首都机场股份有限公司2011年管理培训生-杨成淳应聘感言

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应聘北京首都国际机场股份公司记述

恰逢新一年的求职季，现在我作为北京首都国际机场股份公司大家庭中的一员，将自己的求职经历同大家分享，希望能为各位有志于来到首都机场股份公司工作的朋友们提供一点有用的信息。

我学的是工科专业，硕士研究生学历，大概在2010年10月中旬看到了机场股份公司发布的招聘信息，当时应该是在应届生网上看到的。在了解了一些公司背景之后，我完成了网申过程。机场股份公司的网申内容比较中规中矩，以填写学习、实习经历为主，但越是流程简单的网申越是要谨慎，任何一个环节的疏漏，可能都会影响之后的录取工作。

在网申时需要注意两点：1、网申中填写的专业实习经历一定要与申请岗位的要求相一致，即尽量体现出专业性；2、网申要趁早完成。因为网申刚刚结束便会陆续收到笔试通知了。

笔试的内容包括3个小时的笔试包括英语、行政能力测试、专业知识。英语题目不是很难，但题量稍大。英语题目包括单选题重点考查词汇的掌握量以及汉译英等，因此与机场相关的一些专用词汇还是有必要了解的。行政能力测试和公务员的行政能力测试题目类似，主要包括数字推理，图形推理，词语辨析以及段落理解。

专业知识测试全部为选择题，题目很专业，考查的多是土木工程施工中的技术细节问题，这部分内容除了平时的多注意积累之外，考前多看些土木工程类的标准规范还是有用的。

一面大概是在11月中下旬进行的，我是在北大博雅国际会议中心面试的，面试的形式比较正规，包括一次群面和一次单独面试。首先是群面，12个人围绕一个问题进行讨论，最后由一个人做总结发言。之后是单独面试，每人大概10分钟左右的时间，首先自我介绍，然后回答一道专业问题、一道开放性问题，两个问题题目都很简练，考查重点比较突出。

12月中旬进行了二面，形式是多面一，面试官都很和蔼，氛围比较轻松。内容主要涉及自我介绍以及一道关于节能环保方面的题目。二面结束后一段时间内就会接到是否录取的通知。

纵观首都机场股份公司的应聘过程，节奏还是比较紧凑的，12月底时就已经完成了三方的签订。

之所以选择机场股份公司，我除了对国企的偏爱之外，还希望能够通过多项不同类型的工作来锻炼自己的综合能力，尤其是自己的管理能力。

目前，已经入职几个月时间了，对股份公司也有了一定的了解。经过一周系统全面的入职培训以及两周左右的军训之后，新入司的员工都会被安排到业务部门进行一年的轮岗，在这一阶段，每个人会接触3个不同部门，了解各个部门的业务内容。轮岗机制的实施，为我们提供了一个全面了解公司核心业务的广阔平台。同时每个部门都有负责不同业务的精英，从他们身上不仅能够直观的了解相应业务内容，而且在参与不同业务工作的过程中，能够锻炼自己的能力并为未来的职业发展打好基础。

希望以上记述能够对各位同学有所帮助，最后愿大家都能在茫茫的求职大军中找寻到属于自己的一片天地，也祝福参加应聘的同学们都能够如愿以偿的进入到首都机场股份公司的大家庭。