意外拿到了广东电信的offer

凌波微燕

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2008年元月10日晚上8时许，收到了广东电信的offer。
    不曾关注过广东电信，直至收到面试通知的那天晚上才开始查阅相关资料。才知道他业务量占据中国电信20%，盈利额占30%，和广东移动一样是省级公司的绝对领跑者。一直以来自己的目标就是广东移动：优厚的薪水，良好的企业文化，轻松的工作......
    收到录用通知的时候，没有很兴奋，反而有点沉重的感觉。一个多月的等待一天天耗尽了我的喜悦与激动，在花很大代价等待结果而又无能为力的日子是很难熬的，特别是结果的发布日期本身也是一个未知数。收到以后，给家里打了个电话，给几位很好的朋友发去了短信，倒头睡觉！那两天胃不舒服，加上当天参加广东移动的终面劳累了一天，精神有点萎靡。昨天拨电信的电话一天没通，今天终于打通了，问了一下自己的具体岗位和签协议情况。很幸运的是我没被调市，分在了想去的东莞，在市公司本部，职务是新产品开发（市场部）：新产品和业务平台的开发和组织实施、综合协调；对技术支持人员的培训、辅导。其实就是面向卖方的技术类市场人员，也就是合同中的甲方，即根据市场反馈的需求组织开发新业务，从华为、中兴等类似技术、设备供应商协调技术买入。感觉还是很适合自己的：技术类市 场岗位（去年广清推荐的技术与市场的结合），面向卖方（工作压力小，强势地位），组织协调的工作（感觉有点优势）。劣势嘛，应该是技术上还有待提高和对不同种类人员接纳性上的增强。 协议书签3到5年，试用期半年。问了薪水，只得到一个薪水“很有竞争力”的答复。像这样的垄断型国企薪水都是保密的，而且各个分公司，各个职位差别很大，没办法回答。
谈一谈自己应聘广东电信的经历：
    11月中旬准备广东移动面试的时候，看到了电信的招聘通知，于是ctrl+c&ctrl+v 网投了一份简历，报的东莞公司企业管理类（技术管理），全国招5人，400多人报，没抱啥希望。但是基于自己的简历，知道收到面试或是笔试通知还是有机会的。
    11月25日，面试完广东移动首轮面试，回学校的路上收到了宣讲会邀请，在我们学校老校区。
    11月26日凌晨，睡醒发现3条短信，以为是“生日快乐”之类的祝福短信，结果是广东电信的面试通知：28日上午11：30，香格里拉大酒店。那几天忙移动2、3轮面试，没有去听宣讲会，也没有什么准备，随便上网搜了几个面经，没看很明白，好像这几年开始由省公司统一面试，所以每个面经区别很大。想着自己很好的准备了移动的面试，照搬过来应该没什么 太大问题，于是就没只看了看广东电信基本情况。准备提前半小时到，结果提前了45分钟，进去后签到，然后一伙人坐在面试大厅外等候。顺便探了下面试的基本情况，技术类、市场类、综合管理类分开面试，没有问到综合管理类的面试，只知道其他类的面试是3V1的单面，自我介绍、简历提问、技术或市场类提问。感觉不好的是，尽管都是在豪华的5星级酒店，但电信没有像移动那样给面试的人提供等待房间和茶水供应，等待的时间是那么的漫长，整整晚点了半小时，有的更甚（其实比一般的面试组织来说好多了，只是没有运营商的高要求的服务意识）。好不容易等到一个HR过来通知我们企业管理类的面试，结果站起来8个人，意识到可能是群殴了。8个人排队，每个人先进去坐一个1分钟的自我介绍，3位面试管。我准备的自我介绍大概2分钟，所以语速有点快，虽然删了点细节，感觉内容更充实了，呵呵。
    接下来就是群殴了。那时为止还没有群殴失败的经验，所以比较自信。电信群面比较正规，就是给一个话题，8个人分成两个小组，20分钟内每个小组给出最后自己的统一答案。我们的话题是：在一所大学准备修建高尔夫球场，可以用于学校开展必修课和选修课等。每个小组给出赞成和反对的理由各三条。分组的时候以原始座位分，我们这组实力明显强，3分钟独立思考后，一位研究生MM开始了我们组的讨论，在3分钟内思维之迅速，提出了资源浪费等几个很令人佩服的观点（总结后的有一半源于此）。此时我还没摸着思路，利用1、2位发言的时间迅速打开了思路，想到了（合理策划下）利于国际文化交流，执行度不高没效果，易引起高校攀比等观点。当然，在队友发言时，自己的很友善和专心倾听的表现很重要，并要不时地眼神交流，点头，记录等，这些会给面试管留下了很好的印象。所以群面好的表现是一件一心多用的事。各自发表观点后就是讨论，统一答案。我力争把自己的2条意见让大家接受了。我们组最后发言的一位交大研究生MM思维清晰，表达能力很强，加上强势的表现，我便在最后首先推荐其作为小组代表发言，大家通过。（其实都想自己作为小组领导，无奈看自己的表现和资历更适合做一位配角，我就主动选择了配角，可能还会给面试管好的印象。）我们的结果先出来，于是征得面试管同意我们先发言。交大MM发言果然厉害，几乎一点不漏总结了我们的观点，很连贯。我和另一位研究生MM各自补充了一点说明。另一组的观点和我们的有点类似，但明显没我们深刻，表达不是很好，加上后发言的劣势，所以效果不是太好。最后发现50%淘汰率的一面，我们组4个 人都通过了！
    管理类二面西安共有27人进入，3对一的面试，就是针对简历的提问以及项目经验，实践经验，优势等，没有项目经验，其他的还好，加上移动面试的精心准备，面试很顺利，但是状态不是太好，整体感觉一般。然后去排队参加一分钟的录像，对着镜头随便说两句。又是排队，下午1点50点有考试，直到12点40才把所有环节走完。赶紧和2位同学出酒店打的回学校。1点20赶到后3个人直接穿西装走进教学楼，引来楼管阿姨的特殊关注，引起班里同学的一阵哗然！
    考试完，晚上赶往老校区参加笔试。感觉没什么戏，又累，当时有放弃笔试的想法。最后还是带着不划算的心思去考了。笔试难度一般，ＩＱ测试、基本常识和英语，笔试经验当时也已经很丰富了，有些题似曾相识，答得很满意。
    12月４日很意外的收到了电信的体检通知，５日体检看了一下名单，所有公司的综合管理类（此时我还是归属于管理类）总共剩下11人。接下来就是漫长的令人窒息的等待......直到第二年的元月１０号！
    本来作为“顺便而为之”的电信录用了我，有点意外，确实是“无心插柳”。东莞市公司市场部做新产品开发，确实是一个自己很满意的职位。