无业状态求职，怎么做才能得到更多的面试邀请？

悬崖上的打工人

不管是裸辞还是刚入职场，完全身处无业状态下的求职，缺了老东家托底，很容易让我们感到压力巨大，更别说这时候投出的简历还总是没回复......
这里给大家支3招，让我们的求职路走得更顺利些：


（1）保持简历更新及投递频率

想找到一家各方面都符合自己需求的企业，除了运气，还需要早做准备。
我们应该定期（建议半年）回顾自己的工作成果，并将其更新在简历中。阶段式的总结能够帮助我们用更正式的方式评估自己的工作成果，及时调整规划接下来的发展方向，而且也能帮助我们感知市场的变化，离职时也更有准备。
除此之外我们发现，裸辞的小伙伴普遍会经历从三天打鱼两天晒网到抱佛脚式的集中海投，但往往，越海投越焦虑，一是盲目海投容易自乱阵脚，二是回复率低极其打击自信。所以裸辞待业的时候，也要保持简历投递频率。


（2）多渠道获取求职信息

求职渠道不同，求职的成功率也不同。
为什么这么说呢？如果你是一个应届生，有内推码就能帮你直接晋级面试，大大降低了简历初筛被毙的概率。对于那些找不到或是不好意思找学长学姐的小伙伴来说，其实还有别的获取途径，就像前两天字节跳动在前程无忧直播间，为观看直播的小伙伴提供了内推码，类似在线提供专属内推码的大厂还有很多，大家可以关注直播间的预告。
如果你是纵横职场多年的精英人才，把简历挂在网上很容易被不合适的工作机会打扰，这种情况专业猎头反而更适合你，可以根据双方需求实现高效匹配和对接。


（3）及时调整求职策略

前程无忧的职业规划师Angelina曾经给我分享过这样一个案例：
一位42岁的客户，研发总监背景，因为超过了职业发展黄金期，导致在求职时屡屡碰壁。Angelina通过深挖客户过往经历，发现这位客户在过往的工作中做了许多架构设计方面的工作，对此有非常丰富的经验。于是Angelina建议客户可以考虑求职首席架构师这一岗位。
紧接着，Angelina和客户根据研发总监和首席架构师两个方向对简历进行了优化。40天后，这位客户就拿到了自己特别满意的offer，80W年薪。
求职不是死磕，我们需要考虑职业生命周期、市场环境、职位需求等诸多因素，当一个方向屡屡碰壁的时候，也许可以先停一停，回到自己过往的经历中重新梳理思路，调整策略再出发。如果你觉得自己对求职策略把握不准，可以找找相关职业的前辈，或是选择靠谱的职业规划师，借助他们的力量找到破局点。