一个09届毕业生求职失败后想要倾诉的（转载）

凌波微燕

2009年,应届大学生的就业风暴---全国应届大学毕业生

2009年注定将是不平凡的一年. 而2005年考进大学的时候, 没有人会知道或者意识到4年之后的今天这个就业寒冷的冬天.
2009年的500万-600万应届毕业的大学生, 以及去年和前年沉淀 下来的上百万的失业或者待业中的大学生。甚至不包括即将在年底的各个企业裁员大潮中即将面对可能失业的去年毕业生.
同时, 大家畅所预言,把对专业的抱怨,对就业的看法,以及对未来者的忠告作为本帖子的另外一个主旨.

 

第一帖：
叹一句，这是什么江湖啊！人家都开始比较offer了我连个笔试机会都没捞到过！面经都省下看了。写这文章的时候，我刚刚遭遇一次重创——又被一公司鄙视了。。。。我四六级都过了，口语也过了，计算机也早过了，奖学金也拿过，三好也拿过，优秀团员也有，还有张全国大学生英语竞赛的三等奖，略通西语（汗。。。我不是在显摆，牛人多的是，我是个比上不足比下有余的。只是觉得自己这些东西全没用的。。。）早知道的话六级再考一次了。。考了个500多一点就满足不考了，现在后悔中。。。还有我商务英语也报晚了，才刚考完一星期多，等成绩出来都没用来，况且过的可能性也太小。难道因为我没有当过学生干部没有入party没有实习经验就把我pass了吗？真正当过班长的有几个认真实习过的有几个？简历上的班长又有几个？作假我是不屑的。我还是有一点骄傲的。
　　　　话得从暑假说起。那时候是五月份吧，听了网友的建议想暑假找份实习，当时大概投了个五六份简历，全部石沉大海。。。那时候胆子真大啊，连杜邦都敢投，还投了联合利华，不过一般类的企业也有投，无一例外全被鄙视了，估计一看邮件标题栏的大学名和专业名就直接给删了，我们学校是211学校中最末流的那个，专业貌似全国也排个10名左右——什么用呢？年年大家去杀猪。。。于是暑假闷在家里呆了一夏天。不过我在任何情况下都不会放松学习就是了。
　　　　开学的时候有动摇想考研的。想了想学这个专业的痛苦，和以后看不见将来的前途，参考了很多人意见，考虑了自己的筹码，深思熟虑以后，我决定不考研了，怕自己反悔，决定的当天冲到科大去报了剑桥商务英语的高级考试，免得给自己留后路。打算接下来的那两个多月拼了命把这个证书给过了——当然，很难。过了一阵子学校有保研名额，刚好挂住。我没要，半是不屑半是不想。现在想来，依然不悔。我的人生，不是锁在这个落寞校园的无聊实验室里的，大三的时候已经痛恨死那些无聊的实验了，我不是主妇，我不想煮肉做罐头做果冻。
　　　　准备考试的两个月里，在网上投了那么几份简历，除了宝洁和联合利华告诉我你被刷了之外，（我通常看到这种好的企业明知不行都去试的，他们的名字对我是一种吸引，当然，我并不是只投大企业）其他几个杳无音信，渐渐的就对网络招聘没信心了。招聘会去了QQ（不是腾讯，是某企业的缩写），递简历的时候hr问了点问题，估计我表现的野心太大了（读mba）后来笔试名单没我。再后来的YR我就直接没去——不想杀猪。这家公司我们专业签了1个，月薪1200。
　　　　后来bec考完了，觉得希望不大。。。过了几天之后是科大的双选会。杀到会场一看，人多啊。唯一要本专业的那家是个五百强，队伍最长。于是去家乡某药厂XH,一看专业答曰：我们招满了。再去旁边另一家家乡药企，HR说，你家哪的啊，你寒假回不回家啊，直接去我们公司面试吧我们公司地址是！•#￥%……*—……%￥，然后把简历还我了。原来人是这样被打发的啊，感慨一声，走了。勉强投了个精细化工的，貌似也没戏。
　　　　第二天是自己学校的双选会，悲惨经历详见本人另一帖“一个食品专业学生的悲惨一天…”
　　　　昨天BX到这里作宣讲，搞的挺牛气的样子说什么管理培训生，还中华英才网上大作宣传，说到底工资才给一千五包住不包吃。那几个宣讲人称本校作“合大”或“合肥大学”听起来煞有气势。那个10多年销售额翻10番也挺有意思，50万那么容易就翻到500万了，跟指数函数似的。觉得还可以一试就投了简历。结果本寝室室友两人都收到通知独独没我，郁闷。仔细看看发现过六级的成绩好的都被刷了（又一说不是党员的全刷了）。自嘲自己太强没人敢要。
　　　　今天去听了YL的宣讲会生了一肚子闷气！金融危机来了人都便宜的可以白送劳动力了！1500不到（差多少具体没说），不包吃不包住，还拽的要命觉得这钱给多了！拜托这个除了吃住就不剩了何况还是做苦力！还说他是本行业最好最强大的企业，每年缴多少税，比那些天黑的竞争对手高尚几百倍！说以前不好意思去人大北大交大现在敢去了，说哈工大的学生挤破头想进去2小时收300份简历！说某校俩研究生才敢开口要1500某校专科生异口同声喊800块，你们怎么敢要1500到1800！受不了了怪不得一老师天天说YL早晚倒闭。You get what you paid in the talent market,我一直相信这句话。
　　　　一好友跟我抱怨说她被大公司鄙视，还被小公司鄙视嫌她六级过了。现在有一点同感。像我们这样不上不下的活该被吊死？找不到工作我自己倒不怕掉面子（我相信有一些人是和别人不一样的），可是家里年迈的父母怎么受得了四邻的流言蜚语？
　　　　感叹：谁敢要我，谁能要我，谁肯要我，谁会要我？？？？
第二帖：

我不是什么成功人士,只是希望和大家分享下求职经验.
　　首先,学的不好或者找不到工作不是你们的问题,而是国家和政府的失职,养不教，父之过。教不严，师之惰.一个国家不能解决本国年轻人的就业问题,相关的官员应该遭到惩罚.
　　找到的工作不好,工资不高,是因为中国经济的落后.国家无力建立正常的经济秩序,领导中国经济向高级阶段发展.结果把负担都压在我们身上.这次经济危机，可以说是国家长期执行低附加值的出口导向政策的恶果.
　　所以,在今年的求职中,外贸出口有关企业和外资公司的人才需求可能不大,因为他们受的打击最严重,冻结招聘的多半是这种公司.跟国外没什么关系的企业基本上影响不大,有也是间接的.这种企业更容易创出一片天地.
　　其他方面跟往年没什么不同,不要去招聘会,那是个践踏你尊严的地方,求职者都聚到一起,招聘者自然就摆起高姿态来了,实际上远没那么恐怖.在我看来招聘会上的多半是垃圾企业.当初我们学校开招聘会的时候差不多也是挤满了学生.同学都排队投简历,一年后发现同学们的工作都比招聘会上提供的要好.招聘会和人才市场适合那种比较低级的工作,不是给我们大学生开的.只有学院和本专业组织的还比较靠谱,可以去看看.
　　可以多在网上投投简历,现在企业都有网站,再次的企业邮箱总有的,别说没说招人,投就是了,无论你把简历做成什么样子都不花什么成本,只要别花到企业工作人员打不开就行.一般WORD 文档两三页就足够了.
　　如果在家乡那就叫家里多操操心,别相信什么自己去闯,除非你是超级大牛,否则记住一句话:在中国,关系才是王道.
　　另外,对自己要有足够的信心,就业是双向选择,企业选择你的时候你也在选择企业,这家企业不用你不代表你不优秀,很可能是企业觉得你太优秀了,留不住你,工作中人和人的差别其实不大.没什么干的了干不了,如果真有差别大的,那一般是比较高端的职位,不会找刚应届生来做.而工作人员老是变动对正常企业的影响就大了,在优秀和稳定之间,企业绝对会倾向于稳定的员工