关于金融专业的工作及事业发展

lanjiancao

       最近看到一些同学在纠结跨专业考金融类研究生的事情，可能非金融类的本科生对于金融这一行业了解不太深，所以呢，作为一名科班出身的人，在这里讲讲金融专业今后的工作内容及发展方向吧，我本身也是一名学生，在不同行业有过一些实习经历，仅仅在此给大家一些参考，可能所述浅显，如果不对胃口，请各位牛人自动忽视。
       作为一名金融专业的学生，我只能说说我自身的感受吧，金融专业虽然是热门专业之首，但是其毕业后的收益还是名不符实的。不要总是幻想着高薪，就来读金融，否则以后后悔都来不及，金融是跟钱打交道的行业，但是并不意味着这些钱能进到你自己的腰包。无论什么行业，能够做到中层以上领导，才有所谓的高薪，小兵的待遇之悲惨，哪里都一样。
       先说说就业难度吧，金融专业就业的难度相当大，原因有三点：第一，竞争激烈，由于金融专业热门，毕业生人数巨大，而且银行还会招收一些计算机等专业的学生，所以导致银行报考和录取人数之比在50:1甚至100:1，在好一点城市的银行，这个比例还会更大。第二，金融专业就业面太窄，基本选择：银行，保险和证券，个别大型企业有金融专业的需求，但是那只是凤毛菱角，所以，如果你不是特别热爱证券行业，银行和保险的话，还是慎重考虑。第三，金融业是个偏重理科的行业，可能大多数学生多错认为金融是个文科生学的专业，但是，你看看美国就知道（中国在向这个方向发展），高端的金融业其实需要的是具有相当深厚理工科背景的人，尤其是数学要好，所以，现在的金融业，尤其是券商，非常喜欢有理工科背景的研究生去做行业研究员，而且有工作经验，对某一行业有一定了解是最好不过的，但是，纵观现在的研究生教育（国内），单纯的是把金融当做文科来教授，以至于学生们的所学与社会需求脱节。
        然后，具体说下这三个行业：
        银行：倾向于招聘本科生，因为其工作简单而重复，无论本科也好，研究生也罢，统统从柜员做起，四大行至少做一两年或者更多，中小股份制甚至让重点大学学生做终身柜员。所以一般情况下，我不建议研究生进入银行业，当然，你会说，银行不还有分行和总行的职位么？当然，我不排除有些牛人，能够不凭借关系和金钱而进入到分行甚至总行的岗位，但是，总的来说，这个几率太渺茫，积累和等待的时间也相当长，一般人可能混一辈子，也都在支行一线。大家公认中小银行待遇比四大银行好，因为中小股份制招聘大学生，大部分是从事客户经理或者理财经理工作，也就是为银行拉存款和贷款，此项工作毫无技术含量（我说的是你的专业知识毫无用处，有用的是你的关系人脉和家庭背景）。
         证券：大部分本科生只能做客户经理，大部分研究生也只能做理财顾问，最有技术含量的是证券公司总部的研究类岗位，学历至少要求研究生，这个待遇比较好，往往要求理工科背景，但是每年也只招聘那么几个人，难度比较大。证券行业的收入均值同银行差不多，但是方差大，不均衡。证券业在中国发展相对银行业落后，从业人数仅仅是银行业的几十分之一，发展前景还是比较大的。在证券业当中，不得不提的是衍生金融市场，08年金融危机之后，金融衍生品以其高风险的特性，被众多人所唾骂，认为其是造成金融不稳定的罪魁祸首，但是最近一两年，中国相继推出了股指期货，备兑权证等衍生金融产品，可见，国家在金融危机之后，对于衍生金融产品的发展虽然谨慎，但是还是鼓励的态度，目前，这部分的从业人员相当少，前景乐观，但是目前的收入很有限。（银行和证券这个工作我目前了解的内容仅针对应届生或者毕业不久的学生，因为我所有师兄师姐毕业也才两三年，跟我说的也是他们入行两三年的职业发展及待遇，长远的话有待观察。）
       保险：我本身没有在保险公司实习过，不过多做评价了，只说一点，保险分为财产险和人寿险两种，财产险会招聘很多机械等专业的（因为被保险的大型设备或轮船等如果坏了，你要懂这些设备是怎么回事）。保险公司中最核心的岗位大概就是精算岗，精算师这个证书现在中国还没几个能考下来，可见之难度和今后的薪资前景。但是，我还是说点我们大家都能做的吧，保险公司的岗位大多数跨学科，建议大家不要学的太文科，要锻炼自己的理科思维。最后我的一些耳闻吧，保险的待遇平均来说好于银行和证券。
       关于炒汇和投资咨询公司：前几天刚刚和一位美国归国人士谈论中国的炒汇行业，也就是做外汇的，包括什么交易员， ** 手之类的岗位，此行业风险非常大，缺乏国家监管，一些从业人员甚至只有高中学历，一些小公司之中存在坑骗客户钱财的现象，不容易辨别，所以建议大家慎入此行，这里的交易员和华尔街里的交易员不仅是工资差很多个零，所做的业务也差得远。而且此行业要求的并不是专业，而是要求极高的数字敏感性及灵性。最后这点也是听来的，交易员工作辛苦，转行也比较困难。可以说是因为在中国，这个行业实在是太超前了，因为中国的证券业，尤其是衍生金融产品市场尚未发展起来，市场化程度也低。      
        好了，当然，说了这么多，以上一方面是我在银行及证券公司实习的所见所闻所感，另一方面，也是对于师兄师姐的经历的总结，小妹涉世尚浅，肯定有对有些地方理解得比较浅显，仅仅是一家之言哈，大家有什么意见和想法也尽管提出来，大家讨论嘛，也希望一些有工作经验的人士提点，谢谢。

         

lanjiancao

回复 9801386 的帖子

恩，同意。金融其实是个很高端的行业，凡是进去做有技术含量工作的，而且工资较高且稳定的岗位，研究生是必须学历，甚至个别需要博士，所以如果有同学真的立志在此行业发展的话，建议一定要读名牌大学金融硕士（有些单位招聘很看重学校的，而且你的本科学校必须也是重点，所以，看到有些不太好学校的学生，为了今后好找工作，就去拼命读个好学校的研究生，但是，据我的了解，由于现在研究生考试越来越水，重点本+重点研才是企业所青睐的，当然，同学们争取更好的举动可以理解和赞扬，但是，实事往往并没有那么顺利）

lanjiancao

回复 zeroking 的帖子

银行的待遇福利，只能说是中上等吧，对于毕业生来说是个很好的平台，能进当然好，前提是作为校园招聘的正式员工，才会享受到种种福利待遇，如果只是柜员的话，工资并不高，派遣工的待遇是正式工的一半就不错了，现在有些银行为了平息派遣工的不满，提出把派遣工也转成合同工，但是待遇还是一样，没有太大变化。恩，银行的工作压力也是有目共睹，玩不成业绩任务要扣工资的，所以其实这份工作刚开始真的很考验人，跟公务员等工作相比，性价比真的不能算高，但是如果自己真的有能力且非常努力地话，再加上机遇和运气，还是可以有比较好的发展的。

lanjiancao

回复 半夏JQ 的帖子

恩，其实我只是想说大家不要盲目选择专业，既然喜欢银行工作，就努力吧，祝你找到一家中意的银行

lanjiancao

回复 Fugitive1985 的帖子

其实银行招聘时对于专业的限制并没有那么严格，因为我们进去都只是基础岗位，大部分人经过培训都可以胜任。至于工科专业，我揣测有三点原因：第一就是其实银行限制岗位没有用，第二就是银行喜欢工科专业的逻辑思维，第三就是银行可能有些特殊岗位需要你们专业的人才。

lanjiancao

回复 huangyajing1987 的帖子

这位同学，可以看到不同声音很高兴，毕竟这是讨论，发表个人看法。但是我想澄清一句，你可能误解了我的意思，我并非抱怨，只是展现我所看到的现实（当然，对某些人来说，他所看到的跟我的不一样）。你说我过分夸大了“关系”的作用，其实我没有，我只是说作为本科生（注意，我没有说研究生等高等人才），想进入非营销的研究岗或者后台岗，的确比较困难。你说我是因为找工作不顺才在这里抱怨，非也，我现在其实在发愁offer选择的事情。引用你楼下的话“金融公司不PAY到7,8000那就不叫"金融"业了,那叫"服务"业，银行拉存款是服务业,FICC,IBD,S&T是金融业，同理,券商中的研究院是金融业,理财顾问是服务业”，同意，可能我个人更偏向于“金融业”，而非“服务业”。本人没有任何看不起营销人员的意思，毕竟营销是一家银行利润的基本来源，但是我只是觉得数年苦读所学习的金融方面的知识如果不为所用，难免有点浪费光阴。最后说一句，既然选择了一个行业，就要了解一个行业到底是做什么的，包括他的阳光面和阴暗面，包括今后我们进入到这个行业之后最大可能会做什么岗位，有什么发展路径，再次强调，我发本帖的原意，是针对一些工科学生要报考金融研究生的疑问，大家各取所需吧。祝愿这位同学今后工作顺利。

lanjiancao

回复 blankspace18 的帖子

银行保险证券，包括楼上提到的会计师事务所，在某种意义上讲，是相通的，所以多点实习经历，肯定有好处的哈

lanjiancao

回复 zn027 的帖子

呵呵，发展肯定是有的了，何况你是重点院校。至于发展路径，各个银行不太一样，也要看你是做营销岗还是非营销岗，你是英语专业，英语肯定是比别的同学强点了，多多发挥自己的优势，英语是现在工作不可或缺的工具。今后的发展，你工作一段时间之后，自然就会有新的想法啦

lanjiancao

回复 arcknep 的帖子

恩，多谢。其实无论做技术也好，做营销也好，银行或其他企业的每一个环节其实都是不可或缺的，自己适合什么就朝什么方向发展，基层的岗位是很锻炼人，毕竟没有付出就没有收获的嘛，大家共勉，加油

lanjiancao

回复 hl131488 的帖子

投资顾问比客户经理高级点，但是也要拉客户。投资顾问要从客户经理做起，至少我实习的那家证券公司是这样的

lanjiancao

回复 dec17911 的帖子

名校一样做柜员的，据我所知时间从半年到三年不等，HR说是升职要求基层经验，不只要知道柜面业务怎么做，还要知道为什么这么做，每个章都是用来干什么的等

lanjiancao

回复 肖光宇 的帖子

恩，当然，我们现在提倡终身学习，但是，从HR的角度来讲，招聘是要考虑成本的，就像现在普遍要求的四六级，其实要求学校也起到了限制简历数量的作用。当然，不排除一些人高考失利，后来居上，取得了很好的成绩，但是，那些从高考就很优秀的同学，不也正说明人家发挥一直稳定，一直优秀么？HR犯不着放着一直优秀的人不要，反而要一些半路出家的（不是说高考不行的人就不优秀，而是一个概率问题吧，HR考虑的是招聘成本）