2011校园招聘开始了，我觉得有必要经常性总结，更有必要跟大家分享，毕竟还有很多朋友正在job hunting，或是准备去hunt。。大家好才是真的好，希望对大家有小帮助！也算我积累RP了！！
昨日在北大，一面了飞利浦HR管培，11点半开始，10点半就到了，归结为之前半夜到北大的成功踩点。。。
销售两个屋，人力一个屋，都是单面，面销售的是两个男的，很严肃，很V5！发现要是干销售，从面试开始就要承受巨大的压力了。。更别提以后的业绩和其他压力了。。。又一次对销售岗打怵。。。
等了特别久后，终于轮到了我，一个干练的HRmm叫我进去了，坐那就开始解释说自己早饭没吃，刚才吃了点，所以才晚了十几分钟，我连忙一脸堆笑，说没事没事，您辛苦了！
坐那之后，本以为会很严肃的英文介绍啊，问答啊，没想到用中文随便聊了起来，问面了多少家啦，我说这第一家，她微笑说，好，我尽量多给你一些interview tips。。。我就懵了，感觉就像面试咨询辅导一样。。
为什么选HR MT？
因为在HR实习的很多啊，比较了解工作性质工作内容啊，适合呀，喜欢呀。
然后说，你英语不错啊，我说还有待提高，她说，哦？那英文介绍下，我blabla，说，情报学你可能不了解，刚要解释，她说，不，我特别了解，我学计算机的。。。再一次崩溃。。
而后也没说别的，就直接把实习经历解释了一下，她说，不错啊，干嘛说自己英文不够好，面试一定不能说自己哪不好blabla，我又一次虔诚地听她教诲了半天。。
而后说，对HR各个function有什么了解啊，比如training，我说半天，recruiting，我又说半天，compensation，我又说半天，organization structure，我又说半天。。还好以前实习的时候喜欢跟别人瞎聊天，要不哪知道这都干嘛的。。。
又问，你跟学HR的比，有啥优势劣势啊，我只能说，哦，实习经历多点，专业知识少点。。不过我可以学嘛。。
这职位在上海啊，你喜欢去么？我说喜欢啊，上海好啊！。。。（特别的违心）不过要是真能去上海当管培，真可以考虑考虑~
她又问，我们要培养MT，花这么多钱是要成为以后的leader，你怎么证明你有leadership啊，我说啊，我学生会干过三年多，blabla，她又开始教育我，为何刚才介绍不说呢，面试，我们看重的更多的是你再学校干过什么，有过什么经历，实习这东西只是一个方面，你身为学生的经历更加重要啊，何况你干的还挺不错的，应该重点强调blabla。。。
我又一次深受教诲，一个劲点头啊真是，累死。。。
最后，说我面的candidate都会收到回复，无论phone，email还是什么，等等消息吧，我使劲点头，握手，出门，拜拜，逃离。。。。
回来后发现，真轻松，之前准备的又紧张又着急。。。
看来准备面试还是要一套自己的标准才能有条不紊啊，该准备什么问题，该查什么背景资料，该找谁咨询，该想想这个职位的需求和特点等等等等。。
还有，能踩点就踩点吧，看到好几个人迟到的，不太好，自己心态也更紧张了，早点去能平静平静，跟别人搭搭讪，认识认识美女帅哥也好啊！哈哈~
听说各位周末笔试比较多，我也去搜狐凑凑热闹，希望各位有个好发挥啊！
发表于 2010-10-15 13:59