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听说这是个神奇的论坛,哈哈哈(标准开头),所以发个面经,许愿offer!
楼主今天面的,形式是无领导加半结构,先排队抽号,再贴号牌,父母名字自己名字等都不许提,否则作弊处理(意思就直接out吧)……
无领导面试题目是排序类,挺标准化的,据我了解,第一天题和第二天不同,第一天比较专业,第二天就是我今天,题目还好,但我们组讨论的不好,这次农发浙江面试是支行省分都一起,有的选手怎么说,经验不丰富吧,竟然提出来举手表决,这绝对是犯了大忌,而且个人感觉,如果不是很有组织领导能力,不要跳leader,一般来说,讲话最多的人被淘汰的可能性最大,而且领导得不好,锅就你背,就像我们这次。
半结构化面试先自我介绍,再基于简历提问,我觉得面试官挺温和的,会肯定你,而不是挑你刺。楼主被问到了比较专业的经济类问题,感觉回答得还可以,也被问了一些对社会热点的看法,如果平时对时事热点有所关注,可以回答得上。
抛砖引玉,不知道政策性银行简历筛选的标准是什么,楼主只过了农发,认识的很优秀的同学,也都只过了一个,就很迷,然后这次面试,发现大家有来自其它省份,要来浙江发展的,就和国有行不太一样吧,感觉国有行偏好本地同学。
以上。 |
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