|
|
本帖最后由 GabrielYZQ 于 2020-11-21 19:28 编辑
楼主9月末收到一面通知，11月4号收到offer letter，决定写一个贴回馈下一届想投宝洁市场部的盆友们～希望可以有一点点帮助。首先就是简历，我前前后后修改了大约不下10次，中文简历的打磨比较仔细。基础的包括排版，格式，字体，行间距等等美观问题，有见过同学认为市场部的简历一定要花哨一点才能凸显特色吸引眼球，我个人的观点是花哨是锦上添花，要在其他部分没有问题的基础上，可以再适当提高简历的美观性，但基础的简洁大方是最重要的。除了简历外观之外就是内容了，首先适当删减不相关的经历，调整内容来向求职职位更加靠拢是一个小tips，其次内容按照STAR来写大家应该都知道的，但我个人觉得其实没有那么重要那么严格，最重要的是做了什么+产出结果，这里有些同学可能会觉得自己实习没有做什么重要的事，或者没有太量化的产出来支撑简历，就需要仔细挖掘你做的工作最终目的以及为公司带来了什么。比如我曾经的某段实习做的项目主要是策略产出，无法落实到为客户带来多少收益，我为了凸显自己工作的优秀，突出描述了客户的优秀+自己在实 ** 负责了xx个项目+产出xx页方案+方案的通过率/采纳率来描述自己的实习成果，就会让面官一眼就注意到我（个人）的贡献，另外量化结果时由于所隔时间长和数据机密性有可能缺少准确的数字，可以通过合理的推测和计算来得出量化结果。另外为了让面官一眼就知道你做了些什么，可以选择加黑加粗关键字，或在每一行前用四个字总结工作内容，也可以在每段经历最后用一句话总结一下这段经历的产出成果，让工作内容和成果更加清晰明了。
结下来就是面试经历啦，其实我这两次面试都有点challenging。一面是一个小姐姐，开始前她说过程中会打断我以便更好的了解我的经历，有了心理准备，中间还是一度被challenge到怀疑人生。一面主要问了领导力和说服力，除了常规的追问细节外（如做这件事的目的，目标，结果，为什么这样做，为什么别人/以前没有这样做...），还会质疑我的回答，比如觉得我的项目并没有很困难反而很水到渠成，并且追问了我的创新性，因为觉得我的方法很容易就可以想到，我事先准备好了一个成果想要展示给面官看面官直接拒绝，这让我以为她对我的工作并不感兴趣ORZ接着问了我之前和别人沟通失败的例子，这个我没有准备，现场发挥，说完后她附和我说确实很失败（哈哈哈哈哈哈LOL），接着让我举一个沟通成功的例子，这个例子并没有被challenge很多，接着被问了创新性的例子（还记得她开始challenge觉得我第一个例子的举措没有很创新么2333），用英文，这里我其实准备的创新性例子在前面的领导力和说服力中被用到了，于是我提出讲述上两个例子中我没有提到的关于创新力的方面，被拒绝ORZ，面官表示不想听同样的例子了想听新的，我只好又临时发挥讲了一个新的例子，由于没有准备又是英文，比前两个例子粗略很多，但面官反而看起来挺满意的？没有过多追问，只是问我觉得自己这个例子够创新吗，我回答我觉得够，因为别人没有想到的办法我想到了，我觉得足以体现它的创新性，面官看起来对这个回答满意了的样子，这样在不断challenge中一面结束了，中间有非常多的细节没有涉及到，因为面官确实是在不停的打断提问，针对每一个小点，询问动机，必要性和结果，求证真实性，一定要想好自己例子中关于每一件事的相关信息，其实一面后我并没有太大信心过了，因为被challenge到怀疑自己，准备的很多亮点也没被问到，所以就佛了，大约不到一个礼拜后邮件通知二面，先写到这里，如果有同学想看再写二面的细节～二面也是有点drama的LOL
|
+10
|
发表于 2020-11-19 01:13