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本帖最后由 yujin_c 于 2020-11-23 10:20 编辑
我不得不发帖来说一下今年的招聘流程...大家品一品。会有落差是因为一开始投的是总行储备生，以为和管培生差不多。然后被上分储备生合并了，还打了个金融科技人才-上分储备生，想着应该还挺专业的，然而是这样的面试。10.21 收到通过笔试通知（笔试的环节就已经无力吐槽了），然后通知进行线上一面
10.26 下午进行一面（等待1小时，面试5分钟）
一面进行的像疾风一样迅速，主要说只是跟我了解一下个人信息。1. 自我介绍 2. 接不接受郊区 3. 核实一下毕业时间等 貌似真没问啥实质性问题
11.16 通知二面
11.23 今天进行二面（又是等待40分钟，面试这次应该有10来分钟）
但又是没有什么实质性内容的谈话。关键点就是了解你的家境
1. 自我介绍 （貌似面试官也没怎么听）
2. 问了下高中学历（本人本硕都是留学）
3. 问对上分储备生的了解理解
4. 问父母的职业工作
5. 问之后1年柜员后想要对公还是对私
6. 问区位倾向，主城区还是郊区
7. 有没有金融科技方面的学习，大数据，建模啥的（后来我问了你这最后定岗也只有前台啊）
我寻思着不能一点结构化面试都没得把。。。
然后就结束了。反问问题：我以为还有下一轮终面，被告知这就是终面！好吧，终面也就还是背景和意愿的调查，后来想想一开始柜员，然后定岗后天花板就是客户经理了，确实不需要问啥问题了。只需要学历够有资源的。
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发表于 2020-11-23 10:17
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