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先介绍一下本人大致背景：
我申请的是上海RA，今年6月初的时候申请的，目前人在美国，有1年的工作经验，研究生毕业。（可能我情况有点特殊，不知道有没有很大的参考价值）
一开始还是一样，网申。 然后过了不多久HR就给我邮件，说和我预约时间与Thomas电话面试。
电话面试的那天，Thomas问我什么时候回国，说要不到时候在和我谈。但是当时VK-香港总部的负责人也在线上，VK说他来面试我。可能由于我有工作经验，VK问了我很多工作上的东西，完全没有问大家在应届生上提到过的。所以如果各位有点工作经验，可能要多多准备自己工作经验方面的东西。VK也对我的业余活动很感兴趣。问我在美国是不是去了很多地方，平时如何消遣。然后他就问我有没有兴趣去香港，我说有的。面试结束后，VK发了邮件给我，问我什么时候回去，想让另一个同事Bur面试我，我说可能要7月底，能不能电话面试。结果1周以后，HR就给我发邮件确认了下一次的电话面试时间。
第二轮Bur他再次介绍了一下那个职位，然后比较注重我在读研究生时的项目经验。他问了我很多项目上的问题。由于这个也涉及到很多编程软件，而我在简历里也提到了我会的软件，他对这块问的很详细，有点面试IT人员的感觉了，例如他问我Matlab和C++的区别，R软件和C++的区别等等。这个职位用的是C++和SQL，他问我会不会SQL我说我不会，但是可以学习。接下来Bur就要求我提供可以证明自己写英文报告能力的文件，我就把我在读研时候的project发了一个给他。
第三轮就是笔试。我是在芝加哥笔试的。去了麦格理芝加哥分部。一个职员把我带到一个会议室，给了我电脑，计算器，纸和笔，让我一个人做。24题abstraction，12分钟，30题verbal15分钟，12题numerical12分钟。不知道我有没有记错。abstraction和UBS的很像，verbal可以看Barclay, numerical是图表回答，也可以看UBS以及Barclay。我可能准备的不是很充分，都没有做完，最后1,2题是猜的。但是verbal强烈建议大家对Barclay的题目和文章后要有印象，我有几篇文章是一摸一样的。做完以后就是心理测试题了。然后还有一个sales person的心理测试题。（非常诡异，又不是去做sales）Anyway，我做完的时候感觉不是很好。
过了一周我就发信给HR问他什么时候能够出结果，他说还在内部讨论中，马上会通知我的。结果第二天她就说要进行interviewS，好一个大大的S啊。我以为是电话会议面试，结果是3个负责人从伦敦，悉尼，和纽约在不同的时间打给我。主要还是让我自我介绍一下，问问我简历上的问题。面试结束后我问HR这个是不是最后一轮了（实在是受不了折腾了），他说是的，下周给我答复。
现在本人处于痛苦的等待过程中~，求offer啊
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发表于 2011-7-15 20:31
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