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1、宣讲会
万科的宣讲会给人的第一印象就是正规，无论是布场还是流程都很用心，那天天大大活过道里都站满了人，还有很多进不来的。宣讲会下来，感受最深的就是万科的活力，感觉万科人文气息很浓，企业文化多元而轻松，在万科工作可能会很累，但绝不会压抑或无聊，想进入万科就意味着必须迎接挑战。
2、笔试
网申之后就是等待笔试通知，我不知道天津地区有多少人网申，但是据说第一轮刷简历就要刷下去好多，很幸运接到了笔试通知。早上8点多迎着大风赶去网吧，笔试大约一共得有400多人吧，分了好几批进行。笔试内容很常规，题型也很规范，就是行测题。基本是词语选择、小语段分析、数学应用题、数字推理、图形推理、图表信息提取这几类，每一部分10分钟，到时自动跳过，剩余时间也不计入下一部分。一共是一小时左右吧。总体来说很简单，只要认真做都会答出来的，只是有的同学时间不够了。
在此想提醒大家，去笔试之前最好做几套行测题热热身，正确与否不重要，主要是适应下答题状态，真正笔试时就不会慌。另外可以带计算器去，虽然用到的地方不多，但至少能节约一些时间。
3、无领导小组讨论
万科是我申请的第二家公司，但是小组面试却是第一次，去之前还是很紧张的，在网上查了好多小组面试的技巧。前一天的晚上，和另外两个报万科的同学去水吧聊了很久，才知道小组面试也要穿正装，聊完后，匆匆忙忙去借了套正装。第二天一早，穿上不太合身的正装奔赴南开大学生活动中心，我是第二批小组面，一共应该是3批，大致看了下人数，笔试应该刷了一半人。我们小组都到的很早，一组8个人，5男3女，都是天南大的，聚在一起发现我们组算我在内7个东北的，交流很是顺畅，其中有一个男生是我认识的，还有一个男生是平时打dota就认识，结果没想到在这见面。
进去之后，大家坐定，hr姐姐开始发资料，虽然是第一次小组讨论，但是一看题目我心里就不慌了，题目大概是关于学生会的职能定位之类的话题，由于我在学院学生会担任主席，所以可以说是轻车熟路。本来自己想当个timekeeper，结果一个男生很主动的承担起leader的角色后，有顺其自然的安排了timekeeper和记录总结的同学，结果我就只能跟着打酱油了。我们组的讨论算是非常和谐，没有想象中特别强势的人，也没有没有风度的人，更没有强话或者总是提否定意见的人，总之是出奇的和谐，倒是有一个南大的男生始终不爱说话，leader几次直接给他机会他也说的很少。
每组是有两个hr看着，一个坐着一个来回走，都拿着打分表。我只想说，小组讨论hr看重的更多是一个人的基本素质，包括思路、逻辑、语言表达和团队合作，与你在小组里担任的角色没有任何关系，说白了就是，只要你是个优秀的人，hr一眼就会看出来，hr都不是笨蛋，你根本无需刻意去展示自己，该是什么水平自有什么样的表现。
没出我的意料，晚上接到2面通知，后来得知我们组一个晋级4个人，比较意外的事leader没有晋级，虽然我感觉他表现的还不错，倒是另外一个我不看好的女孩晋级了，所以说，这个里面也有运气和hr个人眼光的不确定因素。
4、二面
二面就是所谓的结构化面试，内容不必多说，网上一搜一大堆，基本就是宝洁八问。二面在天大对面一个酒店里进行，每组（2人）面试官在一个房间，我们这些人统一在一个套间等面试官的通知。由于我投的是沈阳的公司，所以是一个沈阳的hr和一个大连的hr来面我，一男一女，那个沈阳的hrgg主要问我。由于两个hr是我天大的学长和学姐，所以自己并不紧张。问题司空见惯，都是我前一天准备好的问题，所以面试进行的也很快，最后那个hrjj说她没有要问的，问我有什么问题么，我问了两个问题结果他俩都没有回答上来。我问的分别是“万科logo里四个v分别代表什么”“万科为什么叫vanke而不叫wanke”。都是些无关痛痒的问题，只为了活跃下气氛。
在此我想说下二面过来后的最大感受，就是机会永远留给有准备的人。结构化面试最易准备，只要准备充分，做到有问必有答，有答必有例子，有例子必充实，充实之余稍加润色，遇到不好答的问题就往企业文化上靠，就往自己最熟悉的领域引导，另外准备几个万能例子，就是什么问题都能套上的，绝对有用。
如果还想再给面试官留下点印象，那就说点别人不可能说的，带有自己特色的。我记得我当时是用2010年的1和0来解读我的求职路，用求职年解读求职路至少会给面试官留下点与众不同的印象。
当晚还是很忐忑，但是还是接到通过的电话，接到电话后真的有解脱的感觉，但又得马上面对新的挑战。
5、三面
三面的人就很少了，天津地区大概40多吧。这轮是一对一面试，都是公司管理层来面试。由于我报的事营销类，而我自己是学化工的，所以不涉及专业问题，但是如果专业对口，就会问专业问题。我的面试官是个30多岁的男士，很有气场，一看就是很睿智的那种类型。三面那天是光棍节，开始自我介绍的时候我用了4个1来介绍自己，介绍完，面试官对我说了句“很精彩”。
面试的具体内容就比较随意了，谈了会喜欢的电影，我说我喜欢丹泽尔华盛顿的电影，面试官让介绍一部，我说了《训练日》。之后又谈了会足球，正好我和面试官都喜欢哈维，还算聊的愉快。照例面试结束后先是问我工作城市意愿，之后让我提问题，我还是提了4个v的问题，面试官没有给出具体答案。但是这次我主动自我解答，说4个v分别代表vison、value、variety、victory，也不知是否能给自己加分。三面时间非常短，只有15分钟，但是面试之后我却非常自信，因为只要谈话气氛很融洽就好。
这轮面试，主要应该考察个人性格和兴趣爱好以及与人沟通能力。我只想说，这轮面试最重要的不是be different而是be yourself。
6、视频面试
三面之后等结果是最难熬的，真的是干什么都没心思，只能不断的告诉自己好事多磨，好饭不怕晚。一星期后，很多同学接到视频面试的通知，也有接到拒信的，而我却什么都没接到。十天过去了，我只能默默的放弃，虽然在心里还有一丝希望，但身边的同学视频面试都结束几天了我仍没有消息，于是在消沉的几天之后我打起精神，继续求职之路。很顺利的是，第三次求职我成功进入最后一轮，是一个外企的管理培训生，最后的面试定在沈阳，由于我家离沈阳很近，所以我提前回家了两天。在家里真的很舒服，和妈妈出去买了套西装买了双皮鞋。
买了套2700的西装有点心疼，回到家里赶快穿上感受感受，就在换衣服的时候，手机突然来电，竟然是万科安排我视频面试，我当时说明了情况，说我第二天去沈阳，hr当时很高兴的说那太好了，那你直接来沈阳公司面试就可以，然后把地址告诉了我。放下电话，反而觉得平静了不少，没什么兴奋和激动。
第二天，如约来到沈阳公司。面试我的分别是沈阳公司人事经理和销售经理，问的问题呢都是很平常的，还问了一些职业规划的问题，总体来说只能说表现一般。问完问题那个销售经理突然说了句小伙西装不错，还问我多钱买的，呵呵，感觉比较搞笑，我也只能如实回答。最后一面平静而自然，心里没有任何波澜，前后也只有15分钟。
四面结束，最大感受就是：求职不单单是找工作，更多的是一个历练你的过程，只要你足够优秀，经得住一轮轮身心上的狂轰乱炸，那么，走到最后，一切都是顺其自然，水到渠成的事情。
7、后记
大约12月中旬可能会通知体验之旅，无论能不能进入最后的体验之旅，我感觉到现在我已经收获很多。
万科面试结束后的那个外企的复试时6选1，竞争依然激烈，但我已经应对得游刃有余，这不得不感谢万科，几周的求职之路就会让你成熟很多，没有经历过的人不会理解。
最后，想对所有和我一样还在求职路上艰难求索的同路人说一句：没有比心高的山，没有比脚长的路。我们选择的路可能千条万条，有的看似平坦，有的崎岖难行，但是，只要你敢去面对，只要你经得住挑战，勇于做那个最优秀的自己，无论走在哪个方向，你终会走得精彩。
纵前方千山叠万岭，我自信山高人为峰。 |
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发表于 2010-11-25 21:16
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