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2010年11月23日深圳华润大厦 DTT 2010届 AUDIT 面试
本人小乌龟，10月从英国回来，小小MASTER没有让人觉得艳羡的背景。自从回国以后就一直猫在应届生里，受到诸多恩惠。从来不喜欢张扬的自己希望写下自己的一点点找工作经历和心情去鼓励和帮助后来人吧。
今天的AC题是territory assignment，讲的是一个新的老总对三个business territories的人才匹配决策 ：三个市场：A downtown,B high-tech,C education center跟 三个人：一个没有经验的有孩子的母亲，一个有ENGINEER 背景的老师，一个28岁的年轻SALES。其实重点是分析出三个市场的特点，再结合三个人的工作和背景的经历。我觉得我们组的讨论结果其实不算太好。我们重视的是每个人是不是适合做new business,哪个人对哪项销售经历最多。而忽视了他们适合的层次和个人背景。比如我们选了单身母亲去高新科技区发展业务，后面HR就问我们了，人家父母在城市，这样的安排会合理么？怎么才能最大化地让适合的人去工作？
我觉得这道题其实更有点像是在考HR了。。晕。。不过，一些方法还是能用上的，比如说找出BUSINESS 的core business,哪个人最擅长这块之类。这些可以从三个区的表格中找到信息。可以通过三年的业务市场份额找出来。
讨论的过程中有一个男生一言不发，直至结束。HR问是不是已经放弃了？所以一言不发。我是想说，既然来了，既然想找工作，就要有诚心。如果英语不好，不用害怕，就要说，说了才知道自己的问题在哪里，下次才能有更突出的表现。每个人都是自己的SALES，你不表现，伯乐也难以发现。幸好我们组有女生真的很会圆场，说，其实他有说，他有把观点在私下讨论时告诉另外一个女生。让她去说。他旁边的女生也表现地不错，她也出来说明是两个人的观点。不过不管怎么样，应该鼓励每一个队友都说话，不然就不是TEAM WORK了。
我们组的两个留英生其实都没有收到PAR面的通知。所以没有必要因为是小本就觉得不行，工作是缘分。就我自己而言，本科是会计，身边的一堆同学师兄师姐都进进出出四大，对于四大的评价也确实是比较一般。要去四大，必定要下定了决心，自己能够让身体吃透，自己诚心来学审计或者其它。所以我面试四大的心情是很矛盾的，每个人找工作的态度不一样，也直接影响了自己的表现。我作为一个女生，所追求的，不是多少个钱，不是几座楼，而是小小的属于自己的幸福感。所以，找工作，我并不倾向于找很累很忙，一年300多天都要OT，基本上都要出差，忙到没有自己时间的。当然有人会问为什么还要去面？因为不面不知道自己的弱点优点，不能收集找工作的信息。不面始终找不到工作。所以，回到题，我去四大面试，得承认，心不诚，所以到讨论的后面我已经没有热情了。给真正需要，真的热爱的人机会吧。
今天有好几场面试华润大厦的13 15楼都在面试，不过就问的情况来看，有用不同的案例。今年广州深圳DTT共招200个AUDIT，同学们，好机会啊！！
建议是多看看表格增加一些敏感度，要Presentation的几天前要热身自己的英语。不需要agressive，要的是团队精神。对每个人都要给他机会说话。要谦虚，脑子要积极地想问题。要微笑。真诚地祝贺那些进入面试的同学。对自己的没有进入我没有失望和沮丧，感谢DTT让我更加了解了自己，给我一个如此宝贵的面试机会。 |
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发表于 2010-11-23 19:44
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