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我是法律专业的,一面程序如下:
1.一分钟自我介绍,超过HR会打断。
2.无领导小组讨论。给一个问题,思考问题原因及解决办法。思考时间20分钟。入场后每人先做一分钟陈述,之后25分钟讨论。讨论后提交一致意见。大家要尽量合作,如果实在不能合作,那就必须争抢话语权了,如果你说的少,肯定会吃亏的。
3.自由提问。不是每个人都会问。我们组11人,问了三个人,我被最后一个问了。问题也很随机。
经验谈:一定要自然,自信,不能紧张。HR考察的就是一个人的整体能力,精神风貌,综合素质。不是背诵能力,不是虚假客套,更不会故意难为你。考官都很和蔼,如果你能让考官感到开心放松,他们也会感谢你,毕竟面试很枯燥。不穿正装等于自杀。
二面问题:
1.大概什么时候有通知?
2.考察什么内容?
3.进入比例和录取比例怎么样? |
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