给处于就业寒流中的毕业生的建议

haihairen

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一篇文章引发了若干争议，看来我这人到哪里都是惹事的。

前段时间随手写了篇小文章：

[a href="http://bbs.yingjiesheng.com/thread-93011-1-1.html"]活该你待业！——回那位痛哭的女硕士[/a])

回帖一堆，但是真正有价值的没几个，因为大部分人和我之间存在沟通障碍。害我在最浅显的意图上大肆解释。如果这么多人误解的话，那么大概就是我没表达清楚了。好吧，那个帖子不回了，借这个新帖子，最后说几句：

一、我没有看不起高学历研究生，因为我本人就是最高学历。更没有觉得高学历没用，要不自己不会挤破头去读。

二、我没有觉得硕士应该干和本科生、大专生一样的工作。我的单位里，有硕士、有博士，大都是高管、企划或技术研究型的岗位，强悍而踏实。当然，我不是一开始就给他们这样的岗位。他们一开始进来的时候，照样是从基层的岗位做起的：宣传、教学管理、招生咨询……能耐住寂寞、踏实勤勉并且思维活跃、对自己有着高标准严要求的，最多半年，都上来了。

三、硕士、不应该去干大专生的工作。但有的时候，在他们从事本职工作的时候，经常会有些“技术含量不高”的环节，如打个字、做个表格、调试下仪器、给客人端个茶什么的，也经常会有些工作职责中所写的“领导交办的其他工作”，比如宣传高峰期人手实在不够的时候去帮忙发个简章什么的。这些工作，一个硕士研究生没有理由说不做，相反，应该比本科生、大专生做得更好。

就这么几句简单的话，我得一次次地重申，看来是自己的表达出了问题，怪不得回帖的部分同志。那么我检讨。

完毕。

在回帖中看到一些同志说我应该给应届毕业、面临就业困局的师弟师妹一点切实的建议。这点说得很好。我虚心采纳。那么，好歹作为个过来人，至少是个事业（如果称得上的话）比较稳定，温暖暂时无忧的过来人，就给应届毕业的师弟师妹们一些建议吧，无论中专、大专、本科，还是硕士、博士。

就拿我自己的经历来说，本科阶段实习的经历就不提了吧，研究生毕业的时候，决定先给人打工。我就找了个著名的公司，打工了三年。在这打工的日子里，我也开始也在浮躁。首先认为自己学历高、有能力，其次认为自己干过一点事，见过世面，应该得到更大的重视和尊重。一开始我做的是策划工作，但是我却始终不愿意深入生产、市场一线和客户当中，大部分时候凭自己的“推断”和理论知识去筹划自己的工作，我认为，每天的报纸、新闻、网络资源足够用了。一年之后，我发现，我开始游离在了工作体系之外，几乎所有人都在赞叹我的才华，但是，我的工作成果，却从来没有被任何人采纳过、讨论过。老总也不再像一开始那样对我重视和礼遇。——本来他是想把我往总裁助理的方向去培养的，经常把我叫到他办公室讨论各种工作内外的问题，外出公关也一般会带上我。

后来我就意识到了：如果再过一年，大家对我的夸奖仍然只能停留在“才华”层面。我这人，就完了。经过一系列的反思和觉悟，我开始真正地放下自己“博士”和“才子”的架子，每天往车间跑、往工地跑，往各个办事处、经销商那里跑，深入终端用户当中。但是后来我又发现了问题：当我西装革履，一本正经地拿着个小本和派克笔记录的时候，大家大都是客气而疏远，像例行公事般地接待。这样还是不行。

于是后来有三个月时间，我就做了个至今还被那公司作为经典事例铭记的事情（至今还有亲密的合作关系）：经过公司批准，我脱了西装，到后勤处借了套统一的客户服务工作服，因为我身材特别高大，所以当时还真不太好找，最后弄了件半旧的，然后找了辆自行车，就开始每天蹬着自行车，到处去给工厂、经销商、客户跑腿，为了送一个最新的报价单和产品介绍，我经常得一天内跑上百公里，而且有的地方还不在市区里，需要爬坡，自行车没法骑我也就扛着走了。当我真正为这些人服务，真正深入他们当中的时候，我才能最真切地听到他们的抱怨、了解他们的感受，当他们发自内心地感激我为他们所做的一切并认可我这个人的时候，才会愿意把真正的想法说给我听。就是那三个月，我知道了什么是生产，什么是销售，什么是客户，明白了他们在想什么，把握了他们的需求。而这一切，是书上、报纸上、网上学不到的，得是我端着盒饭和他们一起坐在门槛上狼吞虎咽的时候才能获知的。

后来，我把本职工作做好了，我的策划案，开始被所有人重视和讨论，大都被采用。而我也养成了一个习惯：一个月，再忙，也要至少有5天在一线，不是光看，而是动手，和他们一起干活。再后来，老总终于要提拔我的时候，我辞职了，然后自己创业。

现在我的事业刚刚平稳，远没到忆往昔此起彼伏的阶段。我有着深刻的自知之明。回想起我毕业到现在这段日子，我觉得对我帮助最大的，绝对不是多上了几年学，这实在没什么可夸耀的，而恰恰是我蹬着自行车每天上百公里奔波的日子。如果我没有去做这个事，那么我永远是个半废才，只能做些务虚的工作，如给老总写写讲话稿、搞搞内训什么的，这些工作虽然重要，毕竟不是我的方向。

现在，中国面临着经济和就业的萧条，应届毕业生就业艰巨，由此甚至催生了2009年中央及其直属机构考试录用公务员的火爆。但是公务员毕竟是百里挑一（今年的淘汰率是98.7%，百里挑一恰如其分），大部分的师弟师妹还是要找其他工作的。我相信对受过高等教育的你们来说，找一份养活自己的工作并不难。那么在你们临近工作或刚刚工作的当口，作为过来人，给出一点建议如下，仅供参考：

一、就业终极三大要素：有社会地位、有优厚的待遇、有愉悦的心境。

二、暂时不要做一辈子的规划，因为你的视野还不开阔，对社会和自身还缺乏正确的认知。你这会要规划自己的一辈子，是不切实际的，当你发现社会、自身和自己原先想的不一样的时候，你会失落，会浮躁。——先规划好自己的第一份工作。

三、工作之前，先做职业规划，认清自己的优势、劣势，能够发展而且自己也愿意发展的一技之长。自己眼前这几年或更长时间，要靠什么吃饭，想清楚再说。千万不要等到人家问你：你愿意做客服、管理、生产、销售还是策划？你回答：都可以。我这人适应性强，能力全面。——这是最恐怖的求职行为。
四、先找准行业，再找准自己第一份工作的切入点，即工作职能。不要乱投简历，不要去面试的时候还不知道这公司是干什么的，以及忘记了自己应聘的什么职位。

五、“零薪筹”是可耻的！别干这事儿！如果一个公司本来不要你，但是你“零薪筹”之后他要你，那么这公司不值得你去！

六、第一份工作，待遇只要能满足你的基本生活需求，略有盈余，你就可以考虑。千万别“能不能再多给点”。关键是：这工作是否符合你的职业规划，是否能给你提供培养和展示自我能力的平台。

七、根据你的职业规划，第一份工作，你可以选择大公司，也可以选择小公司，可以选择国有企业，也可以选择私企。但是有两点：一是正规；二是这公司的人，看上去都很快乐。

八、如果你相信你的公司，那么接受公司给你安排的第一个岗位，哪怕让你打字。记住：只要老板脑袋正常，他不可能打算把一个本科生培养成打字员。他一定有自己的培养意图，说不定，你打的这些文件，恰恰就是别人挤破脑袋想学习、想研究的却不容易看到的东西。那么，你知道打字的时候该干什么了吧？

九、我知道，无论我怎么说，一开始你一定会对各种情况产生各种不满情绪，无论是内部管理还是同事的素质……记住：有这种情绪很正常。但是，在第一年，不要私下说这些东西，不要跟任何人说！忍住！你可以在老板或上司心情愉悦的时候适当提一提，但是，他们忽视你的意见是正常的。提了就行了，别盯着。

十、做好你的本职工作，让你的至少一项工作在一个星期内无可替代，哪怕是你把办公室打扫得比别人干净。

十一、除工作之外，不要指望通过请人吃饭、私下跟人“交流”的形式搞好人际关系。大家都比你聪明，你心里想的什么，他们都知道。工作中的同事关系，乃至老板对你的看法，几乎全部来源于你的工作。工作做不好，其他一切都是白搭。

十二、永远觉得你周围的人都比你聪明。小聪明、投机取巧，一定可以成功那么一两次，但是，也就是一两次而已。一旦被人发现，将是可怕的。

十三、无论你眼前的工作是什么，要试图提升自己乃至整个工作的效率，改进方法。这个时候，你的思路正是用武之地。——前提是你的工作做好了。

十四、根据公司和自己的现状，随时调整职业规划，并立刻付诸行动。

十五、第一份工作你可能很快会辞职，但是第二份工作，如果你仍然在一年内辞职，说明你是失败的。当你前三份工作都不超过一年的时候，说明你这人仍然没从浮躁状态中脱离出来。