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有幸参加了平安北京分行的面试，感觉经历十分神奇。初面：其实对平安的初面印象并不是特别的好，可能由于时间紧任务重的原因，HR把整个初面的流程控制的特别匆忙。应该是9人左右一起参加初面，自我介绍+半结构化的模式，自我介绍后由面试官根据简历提问，自我介绍时间仅仅给了30s，我认为30s说不出什么东西。。。第二环节面试官抛出一个问题，同学可以选择自由作答。我认为第二环节相对来说是比较重要的，好在在第二环节的问题回答时间相对宽裕，可以完整的表达自己的观点。提醒大家能主动一点回答是最好的，千万不要不作答。
二面：二面也是自我介绍+半结构化的模式，看起来平平无奇。但是，我们组的面试官是平安北分HR总，不禁感叹真的是水平不一样，今年秋招也面过不少家单位了，终面经过很多，offer也拿了一些，但是这次二面的体验是前所未有的。专业的HR真的可以撑起门面，因为毕竟应届生对于企业的第一印象都是来源于面试官。整个面试过程非常和谐，面试官在面试开始的时候给我们讲了从她的角度出发，对于我们应届生的想法等等等等，在面试过程中也为我们讲解了未来可能会加入条线的工作，并纠正了我们可能会因为实习的原因对某条线工作理解上的误差。整个面试环节在面试官的带动下，同学们也少了一些模板化的回答，多了一些发自肺腑的想法。所以这次的经历与其说是面试，不如说是一场交流。
针不戳
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发表于 2020-11-13 20:09
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