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发表于 2009-10-13 13:41 |显示全部楼层 |倒序浏览
本帖最后由 凌波微燕 于 2009-10-13 13:42 编辑

发信站: 日月光华 (2009年10月12日22:10:52 星期一)

我来简单yc一下今晚Dow的宣讲。与去年相比场面要冷清好多,本来还担心没有座位,今天6点才到,也能坐到第二排,可能被大摩分流了很大部分人,直到6:30也没坐满,6:40才正式开始。

同去年一样,Dow主打“人”元素招牌,以及绿色未来主题,宣传册的内容主要是4个部门代表的王道以及感言(同VCR)。
册子里夹带着每个招聘部门的职位以及要求,官网上面都有。
宣布开场后,为了表示对人对安全的重视,主持人象征性介绍了一下安全出口的位置,还是比较注重细节的。之后是一大段VCR,有点儿像宣传册的活人版演绎,就是同样的人说着册子上面的话。
不过有一点非常好,vcr拍摄了很多dow的工作场景,把每个部门的真实环境呈现给大家。健身房和咖啡岛不错。
接着是业务发展部负责人,一个20年前毕业于复旦化学系,又在近几年加入陶氏的人串场,分享了他先后在几家跨国企业工作最终却选择陶氏的原因,就是说dow对人方方面面的尊重blabla~至此,主角才出场,一个老外,非常有亲和力,介绍完公司就进入Q&A环节了,几个部门负责人上台回答问题,好几个都是工作了20年以上的老外,只有人力资源总监和之前的校友是中国人。

提问的人不多,就是关于背景、流程方面的问题,很简短,7:30就结束了,不过散场后员工都在场外留下来提供各部门的咨询。跟人力资源经理交流了下,她说简历都会由人力资源部亲自筛选,最重要的是如何让自己的简历打动她。总的感觉,不care专业背景,只care个人素质,他们的选人还是比较开放的。还有,一面face to face,没有群殴没有电面,这个还真直接。
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