应届生求职网小程序
   主题推荐: “应届生求职网”微信小程序 更多推荐 今日十大    最新导读    应届生求职网微信小程序
搜索讨论区: 按拼音查找
楼主: Rightmsn
打印 上一主题 下一主题

[求职信经验技巧] 简单、直接、高效的中文求职信

[复制链接]

主题

好友

22

积分

求职中

501
发表于 2012-4-18 13:40 |只看该作者
  艾迪斯公司 现在还直接招聘吗?  谢谢!!!!
+10
回复

使用道具 举报

wuciyan      

主题

好友

22

积分

求职中

502
发表于 2012-4-27 09:51 |只看该作者
很好!
+10
回复

使用道具 举报

noomeht      

主题

好友

119

积分

职员

503
发表于 2012-4-27 22:01 |只看该作者
的确好东西,写的够清晰明了,顶~
+10
回复

使用道具 举报

wslzq      

主题

好友

43

积分

职员

504
发表于 2012-5-10 23:14 |只看该作者
太有用了,发现自己以前写的太烂了,汗颜………………
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

40

积分

职员

505
发表于 2012-5-13 20:31 |只看该作者
感觉还不错!~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

285

积分

中层管理

506
发表于 2012-5-16 23:31 |只看该作者
谢谢啦
+10
回复

使用道具 举报

caco12      

主题

好友

28

积分

求职中

507
发表于 2012-5-21 11:16 |只看该作者
太棒了,写的真好,解决我的燃眉之急丫~~速度解决之,检查然后发邮件
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

69

积分

职员

508
发表于 2012-5-21 13:35 |只看该作者
O(∩_∩)O谢谢  非常不错
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

666

积分

高级管理

509
发表于 2012-5-28 00:04 |只看该作者
好东东啊~~
+10
回复

使用道具 举报

斯瓜      

主题

好友

51

积分

职员

510
发表于 2012-6-6 18:33 |只看该作者
受益匪浅
+10
回复

使用道具 举报

yuqwz      

主题

好友

200

积分

项目经理

511
发表于 2012-6-8 17:30 |只看该作者
感谢楼主辛勤劳作!
+10
回复

使用道具 举报

syta114      

主题

好友

88

积分

职员

512
发表于 2012-6-14 20:53 |只看该作者
谢谢楼主啊~~~!!!太给力了~~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

21

积分

求职中

513
发表于 2012-6-17 22:17 |只看该作者
领教啦!学习下~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

43

积分

职员

514
发表于 2012-6-18 17:15 |只看该作者
谢LZ
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

99

积分

职员

515
发表于 2012-6-29 00:40 |只看该作者
谢谢分享o(∩_∩)o
+10
回复

使用道具 举报

teddyll      

主题

好友

21

积分

求职中

516
发表于 2012-6-29 17:40 |只看该作者
这个也可以下下来看!
+10
回复

使用道具 举报

悦也      

主题

好友

39

积分

职员

517
发表于 2012-7-8 16:07 |只看该作者
谢谢啦~!
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

28

积分

求职中

518
发表于 2012-7-14 15:54 |只看该作者
受教!!
+10
回复

使用道具 举报

zghdcyh      

主题

好友

161

积分

项目经理

519
发表于 2012-7-17 20:45 |只看该作者
谢谢楼主分享,希望我能够加油,尽快找到实习!
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

25

积分

求职中

520
发表于 2012-8-3 18:20 |只看该作者
+10
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登录

本版积分规则

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2024-12-29 23:44

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2012 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表