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最终取得威莱的OFFER是极其幸运的，因为我并没有参加宣讲会，没有笔试，甚至没有一面、二面，而是直接进的终面……希望看到的同学表砸我。我不是内推的，更不是因为HR不专业。一个阳光明媚的日子，正午12点，正在食堂抱怨菜里没肉的我收到一封短信，说是威莱通知我参加当天下午3点在青岛的面试。狂汗中……我现在的坐标距离青岛要4个小时的车程，除非我插上翅膀，我是怎么都敢不过去的。难道真的立刻马上速度背包飞过去？这种疯狂的举动也只在当时处女面深建行的时候干过，而现在不得不考虑成本和精力。反复思索下决定和HR联系，问问他的意见，看能不能补面或者推迟一下子。得到的答案是：我们等你，不管多晚！这个回答令我备受鼓舞，一腔热血瞬间涌上心头。我告诉HR我一定会赶过去的!当时的时间是下午13点，我赶到车站需要1个小时，到青岛的车是每小时流水发车，但我有点小晕车，面试状态必须保证，于是决定等沃尔沃，有3点和5点两种选择。如果现在马上出发，能赶上3点的车，但没有时间准备，到了之后直接面，肯定吃不消。于是乎，决定先稳下来，冷静一下，做好最充分的准备。在短时间内做好一切准备这也是一个亮点嘛，哈哈。通过威莱的官方网站，GOOGLE的关键词检索，收集了不少材料，包括公司的背景、文化、新闻、竞争对手、发展模式、所处地位等等，尽量全面，打印下来，留在车上看。然后就是准备简历、身份证、学生证、正装、证书、面包和水，把该交代的事情给交代一下，和老师打了个招呼，就出发了。一路上很无聊，8点半到的青岛，打的9点到的青大，花10分钟找到面试地，走进去，看见忙碌的HR在整理资料。我知道我就是最后一个来面试的那个人。
见到大HR，有点紧张，跟着她走进面试房间。我首先解释了自己为什么来这么晚的原因，以及自己刚刚下车，状态不怎么好，希望她能够见谅。HR一开始就向我要简历，低头看我的简历，没有自我介绍，直接发问。问我了解威莱吗？除了网上的信息还通过哪种渠道了解到我们公司。我回答自己主要还是在互联网上了解威莱，包括公司的行业地位、文化、竞争对手、近期动态等等，其它的真的很少听过。（PS：用过威莱的洗手液，但一直不知道那是威莱的……）然后就不着边际的谈了些语无伦次的东西，我知道自己这个问题回答的相当糗……HR显然并不太满意，接着问我做创业的经历。OK！这是我的KEY POINT,面试了那么多，就靠它活了。我依照STAR原则，详细向她介绍了自己的项目，用数字说话，比如首月业绩冠军，零投诉，会员数目，与山东地区总监以及公司老总的会面等等，说得慷慨激扬，全然忘了我是在面试。一说就是10多分钟，HR也竟然没有打断，显然她很感兴趣。然后用问了我如何看待入职后做一些小事情。OK！这就是我实习论文的题目“做小事情要有一颗大心脏”。呵呵，更是手到擒来，爽的不得了。HR点点头有问我问什么不在自己创业有关的公司干下去，我回答自己钟爱快消，最重要的是我现在做下去可能有不少收入，但是这毕竟不是我的一份事业，而且我并不适合那家公司的管理框架以及制度文化，我希望找到一份自己喜欢的工作，把这当成一份事业去做。再然后就问一些很散的小问题了，比如我投过其它哪些公司了，我回答是宝洁和欧莱雅之类的快消。还问我11月可以到岗实习吗……我意识到，是不是我有戏了？面试在30分钟吧，HR转而问我有没有什么问题要问的。首先，我问了我今天的表现怎么样。HR说我是属于渐入佳境的类型，一开始的回答她并不十分满意，而到后来尤其是谈到自己创业经历的时候表现的很好。其次，我又问以您HR的眼光和标准我的简历有什么不足之处，我在求职中应该注重哪些？HR回答其实我的简历不错，但公司并不很看重我拿过多少奖学金，做过多大的学生干部，有过多少荣誉，她更看重我的实践能力。而我的创业、实习、社会实践的相关经验可能是比较沾光的。再冒昧地问了，我有机会参加二面吗？HR的回答让我喜出望外，这就是终面。因为我是最后一个来的，而且很有诚意就直接给我终面的机会。最后我感谢了HR的时间和辛苦，以及特别感谢了公司HR说的那句让我感动的那句话。
面试结束后，一定要感谢一下一位HR，他的那句不管多晚我们都会等你，让我很感动，让我对面试，对威莱充满了希望。他告诉我，和我联系的有十多个外地的，但最终过来的只有2个人，所以不是他给了我机会，而是我自己抓住了机会。之后，漫长等待，晚12点左右告诉我被录了……第二天签约涉及一些薪待不表。我想说的是我很喜欢这个公司，很欣赏这次面试。这是一个值得我奋斗的地方！威莱也许就是我们的未来！比起宝洁、强生、欧莱雅，在公司规模和第一年的薪资待遇方面，虽然存在差距，但作为一个港资公司，一个有巨大成长潜力的公司，我看好它！也许选择11月实习，我会浪费国考的机会，浪费投其它公司的机会，但我会慎重抉择。在威莱选择我的那一刻我很开心，而当我选择威莱那一刻，意味着我要奋斗了。而同我一样奔波于各地，寻找自己未来的人，希望你们能找到自己心仪的公司。所谓心仪，不一定是TOP500，不一定有很高的薪资。看好自己喜欢的职业抑或事业，看好一个公司的发展前景，看好自己的发展空间，只选最对的，不选最牛的。同时建议大家在找工作的时候，要有诚意，要自信，举止有涵养，要突出自己的核心竞争力，还要学会把握机会，把10%的可能扩大到30%、50%、70%、100%。
最后祝福大家迎接一个灿烂辉煌的毕业季！ |
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发表于 2009-9-24 23:31
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