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9:00在酒仙桥电子城，当天一共有7组，但是招聘已经到后期所以有的人没有来。有大概两个组吧人少到没办法进行讨论要拉人去别的组。一个组会被分为2队，之后按队讨论问问题和组织面试。
9:30开始的早上讨论，先自我介绍附加4个问题选一个。
之后是案例分析，是一家房地产商想要拓展业务所以来收购了一家经营不好的公园。问公园现状，如何改善园区利润和曝光度和方案的风险。要求用英文回答做演讲，一个组10分钟计时（人少的话每个人的分量会多一些）。
之后是问问题根据刚才的演讲。
然后是午餐大概40分钟。提供简餐沙拉水果和饮品。
下午按上午分的队，m面和讨论上午案例，one to one inyerview交叉进行。
我们组因为人少只有三个人，然后manager比较没有架子，1个小时的讨论没过多久就变成了闲聊天，然后哪位manager也说上午的案例没有实际经验总结不出太多东西而且时间比较短，之后交流了日常工作的问题。
one to one面试是partner和上方的manager一起做的，比较尴尬因为那个manager没有正式讲很多东西加上人少所以一直在闲聊，所以one to one的时候没有太多问的了。partner主要会针对你的简历问问题，然后就是你要记住谁表现比较好，他会要你评价上午的表现。我那组的partner人还蛮好的没有很严肃问问题交流也很顺畅。
另外pwc上海所据说招完人了，我旁边的人报的上海被叫到了北京。北京所招人貌似还要一段时间。
图片是流程安排。
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发表于 2021-11-21 17:07
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