分享金融行业简历面试心得

johnallen86

首先要感谢下应届生，我也是在这个网站上遨游了很久的人，从找工作的时候就经常上应届生。看了很多人的帖子，自己面试了很多，感触了很多，也体会了很多，最后自己面试了金融的很多行业，投行、基金、券商、外资商行，最后也都拿到了一些offer，最后自己去了一家还不错的外资投行IBD。在这里自己也写下自己的面试体会，希望能够给大家一些帮助和经验。

    1、简历。这里有很多技巧。首先，简历整体风格的选择。现在网上互相传的简历模版很多，不过如何选择一个专业并且能够吸引投行、基金的简历至关重要。想当年自己也是从第一份简历模版开始改起，每发现一个更好的简历版本就重新套用上自己的简历，平均每半年就更新一次。到最后被投行录取的简历已经是我使用的第5份简历模版了，而简历也已经是修改过不下10次的版本了。其次，简历突出的重点。对于投行来说，教育背景和实习经历非常重要，如果实习经历一般的话就需要加强课外活动和获奖的比重，通过对这两者的润色弥补实习的缺憾。从教育背景上来说，如果有国外交换经历的话，一定要写上，这个是加分项，体现出你的国际化水平，另一方面也从侧面证明你的基本英语水平。学分很重要，投行非常看重学习能力，所以这个是硬标准。有奖学金的话一定要突出写上，另外，投行对本科成绩的看重程度高过研究生阶段。而对于券商和外资商行，这些也都适用。没有办法，公司招人谁不想招好的呢，所以在没有见到你人之前，学习成绩成为了第一轮的重要标准。值得一提的是基金，现在国内基金行业也非常的热，以本人的切身体会来看，今年我周围的应届毕业生很多都去了基金工作，尤其是行研。当然，基金的行研确实是个快速致富的职业，生活节奏好，而且还赚钱，当上基金经理的话就挣得更多了，确实很让人向往（当然，现在国内也有些小基金的行研pay给的不多，但总体来说，这还是个非常不错的职业选择）。在给基金的简历（主要是行研）里一定要强调自己的复合背景，也就是，没错——理工科背景+金融/财务/经济，这样的背景更受基金青睐。本人身边巨多活生生的例子啊~~本科+硕士都是经济金融背景的牛牛学生还是比不过本科理工+硕士经济金融的学生。当然，这个主要跟基金行研的工作性质关系很大。基金行研一般都是按行业分的，没有理工科背景的人不好选择行业（例如本科硕士都读金融的牛牛同学貌似只能看银行、券商等行业，但这些行业理工科背景的人可以看，但牛牛却看不了化工、核电等行业。），这点也是没有办法的。

    对于实习经历来说，最重要的一点就是专业词汇的使用。这点是很有技巧的。比如，找投行和基金工作的同学，简历里经常需要用上“收集”（collect）、“准备”（prepare）、“分析”（analyze）、“建模”（modeling）、“估值”（valuation）、“提高分析能力”（analytical skills）、“快速学习能力”（quick learning skills）、“平衡”（balance）等等，这里提到的当然只是很少的一部分，实际的还有更多的润色方式，比如说数字的使用。我发现很多介绍写简历的帖子都故意夸大了数字的作用。事实上，数字绝非越多越好，而是要在适当的地方恰当的出现。让HR看你简历的时候很舒服的眼睛一亮，而并不是看到一堆没用的数字。总之，这部分写的好不好，很大程度上会影响到你能否进入到下一轮。另一个值得提的就是兴趣（Interests）要不要写。这个本人的观点是看你的兴趣是否是特长，如果只是一般性的兴趣大可不写，但是如果是很有意思的特长，写了是可以让面试官记住你的。记得，我在面试的时候，很多面试官都对我的一个兴趣很感兴趣，并就此问了很多问题，事实上，这帮助加深了面试官对我的印象。

    2、网申。
    目前大部分金融行业企业还是采取网申的形式，基金除外。基金一般是直接给邮箱里发简历。（南方基金也是网申，而且笔试是海笔，那个考试的人多的壮观啊~~）在网申过程中，最不好回答的就是open question。这点确实很变态。对投行来说，每一家公司的公司问题模子是差不多的，只是问法略微不同。所以写这些open q，技巧就在于有自己的一套回答open q 的pool，然后针对不同公司的特点和历史，对其稍加修改和突出即可。

    3、笔试和Online Test。
    这里对于投行来说是SHL和PSL。使用SHL包括瑞银、RBS、Bar Cap，用PSL的是德意志银行、美林等。SHL就是分为Numerical、Verbal、Logical。Numerical很简单，网上也有一些散题。不过题目做的多了，就根据自己的经验整理出了SHL的Numerical的一些题集，并且附上了正确答案。做了一遍后熟记于心，即使做online的时候忘了随手翻翻也很快，基本上做完后等一等再提交，要不然提交的太快了。Verbal也是有题可依的，但是verbal更靠语感，建议还是多做为妙，培养做这种题的感觉。Logical只有UBS考，总体也很简单，多做做就会了。个人感觉PSL比SHL难，原因是PSL的题干要更长，而且PSL的题目难度是渐进的，最后几题的难度要远大于前面几题。很多人前面做的觉得很简单就麻痹大意了，到最后几题时间就不够用了，影响到最后成绩。。而对于基金来说，不同家笔试的内容不太一样，像南方基金笔试的就是CFA一级和二级里的测试题，各占一半。鹏华基金笔的就是些算术题，他家比较有意思的是会在面试的时候让你猜自己的考试分数。如果猜的不一样，他们家会就此发表各种看法。中信证券考的大部分是财务题，最后也会考一两道政策分析题。比如说我们这年碰到的就是对创业板影响的分析等。

    4、电面和一面
    电面和一面，投行主要看的就是你的英语水平和基本的行为面试水平。这里主要靠的就是大家以前的英语口语积累了。同时对自己的基本应答能力提出了考验。对于大多数投行，问题是随便问的，因为面试官往往是部门里的人。这些人往往刚从工作上下来就要面试，所以面试很随机，主要就你的简历问问，看看口语水平，问些普通的行为面试题。当然，有些投行——比如雷曼，现在是野村的IBD，还有一两家投行就喜欢考一些对当前市场的看法和技术性问题。我当时面雷曼的时候，他家就问我对香港股市最近case的看法，还问了对不同行业PE值的看法，和对两个特定行业该如何估值。基本上半个小时的面试没有问过behavior question。还有一些投行的电面是HR做的，这些投行的问题基本全是behavior，所以你基本上面之前就能猜到大部分的问题。这样的投行包括汇丰、RBS等。外资商行的一面形式就很不同了，花旗是群面，我同学的经验是没说话的和最突出的都会被刷。

    5、终面
    这个是最具技巧的的一个环节。当你走到这个环节的时候，congratulations，你已经离成功不远了，但同时，也要为你感到惋惜，从概率上说，你失败的概率也很大，你可能会因此失望很久。我看过很多终面面经，很多人都在教大家该如何做出让面试官喜欢的举动，如何装出自己。从个人经验来看，我觉得这并不适用。其实工作的同学会看得更加明白些。我的一朋友现在已经在投行工作了，当他提到他去面试学生的时候，他就说，他觉得自己那时候作为学生时面试很多时候很傻，认为只要能进这些big name的公司就行了，其他什么都无所谓，只要能让他进去，他什么脏活都愿意做。但是，当他从面试官的角度来看这个问题时，他就觉得那些特别放低姿态想进公司的人反而不受面试官待见。面试官更喜欢真实的面试者，也欣赏有自己特点的人，一位降低自己的姿态反而会让面试官觉得你不够合适这样的岗位。所以，我觉得，从根本上来说，面试就是一次和面试官的交流，双方地位是平等的。做真实的自己，这样自己才会更自然，才更能打动面试官。

    不知不觉，发现自己已经说了这么多了。其实这里对整个简历和面试的环节都涵盖到了，但是具体每个环节可能还不够详细。没有办法，自己当初确实面试了很多行业，也积累了很多的经验，很多经验不是在一篇文章或短短几句里说的清，道的明的。感谢应届生和这个平台上的朋友们，给了我这么多经验。现在自己已快毕业，无所事事，也想借这个机会积攒积攒人品，同时结交些未来想进金融圈的朋友，所以如果有朋友需要改有针对性的简历的话，可以联系我（当然我是要收一定的手工劳务费的，毕竟时间很宝贵嘛）。另外，我整理的SHL和PSL资料需要的也可以联系我，也算是把自己的成果一届一届传下去。我的邮箱是johnallen86@163_com。呵呵，最后，祝全球经济赶快好起来，祝各位朋友事事顺利，毕业时拿大把大把的Offer！！

PS：原本只是想谈谈自己的体会，没有想到发帖之后很多同学联系我。在此说明下，由于我整理的资料是纸质版的，发给大家的话还需要自己去复印下，所以需要一些费用哦，SHL20元（Numerical和Verbal），PSL10元（Numerical）。谢谢大家~~