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本帖最后由 20070100123 于 2010-11-4 23:04 编辑
知道Uniqlo这家公司大概是在一年以前吧，一个SY的师兄在博客上给了她挺高的评价，刚好广州的第一家分店开幕，所以冒名去看了，其他的不说，可是那里的人气的确很旺，街上每个人都提着她家的袋子，试衣间前也排起长长的人龙。
闲话少说，还是回到面经吧。
刚开始投了以后很快就接到在线测评通知了，可是自己做得很差，本来以为是没有希望了，谁知道不久以后就接到一面的通知。
一面是在星期六的下午，因为早上大学城也有一个面试，所以下午早早就到了，却发现原来比我早到的人还挺多的，一打听，才发现Uniqlo在几间学校也有不同的面试点，想说这不会也是一次海面吧。
面试的形式在网上就可以提早知道了，是6人无领导小组讨论，就是所谓的群殴了。这是我群殴的第一面啊，心里说不紧张是假的，虽然以前也面过不少公司，可是群殴还是第一次，在脑海中不断的回想别人面经里所给的指引，心里还是暗暗担心说等下不知道会不会遇到很强势的组员。
真的是怕什么来什么，同组的同学都是跟我一个学校不同专业的，其中有一个女生就是SY学院的，听说他们都挺强势的，心里面不禁更加害怕了。顺带说说给我们面试的考官，一个很漂亮的JJ，还有一个酒窝，笑起来很可爱，因为她，我也放松了很多。一把论题发下来，那位SY的同学就首先发言，说先看几分钟题目，然后再讨论吧云云。平心而论，我也是一个蛮强势的人，虽然说让她先发言了，可是在接下来的讨论里，每当一位同学发言，我都会全神贯注的望着她，并不断的记下笔记，渐渐的，她们的注意力也往我这边集中了。经过一轮讨论，还是选了跟我相反的一个意见，所以让SY的女生做发言了。做完小组讨论以后，面试官JJ也给我们问了一些问题，很多都是之前面经提到的，包括如何看待派遣外省跟在成为店长之前必须做很多繁琐的工作。
总结一面的面经，我觉得是两点，“做自己”跟“选择自己熟悉的工作”。因为在回答派遣外省的时候，我是真实的回答说可以轮岗，但是希望以后还是留在GZ，而选择自己熟悉的工作，是因为楼主自己在大一大二的时候做了一年半的服装销售兼职，所以回答问题起来，感觉都只是把以前所看所想的说出来，不会说遇到问题不会回答或者回答问题起来不知所云。另外，在整个过程期间我都是保持笑容的，我觉得这会让面试官感觉到你的友好跟容易亲近，毕竟做销售的，亲和力挺重要的。
一面之后几天，就收到二面的通知了，未完待续啊。
好吧，虽然没什么人看，我还是会继续写的。
二面是在一家酒店的会议室进行的，一出电梯就看到一堆人站在一起，而且个个都穿着正装，感觉比上次正式多了。
二面的考官只有一个，是香港的人力资源总监，本人对香港人有一定的好感，因为在香港工作的时候觉得那里的人都很smart，很有自信的感觉。
第一个问题是open question里面的，你遇到的最困难的一件事，你是如何解决的，有什么收获。这个估计只要写了open question的话，自己心里也会有底，回答的难度不太大。跟我一起面试的是一男一女，那个女生的普通话挺好听的，她也是第一个回答这个问题的人。另外一个男生，因为普通话讲得不太好，表达起来有点吃力的感觉。
本来第一个问题的时候我也挺紧张的，毕竟是二面，希望进入三面的欲望挺大，所以也希望表现得好点。随着考官小姐不断地用她那半咸淡的普通话跟我们说放轻松一点，中途还问了我说会不会觉得窗后的阳光太刺眼，要不要把窗帘拉起来，我就慢慢的放松了。
第二个问题好像是问了我们五年，十年甚至退休前的规划。跟回答自己的职业规划差不多，可是又有点不同。这次我首先回答了，我说希望在前五年内晋升店长，然后往管理层上面发展。途中貌似还被mm发现了我对她们公司行政制度有点混淆，说店长往上就是区域经理，而不是分销售的或者行政的，我马上心里一紧张，就把“雄心壮志”也说出来了，我说升哪个职位不要紧，只要上面还有位置，我就会往上爬，虽然一个刚毕业的大学生说这种话有点太大言不惭，可是敢想总比那些连想都不敢想的人好。听完我说的话后，mm发出了“好”这个字，我想她也是对我有点认同的吧。
还有一个问题是说一线工作基层工作这么乏味，你是怎么看待的。跟一面一样，我把自己以前的经验说出来，觉得说没有基层的工作经验，当你成为管理层以后，就不会知道消费者要的是什么，整个店铺的运营模式还有什么地方需要改进的。
当整个面试结束以后，香港mm还一直把我们送出了门口，真的觉得她挺友好亲切的，希望以后还有机会可以看到她。整个面经到这里告一段落了，现在也在等三面的通知，希望发了这个帖，攒了RP，可以很快收到三面的通知吧。
也希望和我一样奋斗在一线找工作的同学，都能找到自己理想的工作。
三面的过程，回馈大家吧：
三面是在海航威斯汀酒店，貌似大公司的终面都喜欢在大酒店，听说移动也是这样。今天的HR姐姐是第二次见面了，一聊起来，发现原来是GW的师姐，看来Uniqlo招聘的姐姐都很漂亮嘛``````从讨论组大概也了解了今天的面试流程，面试的过程会比较轻松，可是我的心情却一直不能轻松起来，毕竟到了这个阶段，谁都不想在最后的时候被淘汰。
同组的同学一个ZD，三个GW，一个HN，在面试前大家都稍微聊了聊，彼此对对方也有一点认识。
今天的面试官是大中华区的CEO 潘宁先生，很悲剧的是，我没有参加U家的宣讲会，而潘先生恰好是宣讲会的presenter。所以说参加宣讲会也是有点用处的，而且我们组的一位男生还在现场提问过，潘先生对他也有印象。
面试开始就是自我介绍，然后简单的问了我们几个问题，就到了向Mr.潘询问的环节了。其实在参加面试之前，我就已经知道要问问题的了，可是一直没有抓到思路，可能没有参加过终面，心里没有底吧，谁知道呢。
整个面试过程在一种轻松的气氛中进行，期间大家都有各抒己见，尝试给潘先生留下深刻的印象。在回答第二个问题的时候，另外一名女生在不是故意的情况下被跳过了问题，我觉得她挺无辜的。
其实纵观三轮面试，我觉得自己这轮是面得最不好的，因为没有出色的地方，也没有犯错的地方，处于中间的位置最尴尬，因为表现不好肯定就知道没戏了，表现得好信心肯定比较足，像我这样的，这两个星期是一个很煎熬的过程。另外，这几个星期以来都在不断面试笔试的车轮战下，人已经到了一个疲惫的阶段，在面试的过程中我居然可以走神，这是我不能原谅自己的地方。
这篇面经是连夜写出来的，鉴于现在的精神状态，可能文笔上不太出色，或者过程描述得过于简单，请同学们原谅。明天我还有新一轮的面试，还是那句话，希望奋斗在一线找工作的同学们，都要加油，拿到心中理想的offer！
谢谢大家！！ |
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发表于 2010-10-31 19:41