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第一次发帖哈，攒攒人品~ 我是11/30号晚上第一场的，提前一个小时的时候就有一些同学到了准备签到了，大家按照给的分组坐在一起，这个时候可以认识到组员，全员到齐是12个人一组。我觉得早到是比较好的，因为一般来说小组表现得好的话，进入的人也就越多，在面试之前互相熟络一下对接下来的面试有好处。我们组有上财、复旦、上外、南审还有几个留学生，本科研究生都有，并没有分开 有三个面官给我们面试，开始之前HR会告诉我们时间：15min自我介绍，15min阅读case以及25min讨论，没有pre。 自我介绍能很明显的看出来谁紧张，这种场合固然给让人不由自主地紧张，但是我觉得这个时候表现得大方得体，跟面官和组员有眼神交流会很加分。 我们的case是一家事务所要扩张，需要选一栋楼作为新的办公地点，阅读材料是邮件，包含了很多要考虑的因素，比如租金，距离，装修，后续的人员需求等等，要求我们讨论出一个我们认为最合适的地点；我在阅读的时候计算了太多写了太多以至于case没有阅读完就要讨论了，开始讨论的时候我很没有话讲，还挺不好的；我认为最重要的是在阅读的时候整理出解决问题的逻辑，大家能跟着这个逻辑一步一步的走下去，这也让你在无形中成为一个leader。后来在讨论中我弄清楚了我没有看完的部分，逐渐找回了自我，表达了一些观点。 讨论完面官给我们依次提问了，包括对小组讨论的平价，过往的实践经历，实习经历等；我们组没有被漏问的同学。 出来的时候HR说大概12月初，12月上旬会发offer。 最后，希望大家都拿到自己满意的offer。
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发表于 2020-12-3 16:50
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