应届生求职网小程序
   主题推荐: “应届生求职网”微信小程序 更多推荐 今日十大    最新导读    应届生求职网微信小程序
搜索讨论区: 按拼音查找
楼主: Rightmsn
打印 上一主题 下一主题

[求职信经验技巧] 简单、直接、高效的中文求职信

[复制链接]

主题

好友

75

积分

职员

481
发表于 2012-3-13 23:31 |只看该作者
谢谢楼主分享啊  楼主辛苦啦
+10
回复

使用道具 举报

gingili      

主题

好友

49

积分

职员

482
发表于 2012-3-14 12:49 |只看该作者
谢谢楼主,帮助很大
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

227

积分

项目经理

483
发表于 2012-3-16 11:28 |只看该作者
谢谢楼主!
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

27

积分

求职中

484
发表于 2012-3-17 10:10 |只看该作者
haodongxi
+10
回复

使用道具 举报

Sunnefa      

主题

好友

427

积分

高级管理

485
发表于 2012-3-20 10:23 |只看该作者
好资料,忽然想到实习发邮件应该这样写
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

33

积分

职员

486
发表于 2012-3-20 14:52 |只看该作者
写的很不错!!!很有收获恩!!!
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

259

积分

中层管理

487
发表于 2012-3-22 17:10 |只看该作者
谢谢谢谢谢谢谢谢
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

98

积分

职员

488
发表于 2012-3-23 14:44 |只看该作者
很有用!谢谢楼主
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

75

积分

职员

489
发表于 2012-3-27 22:26 |只看该作者
谢谢楼主分享啊  楼主辛苦啦
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

289

积分

中层管理

490
发表于 2012-3-28 23:23 |只看该作者
谢谢LZ!
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

439

积分

高级管理

491
发表于 2012-3-30 00:44 |只看该作者
这个必须顶,正是我要找的。非常感谢楼主!
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

29

积分

求职中

492
发表于 2012-4-1 11:00 |只看该作者
谢谢啦~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

303

积分

中层管理

493
发表于 2012-4-1 15:41 |只看该作者
Rightmsn 发表于 2010-8-30 16:34
对于以上求职信模板的解析:

1、关于态度:

谢谢楼主,受教了
+10
回复

使用道具 举报

xlr2012      

主题

好友

62

积分

职员

494
发表于 2012-4-1 21:43 |只看该作者
谢谢楼主和管理员哈~很好的求职信,正需要呢
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

31

积分

职员

495
发表于 2012-4-3 11:18 |只看该作者
Rightmsn 发表于 2010-8-30 16:34
对于以上求职信模板的解析:

1、关于态度:

非常感谢 很有参考意义
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

586

积分

高级管理

496
发表于 2012-4-8 21:51 |只看该作者
感谢分享
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

542

积分

高级管理

497
发表于 2012-4-13 18:23 |只看该作者
很好。。。。。
+10
回复

使用道具 举报

星若      

主题

好友

184

积分

项目经理

498
发表于 2012-4-13 22:30 |只看该作者
谢谢楼主,受教了!
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

179

积分

项目经理

499
发表于 2012-4-14 12:54 |只看该作者
谢谢。。。受教了
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

97

积分

职员

500
发表于 2012-4-16 22:26 |只看该作者
谢谢lz了
+10
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登录

本版积分规则

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2024-11-27 11:25

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2012 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表