工行签约内容及三方问题（整理正式完整版，求Lee同志鉴定）

7yingjiesheng

A.工作时间进程：
   2010.07-2010.08：大约5周的时间在工行培训中心内上课，为带薪培训。
   2010.08-2011.01：基础培训，分配到支行基层进行实习。包括上面的带薪培训，总共6个月为试用期。  在试用期后有一个考核。
   2011.01-2012.01：专业培训，似乎和基础培训没有什么区别，也是在支行做。只是待遇上享受转正待遇。
   之后分岗（具体不知道怎么分.....）总共18各月，新人阶段结束。

B.待遇：
   整个试用期（年度）：2.9w   
   试用期后（年度）：8.92w
（出于考虑，没有将明细展开，去过签约现场的应该都知道明细吧~嘿嘿）

C.岗位：
    1.基本四类：
       营销：客户经理类，包括拉存款和拉买基金的
       风控：贷款审核
       产品支持：设计金融解决方案
       软件开发：计算机技术支持
   2.实习阶段：
       包括现金岗等，做做柜员或者大堂经理之类
   3.新人阶段的分岗：
       柜员-高级柜员-柜员主任
       客户经理-中级客户经理-高级客户经理
       （初始是4级岗，升到顶是9级岗）

D.三方：（求鉴定）
   工行和学校两者的三房部分是他们自己搞定。
   我们应该就等开学自己回学校拿自己的三方。
   然后填写网上签约的登记信息。至此签约阶段结束。

F.工行招聘流程值得赞美的若干点：
  1.签到或接待物品时工行职工均双手接递。专业并且尊重我们学生。
  2.面试阶段和蔼，专心。
  3.通知信息及时，一般在3个工作日内，高效
  4.通知信息从网站，短信同时发布，较好保证信息的送达，稳健。（不像有些银行电话没打到就不管了）
  5.待遇清晰透明，不像有些银行很模糊，比较猥琐。

总结：感谢HR为我们2010届学生做的准备。