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笔试：
职位：百度搜索引擎市场部-实习产品设计师
之前在网上投了见了，五月三十一号通知在线笔试，题目一个是公交站牌设计，一个是关于百度知道的改进，第三个是写一个自己关注的网站或论坛，谈谈它的发展前景和改进等等。都是开放性题目～
一面：
笔试后大概一周，收到百度人力资源部一个JJ的电话，让六月七号去百度大厦一面。（当时并不知道一共有三面，以为就一面～）前台接待的JJ会发一个牌子，很多人在等。我的面试官是一个挺年轻的GG，面试持续一个小时左右，比较亲切，整个面试比较轻松。面试官GG开始会让简单的介绍自己，会说你的简历比较简单，我希望能够更多的了解你，请你介绍一下你自己。我的经验就是选一个你觉得可以体现你的活力和激情的经历，比如大学期间筹备了怎样的活动，主持社团工作等，不要显摆自己的学习成绩或证书之类的，要给他的感觉是你的活力和激情适合百度，最好经历能够体现你的沟通、协调、处理复杂情况的能力的。之后面试官GG会逐渐把话题引向对互联网的方向 。所以，不要纠缠在你大学期间的经历，要把更多的时间留给他提问，他提问越多你回答越多，可能你越有机会陈述你自己的意愿！我遇到的提问主要有，你为什么会选择百度？你对互联网有什么认识？你用过百度的哪些产品，说说优缺点？除了百度外还有哪些网络产品是你熟悉的，加以评价？你认为百度搜索还需要怎样的改进？你认为如何让更多的人参与到百度知道的问答中？你觉得百度MP3搜索怎么样，和暴风影音、搜狗音乐盒、酷我音乐盒相比，说说各自的优缺点？请你试图说服我，你是一个容易相处，随和的人？
这些问题我觉得在回答时，首先要冷静，没有标准答案的开放性题目，只要思维逻辑性好一点，语言表达清楚，能够和面试官产生一种交流和互动。（我在一面结束时，面试官GG说，你的思维逻辑性和表达能力不错，这是我们对实习生基本的要求，其实你对百度搜索引擎的了解挺少的，还是需要加深的，回去要多了解一些百度的产品～）
之后面试官GG总结了一下，就会让你提问，他会非常细致的回答你的问题，我的经验是提问环节可以提一些关于百度的实习生培训，实习生权限等等相关问题，让他感觉你想要加入到这个团体里，愿望强烈。
二面+三面：
一面结束以后大概一周，收到二面的通知。一面结束的时候，面试官GG好像表现出来比较满意，所以挺期待的。二面持续了一个小时，之后是三面，持续了40分钟。
二面的时候，面试官是一个JJ ，也很温柔，一直都笑嘻嘻的，很好聊～二面的时候遇到的问题和一面大不相同。一面主要是开放性题目，都是评价和优缺点的，基本是站在一个用户的角度去评价和考虑问题。二面的时候，我很失误的还是站在一个用户的角度去回答问题。直到面试官JJ说，我需要你站在一个百度员工，一个产品设计的角度去考虑，而不是满足一个用户或几个用户，是面对大量的用户，你的产品的设计，价值是什么之类……当时听到很茫然，面试的提问主要有：你能够说说你对百度知道或百度百科的了解吗？你觉得百度知道怎样改进，请说出你的设计方案？你觉得百度搜索成功在那里，你能够怎样改进？如果让你设计一个产品，你会怎么设计，请提出大体思路，满足的用户，功能，反馈等等？这些问题我都回答得很乱，以至于面试官JJ说，你对百度的了解没有我预期的多，你的思路转换还需要一定的时间，我觉得你还欠缺一些东西。听到这里，我已经开始手心出汗……结束二面……
三面的时候，面试官是高级经理，也是一个JJ，挺严肃的。面试提问都是更加宏观，宽泛的，比如，你为什么要选择互联网这个行业？你对自己五年内的职业规划是什么？你从你之前的经历中学到什么？说说你对百度搜索的印象，比较和GOOGLE等，百度的特色，以及需要改进的地方？如果你加入百度，你能为百度做什么？整体感觉，二面的时候，回答的都比较乱，三面的时候，因为二面的面试官JJ告诉我需要转变思路，可能回答的好一些……
二面的面试官JJ说五个工作日内会通知，现在等通知中…… |
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发表于 2010-6-23 14:43
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