17号10：30MT面试归来

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大概12个人吧，没仔细数。。。3个环节。1，3句话介绍别人。2，分析case（我这批做的是酒店的），3，做游戏。。。叫齐眉棍。。。3个hr在旁边做记录。。。case和游戏所有人都是一组的，要团结啊。。。说一星期内通知，然后去店里体验3天。。。然后再和管理层谈好像。。反正说要店里实习9个月的。。。一上来还特别强调我们是MT！不是RT。。。好像怕我们以为他家是捣糨糊似的。。。吃饭去了。。饿4.:76) :76)

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3# sunrise1111

案例么就是讲如果你是一个刚进酒店的管理者，酒店里有各种问题，大厅陈旧，服务差啦等等软硬件的问题，一共是7个好像，然后要你按解决的先后顺序排号，再提出解决办法。。反正时间很紧，十几号人叽叽呱呱时间就没了。。。然后队长上去讲咯。。。我以为hr会提问leader或者其他成员的，结果啥都没有。。。反正就是过去玩玩的。。我觉得有可能是这样的：它一年招一次，让你们实习9个月，然后等你们都做不下去了，人都跑的差不多了，就又一年了，它又招新人了。。新的苦力。。。

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我也没有。。。 11# hyamii