的…

3. 2014年4月-5月：会给大家统一开个会，说明一下CPA考试的相关规定、暑期培训的安排和分组的事儿；并且会让大家报分组的意向；另外对于非会计专业的同学，这个阶段就开始有网上的在线培训了（基础会计学和基础审计学）；报名CPA考试

4. 2014年6月-7月 非会计专业同学参加中级会计培训（课堂培训，不是网课）；进行入职体检；另外，毕业办理离校手续的时候一起办理好档案转移；

5. 2014年8月 CPA培训（课堂培训，不是网课）；HR会要求上交一些资料（身份证复印件、学位证复印件、毕业证复印件等等等等）用以办理社保

6. 2014年9月 公司组织CPA模考（在线的），模考后请网校的老师来讲卷子（课堂，非在线）

7. 2014年10月初 统一去公司办理入职手续（签正式合同、照相、发电脑、提交工资卡信息等等）

8. 2014年10月中 CPA考试；考试后的第一个周一正式入职

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natariya 发表于 2013-12-4 00:28
lz你好 感谢以上耐心的回答 可是在下还是有一点疑惑
关于cpa 一般第一年都是报两门的是吧 除了会计还报哪一 ...

作为一个学渣，在CPA这个问题上，我没啥经验，主要是教训 = =

普华的要求是，审计部的员工每年最少报两门（除非你只剩一门了），最多报三门。如果一口气报3门以上，也可以，仅限于学霸，学渣就不要尝试了，会死得很惨的。第一年考试必须报会计。报了名就一定要去考，不能缺考，缺考可能会影响年终评分。对于成绩，最低要求是每年至少有两门高于30分，不然可能会影响年终评分（考不到30分，视为态度不认真）；过不了30分，报名费、书费、网课费用不给报销。至少过两门才能升senior，拿下CPA证书才能升经理。

CPA第一阶段的6门里，会计、审计、税法这三科是跟auditor日常工作最相关的，另外3门不是很用得着。从难度上来讲，税法、经济法、战略是比较简单的，会计、审计、财管比较难；会计和审计既难又跟日常工作相关，是最有含金量的两门，财管虽然难，但跟auditor日常工作关系不大。从科目之间的关联来看，会计、审计、税法是相互关联最大的，另外三门比较独立一点。

第一年大家一般都报2到3门。最常见的组合是会计+税法+经济法、会计+经济法+战略，会计+税法+战略，都可以。文科生推荐先考经济法，理科生先考财管。不推荐第一年考审计，审计适合工作2-3年后再考，会比较顺利。复习上就是教材+辅导书（轻松过关或梦想成真，一本就够了）+网课，不要光看书，光看是看不会的，一定要做题。

对于你们来说，应该是2014年3月报名，10月中旬考试。复习时间足够，就看自己能不能抓紧，这不是大学里的期末考试，突击不行的。像楼主这种疯玩high过头的…你们懂的。如果第一年能过2-3门，入职后压力能小很多。

另外，对于第一次考试的应届毕业生，报名的手续特别麻烦，网上报名+第一次现场审核+交钱+第二次现场审核，海龟还涉及到学历认证，更麻烦，所以报名的事一定要上心，我见过忘了交钱的，错过审核日期的，特别悲剧。

总之，注会考试大家一！定！要！重！视！！

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口十三少 发表于 2013-12-6 11:06
天哪这么好的帖子我居然才看到？楼主积攒了这么多人品一定可以去买彩票了！
请教楼主：能否详细讲一下申报 ...

普华OT的政策是这样的：每个月前36个小时的加班按小时给钱（平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍），超过36个小时的部分按1:1换成带薪假。通常大家都会在忙季攒下一些带薪假，9-10月用这些加班换来的带薪假复习CPA。每个月的加班费在下个月发，也就是每个月的工资=当月基本工资+上个月加班费。

普华每个月15号和31号，每个人会填一个叫timesheet的东西，就是一个你每天工作多少小时的汇总表；在一个在线系统上填写、提交，根据这个来核算每个人的加班费。比如我12月2日在A项目上工作了1天，12月3日在B项目上工作了一天并加班3个小时，我就会这么填：

   日期             小时数     项目代码
12月2日           8小时          A
12月3日          11小时         B

明白这个意思了吧？

通常来说，批准的过程在填timesheet之前就完成了…就是说，你在填timesheet、报加班时间的时候，提前问一下这个项目的senior，问她填几个小时合适。
比如，我之前有一个周末去北京郊区盘点去了，就我一个人去的，回来之后我就给项目上的senior发了个邮件，如实告诉她我那天的时间安排，早上6点30客户派车来接我，7点30分到的客户处，然后开会，8点30正式开始盘点，11点盘点结束，开始收尾工作，11点半所有工作结束，从客户处返回，12点半到家，我问她我这个情况报几个小时比较合适，她回复我说报5个小时就可以。我就按她说的报了5个小时。就这样。

OT能不能实报，主要看项目的budget和经理够不够给力…eat hour（eat hour就是加班不让报，不给加班费）是四大都有的破毛病，公司所有老板都说我们严令禁止eat hour，但那是官话…不过楼主目前的经历还好，没有严重的eat hour。另外我觉得eat hour的情况，第一年的小朋友应该还好，因为第一年的小朋友属于廉价劳动力的范畴，比较便宜，成本比较低= = 经常加班却没有加班费的其实是经理…

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vanee2010 发表于 2013-12-6 12:36
今年P家是不是很缺人啊？签offer后HR姐姐问1月能去实习嘛...表示winter intern平时工作也要穿正装吗？还有 ...

1.今年确实缺人…我做的几个项目，经理都为staffing发愁，各个项目之间的“抢人”大战很激烈的样子…

2.不用正装。
1月实习的话就是做final了吧，如果是跟着team一起下field（就是去客户那里办公）的话，通常来说不用穿得很正式，但主要看客户什么风格，有的客户自己的dress code就比较严穿得比较正式，那我们去审计也要相对穿得正式一点；有的客户在dress code上很随意，那我们去审计的话也可以随意点；别出现客户穿得西装革履而你穿个牛仔裤这种情况就行；如果拿不准，可以再去客户的前一天，问一下项目上的senior这个客户的dress code是什么风格的。另外，去客户处办公的话，我其实建议你稍微比客户穿的正式一点点，至少要显得比较professional的那种，因为本来就年纪小、没经验，只能在穿衣打扮上稍微扮成熟一点了，如果让客户一眼就看出你是个什么都不懂、什么都没做过的小孩儿的话，有的客户可能会觉得你好欺负而糊弄你、敷衍你什么的……

如果是在普华自己的office里办公的话，就要稍微注意一点，别太随便，但也不用穿正装，商务休闲就行。男生西裤+衬衫，通常来说不用打领带。女生就一般OL的打扮就行，别太卡哇伊也别太sexy就行，化妆什么的随意。旅游鞋牛仔裤是肯定不行的了。

3.以打杂为主
这个要提前做好心理准备，实习生是做不了什么太有技术含量的东西的，这一点在哪实习都一样吧…但既然你已经签了p的offer，也算是半个正式员工了，所以实习是个很好的机会，要抓住这个机会多学习学习啊~实习生分在哪个组、跟哪个项目应该都是随机分的，但你可以借机了解了解情况，为以后报分组意向做准备。另外，多做、多学，在完成好分给你的工作后，在力所能及的范围里多承担一些工作，特别是问问A2（或A1）有没有需要帮忙的，A2现在做的工作，就是明年你要做的工作，早点学没坏处。如果以前没做过审计的实习，第一个项目很可能会觉得一头雾水，很正常，一定要多问，不要不好意思问。

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百里娴都 发表于 2013-12-7 20:56
lz~~培训期间会有补贴么？

新员工入职前的培训有补贴的，85一天，但也只能等到正式入职后才能拿到钱…

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瞬间的意义 发表于 2013-12-8 17:21
楼主，我想问下这次寒假实习只有FS组招人吗？HR说只有金融组招人额

不好意思，我真不知道……听HR的吧

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瞬间的意义 发表于 2013-12-8 20:26
楼主我想问下哪个组delay的最多额？听说FS组因为项目少比较容易被delay额

不太清楚耶…其实我也想知道这个问题…

但我觉得吧，会不会delay是受到很多因素影响的，你自己的表现、CPA、公司整体的形势给不给力、所在组的形式、所在项目的状况、项目经理给不给力什么的，都有。说实话，有时候被delay甚至被裁员并不是你不够好，只是员工不得不为老板们的无能和失败而买单而已，在四大是这样，在企业也是这样（参见最近的联想“战略性”裁员）。所以呢，只能说做好你工作，努力学习提高自己，hope for the best and prepare for the worst。

所以我觉得，没有必要在选择分组的时候纠结delay不delay的问题，在哪个组都有混的好的，在哪个组也都有混的不好的，不好一概而论的。不如把目光放远一点，想想你离开四大之后的路想怎么走（我assume大部分都是做几年就跳槽的吧……），再根据以后的目标来选择分组。比如，如果你以后想跳槽进银行，那么FS的delay rate再高，我也建议你去FS，如果你以后想跳槽进大国企，那么FS的delay rate再低，我也建议你去IG

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百里娴都 发表于 2013-12-7 20:56
lz~~培训期间会有补贴么？

有的，一天85，但也要等正式入职后才能拿到

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PhaseEight 发表于 2013-12-13 11:46
请问lz 现在你一般都是几点能下班啊？很恐怖吗？另外在哪个组用英语的机会会相对多呢 不想丢掉哇

楼主我现在在一个US IPO项目上……IPO么，相信大家都有所耳闻，都比较恐怖，工作量很大而且对质量要求很高……我这周都是从每天早9:30工作到晚上12点……周末继续加班……整个team从我到经理都是这样的……

不过现在不是所有项目都这么累的……也有很多同事晚上6点多就下班了……因为最忙的final还没有到……

英语的话，EG用得最多吧，因为EG有一些US上市的项目，报表、报告和底稿都是要用很多英文的，还有一些MNC客户，在和客户沟通的时候也会有英文。IG就不太用得到英文，因为都是国企大佬……FS不太清楚……

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Allela 发表于 2013-12-22 11:14
我想请问一下，在pwc做RCA之后会不会做得很窄  按理说应该是接触的客户会多但是做得不会很细是么？
如果pw ...

RCA是主要做内控的，审计做的是传统的财报审计，术业有专攻而已。RCA确实不会做很细，因为不会像审计那样涉及那么多实质性程序。但所谓发展会不会窄，以及选择问题，其实还是看你自己以后想发展的方向吧，我觉得。我以前实习的时候，在一家欧洲500强车企，财务部的controlling manager就是普华RCA跳过去的，在财务部主要做流程和内控，也发展的很好啊。

另外，科普一点企业财务的事儿吧，我不知道大家是不是都清楚这些……
在企业里做财务，其实可以分为两个路线，一种是operational finance，一种是functional finance——这个我指的是比较大500强的外企，国企和私企可能没分得这么明确。很多外企的财务部，不是叫Accouting Department的，而是叫Finance & Controlling Department，就是这两条线。

所谓functional finance其实就是传统意义上的财务会计，包括出纳（Treasury）、应收会计（AR）、应付会计（AP）、税务会计（Tax）和总账（GL/Reporting），走这个路线的大多数做到头就是Reporting Manager或财务的Department head。
另外一个路线是Operation Finance，主要做内控、预算、财务管理、财务分析。做Operational finance比functional finance要多的一点要求就是，必须要懂公司的业务、懂公司的市场和行业，不是只会记账就行的。很多CFO都是从Operation finance出来的。
我解释的这个没那么专业…想更深入了解，请自行research……

这位同学如果以后想跳到企业做operational finance的话，我个人觉得RCA就是很好的起点，如果想做functional finance，那选审计会比较好。我觉得在四大之间选offer考虑的顺序应该是：业务线>城市>公司，换句话说，四大是有风格的不同，但对于低level来说，影响没那么大，但业务线的选择影响会比较大。所以，如果你是拿得KP和PWC的审计Offer，随便选一个就行，但如果是KP的审计VS普华的RCA，你就要考虑你以后的发展路线了。——个人意见啦

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罗马红狼 发表于 2014-1-3 23:07
楼主新年好！准备2014年入职PWC审计，北京所，想问一下今年的分组会依据什么，跟我AC面的经理和par是哪个组 ...

分组的依据：1)个人意愿，公司会让大家每个人报志愿，每个人报2个，first choice和second choice，个人感觉公司遵从你的第一志愿的比例还是挺大的  2）随机…

比如：我报志愿的时候，first choice是EG，second choice是FS，最后被分到了EG。

公司可能也做不到遵从每个人的first choice，比如第一志愿时EG，但今年EG人满了，就可能把我分到FS，或IG，至于到底是FS还是IG就是随机了……

跟你面试时的经理或PAR没什么关系……楼主面试的时候，经理室FS的，PAR是IG的，最后楼主报了EG，也被分到了EG。

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thuzoumx 发表于 2014-1-4 10:08
楼主好人！今年春季PWC会有补招么？错过了秋招的伤不起啊啊啊还有大概什么时间招多少人呢？感激不尽{ ...

我是审计的…不是HR的…这种问题真不知道……
不过个人感觉的，春招应该还是有机会的吧……因为今年PwC形式挺好的，接了几个大IPO，中小项目也新接了不少，2012年国企审计轮换的形式也不错，现在挺缺人的。你可以问问HR，持续关注普华的官网、微博和几大招聘网站吧……

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renweivista 发表于 2014-1-4 15:44
问一下楼主哈，北京所14年入职的小朋友CPA培训几月开始呢？是每个月几天还是连续一段时间呢？ 多谢啦~~

我不知道2014年入职小朋友的培训安排，我只记得我们2013年入职小朋友的安排。但你们的培训时间估计会跟我们不一样吧，因为2014年的CPA考试是9月中，我们2013年考的时候是10月中。

我们这届时这样的：

1)2013年6-7月是中级会计培训，这个是针对非会计专业的，会计专业的同学不用参加。这个培训一共是11天（我忘了到底是11天还是12天来着，貌似是11天）有两批，可以你自己选参加哪一批。第一批是从6月初-7月初，每周2-3天，第二批是6月底-7月初，11天连续。两批培训的内容一样，可以根据自己的时间安排，选择参加哪一批。
2）2013年8月中-8月底，CPA培训，一科4天，你报了哪几科考试，就参加哪几科的培训

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princekimi 发表于 2014-1-9 15:56
楼主真是大好人。我想问一下CPA什么时候报名合适？看你回复是不是普华到时我统一组织我们报名，我自己就先不 ...

所谓普华组织大家报名，其实就是普华会给大家开个会，讲讲报名要求什么的，快到报名截止期的时候还会各种发邮件催你报名……但实际上网上报名什么的，还是每个人自己操作，普华不会统一管的。

CPA还是早考早好，下一次报名是2014年4月，你现在着急报名也没有用啊……

第一次报名CPA的话，流程比较复杂，就是注意自己要上心，不要错过各种截止日就好

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chriscen 发表于 2014-1-11 21:56
谢谢楼主大大，想问一下，现在算进入忙季了吗？
EG组忙季大概要持续到几月份呀？会不会经常需要持续到两三 ...

现在已经是peak season了，通常来说是1-4月是忙季

楼主我从12月30日到昨天1月11日连续工作了13天没有休息…= = 楼主没有出差，但目前的状态跟出差没什么区别了，完全是把家当旅馆住。对于第一年的小朋友来说，两三点到不至于，但是11点、12点还是很正常的…如果做到senior的话，两三点就有可能了…楼主的项目上，就是加班到12点的时候，senior就会让小朋友回家，然后senior自己和经理再继续到2点…
所以还是这句话，来之前想好了，你是不是真的能接受，楼主项目上的小实习生已经要崩溃了…

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princekimi 发表于 2014-1-14 10:23
LZ是北京所的吧，那你知道上海所哪个组出差最频繁？我没有特别偏好的组，只想多赚点差补。屌丝相尽显 ...

想出差的话就去IG或EG吧，反正别去FS，北京和上海都是FS出差比较少的。

楼主也是屌丝…楼主也想赚差补……= = 但出不出差真是看运气的…楼主这种超级想出差的，偏偏碰不到出差的项目…楼主的小伙伴（跟楼主在一个组）不想出差却不得不天天在外面奔波…唉…