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与大家一起分享，希望能让大家有所借鉴 一．准备 1．定位 （1）专业路线：能走专业路线当然最好了、 （2）非专业路线 应聘非专业路线，姿态要放低，回避自己是硕士。 2．对工作要求排序 （1）工作地点，西安 对咱们专业来说，包装工程，想要留西安，真的很难，所以就要广泛的抓住机会，自己争取机会，不要被自己的专业所束缚。网申是咱们自己的事情，能不能通过建立筛选，那是公司的事情，所以一定要自己把握机会，大不了没有被筛选上，我们再去申请其他的。但是，如果你不主动去申请，就等于是自己放弃了。 （声明一点，举例子不是为了显摆自己什么，只是想用例子来更加说明问题，望大家理解） Eg1: 英才网上说，通常申请15个左右的单位，才会有1个面试或者笔试的机会。我就用自己的实际例子告诉大家，我网上申请了154个职位，才换来16家单位的面试机会。所以要广泛的撒网，主动争取。 Eg2: 广泛撒网，这16家单位的名称和职位，可以看到和咱们专业XX很不相关的，但都是自己要主动争取的。所以如果想走非专业路线，不要被自己的专业所束缚。 1)
腾讯，行政专员 2)
中联重科，物流管理 3)
锐捷网络，销售 4)
开米集团，培训师 5)
深圳中航天虹商贸，管理培训生 6)
森马集团，总部计划战略岗 7)
国信证劵，客户经理 8)
中信银行，产品助理 9)
龙湖物业，人力资源及行政 10)
广州蓝月亮，包装工程师 11)
优衣库，世界排名第5的休闲服饰品牌，店长培训生 12)
同策房产咨询，策划，分析师（西安）- 13)
金鹰国际商贸，营业管理（西安） 14)
万千百货，管理培训生（西安） 15)
万达国际商管，招商营运培训生（西安） 16)
沃尔玛，人力资源助理（西安） （2）发展前景 曾经多次被问到，研究生值多少钱？ 如果本科值1500，那么研究生就是2000。最重要的不是刚毕业能赚多少钱，而是找一个真心培养自己的企业，这才是企业对自己最大的投资，也是人生起步阶段最最宝贵的财富。 （3）薪资待遇 这个是生活的必须保障。 （4）专业对口 这个就是根据个人的求职目标而定。 3．笔试面试前做足功课 （1）企业文化，发展，上市，评价，愿景，人才观，核心价值体系，店铺分部，全部逾期相关的，只要自己能想到的，就要查。 （2）岗位要求和职责 这个很重要，当面非专业的职位时，尤其重要，一定要细致的推敲，把自己的经验，优势，与这些职位要求，一条一条的对起来，找到结合点，演练怎么说，然后说服面试官。 二．群面 面试的7个维度，只要有其一，就是面试官选择你进入下一面的机会 群面，大家最怕，我也最怕，和大家一样，因为，人是最难控制的了，而和你同坐一桌参加群面的，又都是竞争者。 一、综合分析能力
综合分析能力由综合和分析两个部分组成。综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体。分析指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。综合分析能力强的考生，善于系统、全面，地分析问题；思路清晰、论点鲜明、论据充分、逻辑性强；善于抓住问题的关键，分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点，角度新颖，说服力、感召力强。综合分析能力较弱的考生，看问题缺少全面性、系统性；论点不鲜明，分析问题不够透彻，观点不清晰易受他人观点影响从而左右摇摆不定；论据没有层次，不清晰；语言平淡，不能概括总不同的意见，说服、感召力不强。
二、情绪稳定性
情绪稳定性是指个体在面对意外事件等压力时，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力，通俗地说就是应对变化，同时在受到较大压力或处于不利的情况时，能保持稳定，恰到好处地表露自己的情感，冷静地处理各种事务，并约束自己行为反应。在无领导小组讨论中，由于成员的观点不一致，往往会形成压力和冲突情境，这就要求考生有较强的情绪控制能力，善于控制自己的情绪、行为，能够保持沉着冷静，情绪稳定，表情自然，积极应对和解决问题。如果面对突发情况如他人不同意自己的观点时，就垂头丧气、失去信心，或者是情绪激动、横加指责，都是不适宜、容易得低分的。
三、主动性和积极性
在整个无领导小组的讨论过程中，考生要能够主动、积极地发言，要敢于说服他人，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，每次发言要有新意，不重复。缺乏主动性和积极性的考生，是不可能得到高分的。有的考生发言次数很少，不敢发表不同意见，或者是每次发言重复内容多，强调自己的观点时没有说服力，都是主动性和积极性不够的表现。当然，主动和积极也不是一味地抢着发言，不是一味地争辩，而是在善于抓住恰当的时机表现出较为深刻、鲜明的观点，说服他人赞同自己的正确意见。
四、组织协调能力
组织协调能力是指根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互融合，从而实现组织目标的能力。组织协调能力强的考生，在讨论中能够做到求同存异，引导小组讨论方向、把握小组讨论进程，做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换工作，善于消除紧张，创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，以及平息成员间的争议、推动小组形成一致的意见。相反，协调能力较差，不善于利用他人的观点，不能说服别人，不能调解争议问题的考生，在这个要素上的得分会比较低。 五、人际沟通能力
人际沟通能力也是无领导小组讨论面试的一个重要测评要素，因为很多岗位的工作都要同各方面的人打交道，只有具备一定的人际沟通能力，才能建立友好合作的良好关系，以顺利开展工作。人际沟通主要有两个方面，一是能够理解别人，二是能够让别人理解自己。具体而言，也就是在小组讨论中，考生要能够能够尊重别人，善于倾听他人的意见，理解他人的情绪和观点；同时，还要能够有策略地与他人沟通，协助别人把众人的意见引向一致，把自己的看法融入众人的意见。 六、言语表达能力
也就是说，考生要能够用口头语言表达的方式将自己的观点、思想，清晰透彻地阐述出来，并与听众进行有效交流。言语表达能力强的考生，基本上能够做到语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，内容有条理、富于逻辑性，口齿清晰，语言流畅，用词准确、恰当、有分寸，善于运用语音、语调、目光和手势，语言生动流畅，能够有效影响他人。言语表达能力弱的考生，说话吞吐，言语表达不清，不能表达自己的意思，不会运用适当的语音、语调、目光和手势。 七、举止仪表
讨论过程中，考官会观察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作，尤其是处在压力情境下的举止是否合理，是否有过激、出格行为。穿着自然得体，仪态端庄，言谈举止表现出良好的素养，面对他人的质疑、批评、指责时，仍然能够心平气和地阐述道理、分析问题的考生，在这个要素上能够获得高分。
Eg1: 针对情绪稳定，突然情况的处理 中联重科在做个人观点陈述的时候，我把帕萨特说成是越野车，当即，就有一位男生打断我，说我错了，怎么办，我就解释：恩，谢谢您，女生可能对车不了解，况且咱们这个是车分配问题的讨论，又不是车型的讨论啊，不过还是谢谢你，纠正了我的错误认识。然后继续陈述自己的
观点。面对这种情况，更要显示你对打断你说话人的尊重，酱紫，你会显得更大度。 Eg2: 面试过程中，保持微笑， 一定要认真去听每一个人的发言，眼睛看着他，微笑面对，表示尊重，这是面试官很看重的一点，因为群面，大家都很紧张，自己顾自己，而你却能保持微笑，与他人眼神互动，这说明你什么呢？自信。 Eg3: 观察，懂得示弱。 XX的群面，是我唯一一次没有被选为最后做总结发言的群面。之前的4场群面，都是大家推我我做总结发言。而这一次，我发现，我们这10个人中，至少有4个人是互相认识的，他们一直的互相推举，这个时候，自己就要示弱了。可以从其他几个唯独来表现自己。 Eg4: 面对面试官犀利的问题 你是这10个人中唯一的硕士，大家哗啦啦的全部看向我，你觉得你硕士的优势在哪里？这些优势在群面中有所表现吗？你觉得你读研究生值得吗？ 答案当然是肯定的，不能把自己
否定了，就要学会危机应对，不管人家怎么问，都要有理由说明，这个是一个累积的过程，所以大家应该多多参加面试。 群面总结:在群面过程中，要把您，谢谢，大家还有意见吗？您还要补充什么，常挂嘴边，一开始我也不习惯，慢慢就好了。最重要的是，要有一个谦虚的态度，但是更要有一颗强势、理性的心。 三．一对一面试 做足功课，找到契合点，一条一条说个面试官听，让他觉得你是最合适的。 还有，面试完，一定要花时间总结，好记星不如烂笔头。这个总结，可以是对今天面试过程的流水账的记叙，但是，你在总结过程中，就会发现，我哪一块没有说好，哪一块可以说的更好？然后再注意细节，自己总结，这些都是积累的过程。没有人天生会什么。 四．心态 有心栽花花不成，无心插柳柳成荫 人经常是酱紫，越是想要去的单位，越紧张，越发挥不了正常水平。 Eg1:龙湖物业，很牛的一个单位，在西安，是我等待的第一家西安的单位。所以，我很认真的准备，但是同时心情很紧张。终面完，这个是我有史以来感觉最差劲的面试了，完全因为紧张，很被动，脑子也不转，所以，后果大家可想而知。而经历过龙湖后，自己也做了总结，从此之后，心态真的发生了质的变化，不就是工作吗，不就是面试么，没有区别，正常发挥，大不了就是悲剧了，还能怎么样啊。所以，淡定，平和，没有得失心，是找工作保持心态平和，冷静的一个要素。 五．辛苦 找工作的过程是很辛苦的，要腿勤。真的，辛苦是找工作的基本。也有忧的同学，很顺利的拿到理想的OFFER，可是我是一个普通人，而且又不聪明，所以我告诉自己，勤能补拙。 最多一次是，一天面了三场，真的是赶场子一般，到第三场让自我介绍的时候，我刚说完名字，学校还没有来得及说，我已经没有声音，
然后对面试官尴尬的笑一笑，小声说，不好意思，我清一下嗓子。所以，付出是有回报的，辛苦是正常的，我们现在的工作，就是找工作，没有什么借口。 还有一次是在面试第二场的过程中，靠着椅子，睡着了，然后突然有个人碰了我一下，说你不是面试的吗？我说是的，他说，赶紧上楼吧，人家都上楼面试去
了。然后我就立马整理下自己的正装，跑上楼去，立刻切换到战斗状态，真的，人的潜力和体力是无穷的，只要你想。 六．小结 找工作就是一场战斗，在失败、成功中被肯定，被否定，我们也在此中成长。我们每个人都有自己的理想工作目标，那么我们就要为之奋斗，保持旺盛的战斗力，抓住一切可以的机会。 让面试来的更猛烈些吧！ | 
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发表于 2010-12-5 19:59
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