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雀巢，梦之路！ ——从2010暑期实习生到2011管理培训生 默然回首又是一年招聘暑期实习生的季节了，发现原来又一年过去了。去年的我，也在忙碌于找一份暑期实习生的工作，在考研和就业之间已经立志于就业的我来说，选择一份合适的暑期实习工作对于我来说显得十分的重要。 首先交代下背景哈，本人喜欢快消，因此参加了快消的校园招聘，因为雀巢是我申请的第一家快消公司的暑期实习岗位，也是第一家给我 INTERN OFFER，并且在2011届校园招聘的时候也是第一家给了我MT OFFER的公司，在接到MT OFFER的同时果断答应，放弃其他所有快消公司后面一轮的面试。因此本文主要为大家讲解雀巢的实习生招聘流程哈，其中的面试流程和MT招聘一摸一样哈，只是招聘的时间不同而已，希望对喜欢雀巢的同学有点帮助哈。 NO.1 个人情况 本人非名校，只是一般的普通一本院校，经管类专业。有过一定的社团学生工作经验，参加过一些全国和省级的学术竞赛，获得点点小小的奖项。因为非常喜欢快速消费品行业，因此在思考了整整一个大三之后，阅读了学校图书馆能够找到的所有关于快消消费品方面知名的著作，对比分析了各个企业的情况，并且规划了自己的职业规划，立志于加入快消消费品行业。为此，在整个大三阶段，开始重新拾起被遗忘的英语，特别是口语，每天固定时间锻炼学习，以应付即将来临的相关面试。 NO.2 雀巢暑期实习生应聘全过程 在2010年5月份，从应届生上面发现雀巢实习生的招聘，果断网申。这也是我网申的第一家快消公司。因此印象特别深刻，在中智上面注册完成，提交相关材料，雀巢对于英语还是比较重视的，因此整个网申乃至到后面的电话面试和AC都是把英语放在一个非常重要的方面来进行考察。 网申的话一般只要仔细填写，对于开放性问题一定要仔细的填写，一般通过的概率还是蛮大的。在六月份的一个下午，本人在外面游玩的时候接到HRJJ的电话面试，只能硬着头皮找了一个角落开始，被路人投来奇怪的眼神。一分钟左右的英文自我介绍以及了解相关的实习和学生工作的经验，以及问及结合本人所学专业为何选择雀巢的原因，记忆十分深刻的是还问了一个关于市场部和销售部选择的问题，以及问及对于此两个部门的看法等等。然后很快，电话面试结束，本人继续游玩，因为自我感觉状态不太好，所以觉得应该没戏。而后到应届生上一查发现还是有相当多的人接到电话面试，看来通过网申的概率还是相当高的哈。这中间发现的事情省略一万字…… 在7月份，记住哦，是7月初，特别神奇，雀巢的实习生招聘进行的非常的缓慢，所以过了电话面试之后很久没有消息的同学不要着急哈，因为雀巢的实习一般只有4周——6周，所以他们的面试进行比较缓慢哈。在中午吃饭的时候接到同一个HRJJ的电话，通知了AC面试的相关情况并详细询问了是否会参加。当然，果断答应，上网搜索了相关雀巢AC面试的面经，准备了一天，到了下周就出发啦！ 在这里需要详细讲解下雀巢的AC面试，雀巢的校园招聘，不管是实习生还是管理培训生，AC面试是非常重要的一个流程，也是刷人比较厉害的一个过程。AC整个过程全部走完慢的话需要3个多小时，因此对于精力体力都是一个挑战。AC面试主要分为三个流程，主要分为介绍partner，英文辩论，还有就是一对一的HR结构化面试。在介绍partner的时候需要加入HRJJ要求的几点要求，其中一个非常犀利的是需要介绍除了雀巢以外，最想加入的公司是什么。这个应该是要考察面试者对于求职时行业的选择和职业规划方面的情况吧。英文辩论的话其实不用慌，因为大家对于这个辩论都不太擅长，只要尽力就好啦，还有就是需要配合，因为HRJJ会关注你整个准备的过程中扮演的role以及在辩论的过程中你的反应的情况。而至于十大经典的辩论题目，相信大家可以去网上搜索下，在这里就不详细讲啦哈。而一对一的结构化面试HRJJ会问及对于销售或者相关岗位的理解和看法，以及问及对于自己的职业规划，特别是毕业三到五年后。整个AC面试的过程中和一起面试的其他同学都混熟了，所以感觉还挺好，因为没有太多去考虑结果，所以基本上面试也没有太大的压力。 AC面试结束第二天早上接到HRJJ的电话通知，会安排大区经理到当地办事处进行一对一的第三轮面试。顿时激动了一下，这时才萌发了对于面试结果的一种渴望。大区经理的面试整体上比较惬意，只是聊了对于销售的看法，以及对于在雀巢工作的一些情况。大区经理比较和蔼，基本上没有特别难的问题，他介绍完之后基本上一个劲问我有没有问题，搞得我顿时有点晕。问了关于雀巢的企业文化，大区经理对于销售的看法等等。面试进展的非常快，不知不觉大区经理说OK了，可以回去等消息了，有消息的话大区的HRJJ会电话通知，反正走完了这个流程，也没有想太多。从办事处出来，下楼坐车回去，回到住处发现一个雀巢大区办事处的未接电话，心里顿时紧张了一下，感觉好事要来了。 等了一个下午还是没有重新打过来，稍微有点不淡定了，第二天一早果断打给HRJJ，HRJJ说昨天的电话是她打的，通知口头OFFER。到这里面完了整个实习生的招聘流程，因此下周开始去报道。 NO.3 雀巢暑期实习 雀巢的暑期实习是安排一个PROJECT，给实习生相关的资源让其自由发挥，我觉得这个还是很不错的，配备一个每天沟通的COACH，并且城市经理会对你进行关注，最后城市经理，省的经理和大区经理都会对你进行考察面谈，了解实习的情况和结果。 因为在盛夏，需要去拜访客户，搜集相关的资料，或者其他城市的实习生后来了解到是做销售指标，还是蛮累的。但是都是一种挑战，在这个过程中，你可以接触非常多的快消行业的知识。因为本来就立志于从事快消，并且做好了接受这样一份工作的准备，因此我也没有觉得很累或者怎么样。整个实习阶段，都过的非常快，一眨眼的时间都已经过去了。接触了雀巢的经销商和零售商，也接触了其他快消公司的工作人员，貌似其中多次遇见了箭牌糖果公司的哈。 实习的6周时间过去的非常快，到了最后考察的话需要做一个PPT，然后进行汇报，当然据说专业餐饮的实习生汇报的形式不同哈，在此说明下哈。经理一般会问你一些关于所做PROJECT的情况，但是不会太难，关键是觉得当时还不够创新，对于项目的挖掘深度不够，经理提出了相关的意见。并且上交了相关的材料，等经理和HR一起再做最后进一步的决定。 NO.4 2011校园招聘以及接到雀巢2011 MT OFFER 实习结束，进入9月份开始了轰轰烈烈的校园招聘，整个过程参加宣讲会、网申、面试不断的反复进行。回顾下打酱油的过程，貌似快消的公司网申的都申了，貌似可能由于还是存在学校这样的硬伤，欧莱雅、卡夫和金佰利貌似没有过网申，其他的都去打酱油了，其中几家面试还不错，但是因为在这个中间和雀巢的HRJJ一直保持着联系，她也经常会关心下校园招聘的情况，在雀巢2011校园招聘开始的时候接到了雀巢的2011 MT OFFER，果断答应。也就放弃了其他所有公司的面试，因为我觉得在实习的过程中，我已经深深喜欢上了这家公司，也就没有必要参加其他公司的面试了，也就给自己多点时间去做喜欢的事情。 NO.5 校园招聘的思考 一、自信 在面试下来发现，自信真的非常的重要，因为我们会接触不同学校的应聘者，一起努力一起奋斗，如果因为一见到名校研究生就紧张就自卑，那么士气上面也就败了，每个人都有自己的闪光点，应聘也是一个双向选择的过程，我们需要相信自己，勇敢面对挑战，坦然接受失败。 二、乐观 在校园招聘过程中，很多人在完成笔试或者面试之后经常自己盲目的悲观，我也不知道这是为什么，但是这样确实不好，对自己的精神是一种折磨，让自己精疲力竭。不管结果如何，有那么多的公司，每个公司又招聘那么多应届生，因此要相信每一个人都会找到理想的工作。乐观有时候真的很重要。 三、分享 在校园招聘过程中，会遇见来自五湖四海的战友，有时候积极和战友分享招聘信息，一起参加面试，互相交流鼓励，是十分重要的。不管结果如何，这种分享的感觉在校园招聘的过程中是十分重要的。在我参加完的校园招聘之后认识了很多优秀的人，也与很多人很好的朋友，相信这也是我校园招聘中除了工作收获以外的最重要的东西。 四、准备 机会只给有准备的人，这句话真的很有道理。有时候喜欢一件事，我们需要不断滴去积累，不断去努力，去挖掘。千里之行始于足下，我们需要远大的理想，我们需要志存高远，但是更多的时候，我们需要的是脚踏实地，一步一个脚印，去做准备，为了迎接机会的到来！ NO.6 结束语 以上只是本人浅薄的一些经验和看法哈，如有不对的地方，还希望各位大侠多多见谅哈，请勿拍砖哈。谨以此文，献给所有奋斗在校园招聘道路上的战友们！ | 
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发表于 2011-5-14 10:59
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