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话不多说了 直接正题
开始先进行组员的了解 两个海归硕士 一个上海硕士 还有算我两个本科生
开始的做游戏就不讨论了 挺简单的
正戏开始 今天我们做到的case是ford联合欧冠推出新车的项目
其实 由于本人现在的实习公司就是做汽车零部件的 这个case中的一些内容对我来说毫无压力 其实挺早的就把自己的key point列好了
好 讨论开始 不知道是谁 反正也不知怎么的就开始硬要用4p法来做presentation
我心里那个汗 本身的几个part得到的结论其实就是 advertisement/cost/new product/target market/general information
用不用4p其实我不觉得有什么特别 能讲清楚就行了不是么 可能是我随意了 大神们莫喷
反正最后感觉做的挺乱的 关键点都没讲清楚 我只能力求自己的部分说好即可了
这里奉劝一声 不要以为你是研究生你就nb了 其实坐到一起了水平差的就不会太多
好 乱哄哄的做完了 开始后来的排序 我是最后一个面 其实也无所谓
等到我面试的时候 经理上来第一句问我 你对之前的几个组员还有什么印象么 我说两个海龟一直在引领者整个节奏 感觉像是leader 其实我是暗讽 lead到完全偏的地方去了 思路一篇混乱
然后就是剩下的两个说了我关注的特点 一个一直提醒时间 一个一直专注题目
对自己的评价就是 过分紧张了吧 可能还需要淡定什么 之类的其实都是场面话了
之后问我对刚才的ac面怎么看 我说我觉得我做的不好什么的
manager开门见山 我认为你对case的把握还是很准确的（显然 我天天就在做这个）
但是我感觉你没有fully express yourself，为什么呢？是不是因为不够自信
我想 反正你们也走了 我也不怕直说了 我说其他的组员一直有信息要补充 所以我被打断了很多次 所以考虑到时间以及一些原因 我最后没能全部的说完 我想既然他们有补充的 干脆就补充完再说 不然只能更浪费时间
我本以为manager会说别的什么 但是她的一句话至少让我觉得我没过ac面也不冤
她说 嗯 确实 很多次 我注意到了 你说到一半的时候他们忽然就插进来了
感动一记 还好你还是理解我的
她之后说 那以后你在工作上碰到这种情况怎么办呢 继续汗一记
好吧 她说你要及时把你的key point给你的组员share 好吧 原来是给我建议
接下来说看我的实习和实践挺丰富的 让我谈一下现在的实习 我说其实也是做市场分析的助理而已 更新数据 资料检索收集 以及根据预算与产量销量对市场做出不得forecast吧
然后问了我为什么不考虑在现在这个行当里发展下去 继续场面话：我来四大主要就是想为了能有个机会可以再重新学习下 毕竟这里是被人称为“后大学”的地方吧
然后就是问了我的发展规划 我说要么是往市场走 要么往财务走
manager不解 这两个行当要求的性格差异很大啊 我当时真想说 姐姐 我双子座 这能算理由么
然后我看的出她的眼神开始往门外漂 我郁闷了 到底是我说的不好你不想听了 还是你饿了急着想吃饭
很识相的停止自己的问题 她也很配合的说慢点会有hr通知的 就结束了
pwc我一直都很淡定也没什么特别准备 今天manager说她注意到我是被打断很多次的时候其实我觉得已经值得了
还有 无论什么场合 都不要随意的打断别人 这感觉真心不好！ |
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发表于 2010-11-7 14:26
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