江苏省广播电视总台2011校园招聘笔试题回忆版

两师兄

首先叨唠一些废话：
初面通过率约为50%，本数据是根据我报的岗位初面笔试人数猜测——初面时我们小组有6个人，笔试时有3个人。
缺考率约为20%，本数据是根据我所在考场的情况估算而来——考场座位号排了约20个，约有4个人缺考。

试卷方面，题型分布是判断（20题）、单选+多选+不定项选择题（共约75题）、分析题（1题）、资料分析题（1题）、专业题（各岗位选做自己专业的）。整套题相对严谨，质量较高，难度适中，比较能考察个人水平。

一、判断与选择题
首先包括常识性问题，这里的常识性问题不是指诸如黄果树瀑布在哪个省份之类的问题，而多是涉及法律、政治、经济等基础知道的问题，例如：依法治国的核心是什么？
其次是时事热点问题，诸如十二五规划中的有关小康社会建设之类。
最多的还是行测题，包括数量关系，逻辑推理，最后的多选和不定项是一段材料之后给出数道针对材料的题目。

二、分析题（回忆版）
有人说，做工作就像洗碗。洗碗洗得越多，打碗也就越多，不洗碗就不会打碗。洗碗的人受到批评，而不打碗的人受到表扬。
请对这个现象进行分析

三、材料分析题（总结版）
给出大段有关“新生代农民工”材料（即指占农民工60%的80后90后农民工）。
根据给定材料，分析新生代农民工存在哪些问题，并提出解决对策（要求不少于300字）。

四、专业题（回忆版——记忆力有限，仅能作管理类题的回忆，望大家见谅）
一段对话：
经理：这个报告什么时候能完成？
员工：这个报告什么时候能完成我也不知道。
经理：你是最有资格提出时限的人。
员工：十天吧。
经理：十五天之内完成可以不？
员工：……（当成命令）
15天之后
经理：报告还要多久能完成？
员工：还要一天（实际上需要到20天）
经理：你说十五天之内能完成的
员工：……
第二天，员工递交了辞职申请

问题：
1.你觉得这段对话在交流上存在哪些问题？如果你是员工你要如何进行交流？
2.你觉得工作中的交流有哪些关键？