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BG
财经211本+QS20水硕
本硕会计学
无四大实习 只有券商实习
TL
9.13投递+GBA
10.14 VI
10.24superday
10.25收到电话offer
目前很慌地等待正式offer中
经验
1_GBA
我觉得GBA不用太按照攻略来，尤其是邮票那一题。除非天赋异禀。很少有人可以记住10多张邮票。我个人感觉这题考察的是有障碍物是否会影响候选人的记忆力。只要前后两次差不多就行了。
开锁那题花了我比较长的时间，大概20分钟左右。
人脸识别对我来说比较难，最后测出来的结果也说我比一般人情绪识别的能力要差，但是好像也没有影响后续。网上有所有人脸的截图，如果对这个有困难的话可以做之前熟悉一下。
有一个高价低价的题也印象比较深刻。仔细读题就会发现，如果出高价，尽管自己团队比另一个团队赚得少，但是公司赚得多了。（好像是这样）。所以我个人感觉如果希望自己的报告里“长期取向”高一些，那么可能是这道题导致的。
还有一些考反应力的题，主要要注意如果做错了一题，之后几题不能连错就行。
2_Vi
VI是中文回答，网上都有题库。题目也很常规。每题3分钟。事先准备一下比较好。
我VI每题只答了2分钟左右就结束了。
我不确定这个美国的AI听不听得懂中文，但是它应该能看懂表情，所以连贯性、停顿、肢体动作、表情、服装、背景都很重要。
正式vi面之前可以用VMOCK试一下，（如果有账号的话）。它可以检测你的表情、语音语调、肢体动作等。或者自己对着电脑摄像头试一试。
内容并不是VI唯一考察的东西，占比应该不大。（我猜的）
3_superday
pwc的superday是我面试体验最好的一家，氛围轻松，没有压力面，值得一提的是，1.群面时每个人都有pre机会，2.每个人都有15分钟左右的单面机会。
12人一个GROUP，A组6人，B组6人，基本上是分开讨论的。
破冰-小组案例-单面
我们组的par特别好，为了让大家发挥出自己的真实水平，让我们全程讲中文。（一般还是讲英文的）
破冰就是自我介绍＋回答问题。这个时候可以把大家的名字都记一下。
小组案例是，先发给大家一份只有一页纸英文的案例，后面有10个问题。
第一次讨论的是，从10个问题中大家选出觉得重要的6个，之后会发additional information。一定要达成统一意见。
然后就是发新信息，一人看一条。
看完后是关于案例问题新的一轮讨论。
之后是小组pre，每个人都要pre，一人1.5-2分钟左右。
A组B组分别pre完，是互相针对pre的QA环节。
然后就结束了。
面试官在案例部分不说话，只是观察。
接下来就是一起吃饭。和面试官一起吃。
下午就是单面。一人15分钟左右。
manager和par会在小房间里，一起面试一个同学。
主要准备一下自我介绍+3Why就好，然后对简历（尤其是实习部分）要非常清楚。
想好为什么做了不是审计的实习要来面试审计工作这样的问题。
关于3why，一定要自己想清楚，兴趣+能力，缺一不可。
真实一点，如果想把四大当跳板，积累几年经验就去更好的地方，就别说我想一直在四大干一辈子，这样的话面试官也不会信。（如果真的想一路干审计的话也可以和面试官聊聊你的理由。）
如果面试官问有没有在准备其他公司的面试，也可以诚实地说，然后谈谈为什么更喜欢pwc就行了。秋招只投pwc一家这种话谁都不会相信的。
单面结束就是和manager聊天时间，轻松一点，想聊啥聊啥。可以问问工作强度工作感受什么的，其实对自己还是很有帮助，对pwc也更了解了。
最后可以和小组成员一起拍万圣节照片+参观办公室。
以上就是我的分享。
总之感觉pwc笔试面试还是很温柔的，不会让人感觉到残酷，而且一套流程走完也确实更了解pwc了。superday也确实是双向了解，双向选择嘛。
希望我和看到这篇文章的朋友可以早日收到offer
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发表于 2021-11-1 10:41
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