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[综合经验] [优秀到卓越] 培训,冰释入职时的茫然与不安

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发表于 2010-12-22 12:00 |显示全部楼层 |倒序浏览

刚从 ** 塔里走出来,整个世界都在你的面前展开。兴奋?忐忑?还有茫然?还是兼而有之?我们了解,每个刚刚迈出校门走入职场的人,都会有点不安:我要做什么?我能做好吗?

一个负责任的企业是会帮助员工进行职业规划的。在安永,人是公司最宝贵的财富,员工的素质直接决定了公司的核心竞争力。“有起点,没有终点。新员工进入安永的第一天就被纳入特有的培训体系,同时也意味着他们的职业发展计划从此开始。

如果大学毕业生加入安永审计部,一般由Staff Accountant做起。新进员工刚毕业,在学校所学的理论知识与实际工作情况肯定有出入,所以入职后的前几周一般为培训期。公司会安排他们参加培训部组织的“毕业生新员工入职培训,帮助他们认识公司的文化、制度与沟通和处事方式,随后是安排几周的一些专业技能方面的培训。

安永为新员工安排的培训课程分为一般课程和核心课程两大类。

一般课程主要是向员工介绍公司的架构以及一些专业守则、商业礼仪以及着装等方面的知识,介绍公司的文化、制度与沟通方式,协助他们顺利地从学生状态向专业人员过渡。

核心课程内容围绕会计及审计专业,以及税务及经济法规方面的知识。就专业技能而言,安永的员工学习流程(Learning Map)是分年度进行的。以审计部为


例,员工的专业技能学习流程大致如下:

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第一年:安永引导课程/会计培训班/基础审计班;

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第二年:高级审计班

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第三年:审计计划班

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第四年:高级审计员培训班-1

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第五年:高级审计员培训班-2

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第六年:管理发展课程

晋升高级经理和合伙人后,
公司也为会他们设计相应的领导力提升,商业理念,演讲等方面的培训。

了解到安永可以提供的诸多培训机会,你是不是可以放下心来了?即使你没有任何专业背景,通过自我学习与各种培训机会,你依然是有机会在安永一展身手,规划你的成功人生。安永员工中有许多数学、英语、化学专业或其他非商科类的毕业生,经过自身努力,成为出色的审计、税务、企业交易及管理咨询领域的专业人士,其中成为合伙人的也不乏其人!

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发表于 2011-2-14 13:54 |显示全部楼层
回复 strawberryyan 的帖子

已经签offer和三方的同学请耐心等待当地local HR的统一安排。
一般来说是安排在7、8月份左右,请大家耐心哦。
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发表于 2011-2-14 13:55 |显示全部楼层
回复 shelleyhlj 的帖子

呵呵,考试的话就是同学们将来要去考的CPA了。
不会影响分组。请耐心等候当地HR的安排和通知。
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