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到目前为止经历了三次群面。经过今天的打酱油群面之后，决定把这三次经验给写下来，自己做些总结，弥补不足，夸大优势，同时也为后人留下些许经验。
第一次群面是在三一集团的二面。那次群面个人感觉较水吧。本来应该是5个人一组的，吃完中饭到场的只有我们四个，就叫我们四个先面了。给定一个题目，让我们讨论10分钟，然后由一个人做总结性陈述。我很不幸的成为其中唯一的女生，然后被一个男的说既然只有一个女的，就你做总结吧。当时不懂事啊，就答应了。10分钟讨论，作出一个电子商务平台并对其进行宣传。感觉我们四个人都比较水，或者说他给的这个题目貌似也不好怎么表述，总之balabala我们四个人讨论了番后，没说出什么具体的观点，然后说时间差不多到了，就叫我陈述。昏，大家又没有具体讨论出啥来，叫我陈述啥咧，我稍微推了下，没推掉，就硬着头皮上了，大概说了1分半钟，实在没话说了。就此结束，后来了解到我们中两个搞营销，两个搞技术的，然后面试官问其中一个这是个技术类的，还是非技术类的题。他立马答非技术的，让我第一次明白不同专业的人思想真的是很不一样，鄙视下自己观念太狭隘先。总的来说，我在这次群面中没啥太出彩，但是也没太出漏，应该我们整组都不太行吧。当时看着面试官一直看着我简历，感觉还行的，后来没收到通知，个人觉得人家可能觉得专业还是不很合吧。
第二次群面是瑞斯康达二面。八个人一组，围着方桌而坐，给一个题目，没人定一个角色，各人根据自己的角色来陈述角色应该做的事。这次群面是我为数不多的群面中较愉快的一次。感觉大家都很不错，有几个出的点子很好，思维很清晰明了，也蛮有思想。这次我话一样不是很多，但是见缝插针的说了了一两次自己的观点。大家就感觉是一个团队的，做出最好的解决方案。最后，很多领导过来，问我们这组对右边人的看法，当然大家都balabala说优点。三面的时候问了下，别的小组没那么多领导在场来着，我们群面的时候，感觉公司那边领导都在我们身边围着。最后结果还行吧，我们整组都通过了，不过默默的说了一句，感觉他也没刷人
第三次群面就是今天打酱油面试了。12个人，坐在一个长条桌上，每人一张纸，上面列出了作为一个领导的一些优点，让选出最重要的和最不重要的。我选的是有全局观，其余人绝大多数选的能充分利用下属的优势，当中考虑之后，每人花一分钟陈述自己的观点，我开始没讲，听了7、8个人的，除了一个不一样之外，其余的全是那观点。话说我独树一帜，其实某部分来说是有优势的，只是偶不够自信能舌辩群雄，就hll的沉默了。个人陈述完观点之后，就是20分钟的无领导讨论了，我觉得其中很重要的是我没占住先机，在绝大部分人观点一致的情况下，率先支持我的观点。结果大家都开始讨论下属优势和另一种观点了，然后人又多，balabala，我觉得我就默默的缩在角 落，越缩越远，就彻底的打酱油了。归根结底是不够自信，还是习惯抱团啊
总结经验，其实群面中并不是要你说倒对方，但是你必须努力陈述你的观点，不过如果大家都不同意，我觉得这对某人的心理素质还是很考验的，因为不知道是继续支持自己观点好呢，还是倒过去说那个观点，或是沉默，沉默应该还是最不可取，但是倒得太快也不好说啊 |
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发表于 2010-12-12 18:14
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