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可能二线所没有午餐吧哈哈哈，下午一点开始的。
1、交材料
2、破冰（英文）：一人发一张纸，四个问题选一个。先介绍姓名、学校、专业，再回答问题。问题应该在公众号都能看到
3、群面：每个人到手一份材料。前10分钟阅读大背景和公司概况，所有人都一样。然后小组内部讨论有十条额外信息，选择六条接收。各自看信息后，小组内部讨论。最后用英文呈现，每个人都需要说。然后两组互相提问（提示：这里尽可能抓住自己小组拿到的对方没拿到的额外信息去提问，比较有把握，而且没有太强的攻击性。为对方考虑，对方也可以说自己没有拿到这些信息。我觉得是个两全其美的方法）
ps:纸巾案例，感觉传统的4P、五力模型、SWOT都不太适用。根据他的任务和六条额外信息，基本就能讨论出来一些成体系的内容了。
4、par面：经理和合伙人都在，没有经典3why（感觉这还是看合伙人风格）。主要针对简历问一些问题。
给我们主持的SA说，二线所普遍效率会比一线所慢一点，所以大家不用着急。
另外tj后期可能还有一两批补充的SUPERDAY。可能是涉及到疫情因素来不了的同学。
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发表于 2021-11-12 12:41
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