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我还是按时间顺序来描述吧
3月中旬
在做毕设的时候突然收到学校发来的信件.介绍SKF(中国)招 管培生,在欧洲或美国培训18到24个月,截止日期是5月15日.于是抱着试试看的心态投了简历.
4月中旬
又收到SKF的信件,还是同一个管培生项目的信息,截止日期变成6月31日.虽然看到上面写着 以前投递过简历的同学就不要投了,但就装作自己没看到,于是又把简历改了改,并翻译成中文,写了一篇新的求职信,并翻译成中文,有投了一遍.
(经验1: 实践告诉我们,一定不要心软,宁愿让别人忙,也别浪费机会….多投一份简历,就增加自己一份希望.事实也证明,他们面试我的时候是拿着我第二份简历,后面会在继续说的)
5月31日
5月最后一天了,本来都已经把SKF(中国)管培生的项目给遗忘了.却突然接到SKF的人事主管的信件,说会在之后的2个星期内做一次电话面试. 于是立刻回信表达感谢,并提出合适自己的时间.
(经验2: 回复人事主管的信件,不一定会让人事主管留下印象,而且也没有实际事例证明 回信和拿到最终合同 之间的必然联系,但是出于礼貌性回复一下信件也不会耽误什么的)
6月7日
一早9点准备出门的时候,突然接到一个电话,当时也没仔细看来电号码就接了,一听才知道是SKF(中国)人事主管打来的面试电话,迅速调整好自己的状态,开始应对面试.多亏了平时一直有准备一些面试的问题,所以心里还是很有底的.而且主要是围绕我的简历上一些问题而问.另外问了下近况,和毕业之后的打算.怎么知道这次管培生计划的,以及为什么报名.还有暑假有什么计划和安排.于是都如实回答.然后问了一些相关问题.
同时听HR说可能时间安排比较紧,而且不知道SKF的评估中心什么时候放暑假,所以可能9月份才会有第二次面试.当时心里也没注意.必尽离9月还很早…
(经验3:平时多准备下面试的问题,然后在心里不断的草拟答案,这样可以应付许多突如其来的电话面试,抓住不少机会.)
(经验4:熟悉自己的简历,一定要找出自己简历里面能突出自己的地方,并在心里反复练习,怎么描述自己,让自己给别人留下深刻的印象)
(经验5:最后手边能有自己的简历,求职信还有对方招聘职位介绍等文件,实在措手不及了,就要靠平时对这些文件的记忆了.所以平时多做准备还是有帮助的)
(经验6:接到电话面试,不要紧张,让自己进入状态,不妨深呼吸2下,然后在开始回答对方问的问题)
6月14日
当时人在希腊旅游,快半夜的时候很神经兮兮去查信了,突然发现一封SKF的信,通知6月21日在哥德堡参见第二次面试(含 小组讨论,人事主管面试,技术面试,语言测试,个人演讲).并要求在6月15日之前回信确认. 心戚戚嫣… 还好即使来收信了,否则就直接错过了第二次面试. 但此时碰到一个问题,6月21日我人还在希腊,根本无法回到哥德堡. 于是抱着试试看的心态,给人事主管写信说自己无法回到哥德堡,不知道能不能把自己换一个时间.
(经验7:世事无绝对,一定要多试,多问,机会就是这样出现的.)
(经验8:即使出去旅游,也要多查信,否则机会可能就这样消失了)
6月15日
收到人事部的回信,说在哥德堡只有这一次二面的机会,但是法国会在7月份还有一次.但是不考虑让瑞典的学生去法国参加面试,因为费用较高.马上回信说没有关系,自己愿意承担费用去法国参加面试.于是拿到参加法国二面的机会.
(经验9:舍不得孩子套不住狼,虽然投入不一定有收获,但是不投入肯定没收获,)
6月24日
得到具体消息,将于7月6日参加法国面试.并主动回信说自己承担费用. SKF的人很好,帮我付了面试前一晚的住宿.
(经验10:一定要给对方留下深刻的印象,也由于这次没赶上瑞典的二面,而不断和人事主管写信沟通,让对方留下了深刻的印象.OH YEAH , 加油)
6月27日到7月5日
27日晚上 收到一封群发的邮件,SKF(中国)让SKF(法国)帮忙给所有去参加二面的同学订住宿的酒店.看到了其他参加面试的同学的信箱和联系方式,于是给所有参加面试的同学写信,提议大家在二面前见一下,认识下对方.同时转发给人事主管 (比较冒险的方式,为了给人事主管留下一个善于组织活动的印象,但也可能碰上不喜欢这一套的主管.总之有利有弊,大家自己研究).
然后一直到面试钱都不断和要去面试的同学联系,并帮助找从机场和火车站去SKF(法国)的交通方法.并群发给所有人.
(经验11,给所有人留下好的印象,对小组讨论很有帮助.平时做的一些事,对今后会有很大的影响. 这属于厚黑学的范畴了)
7月5日
飞机到达法国机场,和一个一起参加面试的同学约好一起前往住宿的酒店,同时和对方聊天.了解对方.好容易快到之后才发现自己一个人住一个酒店,而其他人都住一个酒店…真囧了
(经验12:熟悉对方,能让你缓解不少精神压力.压力减少了,更有助于个人的发挥)
7月6日
二面开始了.面试分为2组,一组是上午8点15到下午2点.另一组是上午11:15到下午5点.我是早上组的. 一早到了SKF之后和同是上午组的同学见了面,听了一个SKF的介绍就各自分开去参见不同的面试.我早上先是一个小时的人事主管面试,然后紧跟着是个人演讲,30分钟准备,6分钟演讲,4分钟提问.在然后就是技术面试 以及 语言测试了.下午是小组讨论.
运气比较好,中国的人事主管飞到法国来主持我们这次二面,而我正好分到由中国人事主管进行面试.果然人事主管对我的印象比较深刻了,第一个问题就是 “是什么原因促使我要来参加法国的二面” 于是就从自己多么渴望这个职位,以及自己对今后的规划是多么符合这个职位.在加上自己对SKF的理解,表示下自己是适合这个职位的. 然后又是一些对简历的确认问题. 但主要都要让你举出一个例子来证明你在简历里所说的事情.然后又问了一些性格方面的问题,比如 “你人生最困难的时期,是什么样的困难,然后怎么样克服的”.还有一些家庭背景的问题,了解下父母是否对你有影响.
(经验13:还是要了解自己的简历,平时也可以多做准备,准备好一些事例来证实自己的简历)
和人事主管聊天的过程种,自己一直是很放松的状态,虽不说每个问题都回答的很完美,但是确实展示了一个真实的自己.
(经验14:不要太过紧张,放松心态.太紧张反而发挥不出自己的水平)
个人演讲:题目很古怪,是关于美国企业并购日本企业然后从文化角度说说会有什么困难.我知道网上有很多这样的面经,但是不妨自己认真想一想,因为被网上的东西给束缚住了自己的想象力,并不一定就好.这轮发挥也很不错.和以前看过一部电影(Gung Ho)结合起来了.
(经验15:网上的东西要看,要准备,别死背,不如多联系自己生活边的东西说起来更有味道.)
技术面试:和技术主管聊天,发现他居然很熟悉我的学校,哈哈,走运.先听技术主管描述了下自己,然后在自我描述,把自己学过什么东西,做个什么项目都说了一遍.然后着中把自己最得意的毕设的东西详细的介绍了一遍.接着是技术主管拿出好多张图纸,来考察我的”真材实料”了.包含看工程制图,找出其中隐藏着的轴承(真不愧是SKF,居然这也和轴承有关),一张是汽车悬挂+制动+转向 部位的图,一张是 飞机涡轮发动机的图(这里又走狗屎运了,我们教学楼就有一个真实的剖开的飞机涡轮发动机,我每天都很龌龊的去模2下,还是很熟悉的).第三张是各种轴承的剖面图,让我分析在不同受力情况下,该如何选择.估计是看到我简历里有写上过材料设计课,于是又拿了一张材料受热后冷却的结晶图让我分析.后面又询问了下我在学校学习的时候还学过什么,于是 “试验设计”的图也给我看了半天, “过程控制” “6 西格玛”的图也看了. 最后又给了一张轴承图,考察我对图片的观测能力,知道从哪里去找到所需的信息.
(经验16:运气很重要)
(经验17:冷静思考,不要慌张)
语言测试: 语言测试一共2道大题,然后每道题目下有若干小题(我知道网上还是能找到相关题目的,大家可以自己搜索,但我觉得真得最全面的还是大家去准备下 宝洁8大问 的题目,受益匪浅). 不过时间很紧,几乎没有思考时间,下笔就一直在写.
(经验18:准备下宝洁8大问,然后在自己心里不断的准备着,以备不时之需)
小组讨论:这个环节是今天一个小败笔.原因是大家都没经验,而且都不熟悉对方.也不敢贸然做小组领导.所以一直处于比较混乱的状态.但是还是夸下一个我们组的2个人,一个是球球,一个是代代.球球和代代都是比较主动型的,推动我们小组一直向前.
(经验19:对自己有信心,做不了领导人物,也该争取个计时员嘛,哈哈)
回到小组讨论上,一共有3个问题,一共45分钟.从一开始我们就犯了一个错误,大家都去看题了,结果场面一片寂静.其实从后来和面试官的交流来看,这时候应该大家互相分配下角色,然后由小组领导来带领大家讨论问题.然后还有个人专门控制时间,来把时间分给每个问题和每个人.但是我们把这块给遗忘了.结果就是导致一直比较混乱,虽然每道题都有得出一致的结论,但是每次都不是同一个人总结说的,所以让面试官很疑惑,而且听的不是很清除.
(经验20:大家最好在已开始达成共识,最后由谁来总结发言,不要怕自己的机会被抢去,可以大家平分这些题目.机会均等,人人有份)
第二时间掌握也不是很好.居然全部讨论完了,还有6分钟多余.没有充分利用好时间.每次讨论的时候都很散漫.没有想到时间,或则怕时间不够,而不敢多说.
但还好,我们小组比较有效率,达成共识比较快.而且有2个积极主动的人推动我们小组向前.
(经验21:咱在怎么不济,也要把问题都回答完不是)
7月14日
三面,其实已经没有什么问题了,就是确认下你已经知道了所有的信息,然后看你还有什么想知道的消息,然后中国人事主管会和你沟通,告知你所有的义务和权利,待遇和福利,以及谈谈对你今后发展的规划....至此,我历时5个半月,160多天,经历大大小小若干次面试,拒信的求职经历暂告一个段落...大家鼓掌...
总结:
对于这次求职的成功,其实个人占了很大的便宜,不是说自己有多牛,但自己的运气确实很好.因为我知道比我牛的人大有人在,比如我之前提到的球球和代代,也希望他们能有好的结果.还有PIZZAHAN也很有前途的未来人事主管.
1.瑞典的二面没有参加而主动争取去法国参加二面,让人事主管们都留下了深刻的记忆
2.在争取去法国参加二面的时候又积极和人事主管沟通,更加深了印象
3.技术面的主管对我的学校有一定的了解,而且面试一个题还正对胃口
4.之前失败的经验都被自己记录下来,然后不断的修改
5.有些面试题目都在自己的脑海种经过几十次的反复了,可以说是胸有成竹
6.由于提前做完了毕设,有很多时间可以准备面试的东西,相比其他去参加二面的同学,轻松了很多,也没有那么多事,可以全力应付面试.
总之这也是一段新的人生的开始.以后怎么发展还要靠自己努力了. |
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发表于 2010-7-14 00:34
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